崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)五金產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，確保產(chǎn)品滿足市
場需求和客戶期望；
2、項(xiàng)目管理：
1）負(fù)責(zé)制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
2）負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和解決方案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3）組織項(xiàng)目評審會議，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝方案、測試結(jié)果等進(jìn)行評審和驗(yàn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：
1）協(xié)助建立和維護(hù)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)優(yōu)勢；
2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；
3）定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、工藝優(yōu)化管理：
1）深入了解五金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，對現(xiàn)有工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和
產(chǎn)品質(zhì)量；
2）跟蹤行業(yè)最新技術(shù)和工藝發(fā)展趨勢，引入先進(jìn)的工藝技術(shù)，推動公司五金產(chǎn)品工藝水平的提升；
3）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
5、客戶溝通與技術(shù)支持：
1）與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和反饋，及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向和產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2）為客戶提供技術(shù)支持和解決方案，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)問題，提高客戶滿意度。
6、協(xié)助上級建立和完善研發(fā)管理體系；
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上五金產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)主管實(shí)際管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立完成五金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)項(xiàng)目的能力，有成功的產(chǎn)品研發(fā)案例；
4、熟練掌握CREO、AutoCAD等三維設(shè)計(jì)軟件，能夠熟練進(jìn)行產(chǎn)品建模、裝配和工程圖繪制；
5、熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，如沖壓、焊接、噴涂、熱處理等，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)選擇合適的工藝方案；
6、具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門有效溝通和協(xié)作；
8、具備較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
9、良好的自驅(qū)力，有成就動機(jī)，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。