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職位描述：

品質(zhì)經(jīng)理，能力強(qiáng)，有制造業(yè)或同行經(jīng)驗(yàn)。散熱制品、VC板

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司品質(zhì)控制流程，制定品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)工作計(jì)劃，并進(jìn)行過程監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)達(dá)成，提升客戶滿意度;
3、處理品質(zhì)客訴，回復(fù)8D報(bào)告，對重大品質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查分析、結(jié)案等系統(tǒng)性工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司生產(chǎn)過程控制工作，建立質(zhì)里監(jiān)督和反饋機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門的日常工作，并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、考核。任職要求:
1、30-45周歲，大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型企業(yè)全品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有VC散熱器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通 ISO9001/14001/IATF1649體系和VDA6.3過程審核，具有全面主導(dǎo)各階審核的能力;
4、精通Q七大手法、SPC、APQP、FMEA等品質(zhì)統(tǒng)計(jì)工具，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和常見品質(zhì)異常處理;
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)與海外客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解和收集市場信息；
2. 負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)和管理，確保訂單按時(shí)、高質(zhì)量完成；
3. 與客戶進(jìn)行有效溝通，解決客戶的疑問和問題；
4. 參與制定銷售策略和計(jì)劃，提升銷售業(yè)績；
5. 跟蹤和分析市場動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供建議。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2. 有較強(qiáng)的市場分析、營銷、談判能力；
3. 能夠熟練操作外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
4. 海外運(yùn)營平臺運(yùn)營3年以上經(jīng)驗(yàn)；
5. 對外貿(mào)業(yè)務(wù)有濃厚興趣，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力；
6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會(huì)議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中各類問題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合；
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲；
2、5年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部管理工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、安排并監(jiān)督質(zhì)量人員的日常工作，對其工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；
3、制定質(zhì)量管理手冊和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、組織制定質(zhì)量計(jì)劃，與相關(guān)部門成員討論并制定改進(jìn)和提高質(zhì)量的方案；
5、與工程、生產(chǎn)部門進(jìn)行前期溝通，探討產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝，避免生產(chǎn)過程出現(xiàn)質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有金屬制造工廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)或原材料品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能夠獨(dú)立處理質(zhì)量問題，具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力；
4、熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品和新工藝的質(zhì)量要求；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力；

職位描述：

行政經(jīng)理（崗位職責(zé)）

職位描述
崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作.

5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

8、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

教育背景

? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)

? 通常需要5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上主管或經(jīng)理級別崗位經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)知識

? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

? 熟悉行政管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范，如文件管理、會(huì)議組織、辦公設(shè)備管理等。

? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環(huán)保有豐富經(jīng)驗(yàn)。

技能要求

? 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項(xiàng)工作及跨部門合作項(xiàng)目。

? 優(yōu)秀的溝通能力，能與各級員工、上級領(lǐng)導(dǎo)及外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通。

? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)并提升團(tuán)隊(duì)整體績效。

? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

素質(zhì)能力

? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復(fù)雜情況下迅速做出準(zhǔn)確判斷和決策。

? 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。

? 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力。

? 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。

其他要求

? 了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保公司人事管理工作合法合規(guī)。

? 有一定的戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人事行政規(guī)劃和策略。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，按排生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)向pmc回復(fù)生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中各類問題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；

任職要求：
1、擔(dān)任主管一職位，負(fù)責(zé)管理鈑金部，30-45歲；
2、熟悉鈑金生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)控制能力；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

一、核心能力

1. 財(cái)務(wù)分析：熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，精準(zhǔn)洞察企業(yè)運(yùn)營狀況，為決策提供有力支持。

2. 成本控制：具備成本管理的專業(yè)知識與技能，能夠有效降低成本、優(yōu)化資源配置。

3. 預(yù)算管理：主導(dǎo)編制、執(zhí)行和監(jiān)控預(yù)算，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評估：具備識別、評估和應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全。

二、專業(yè)技能

1. 財(cái)務(wù)核算：精通財(cái)務(wù)核算流程，能夠準(zhǔn)確處理各類賬務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

2. 稅務(wù)籌劃：熟悉國家稅收政策，進(jìn)行合理稅務(wù)規(guī)劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 資金管理：合理安排資金，確保資金的高效運(yùn)作。

4. 軟件操作：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel等。

三、經(jīng)驗(yàn)背景

1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)。

2. 管理經(jīng)驗(yàn)：有3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

四、教育背景

1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2. 證書：持有中級會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）；
2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作; 
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備；
6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)茫０驳龋?8、總經(jīng)理交待的其他事宜；

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗(yàn)。
 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)采購流程，采購議價(jià)，開發(fā)供應(yīng)商，采購成本控制，采購對賬、采購訂單交貨期跟進(jìn) ，發(fā)票跟進(jìn)。
2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)特長，把工作做好努力發(fā)揮激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng)。
3、 對采購訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)采購回貨交期，對每一個(gè)采購訂單以及合同審核，監(jiān)督價(jià)格合理性、在保證質(zhì)量的情況下降低成本，為公司爭取更高的效益。
4、對每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，并選出合格的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、成本降價(jià)格合理性交期準(zhǔn)時(shí)、采購成本核算，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，果斷處理好事務(wù)保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時(shí)出貨。
6、每年要求供應(yīng)商降一次價(jià)。
7、熟練CAD圖和PDF檔和3D軟件，熟練office辦公軟件
8、有小車駕駛證，可以獨(dú)立上高速.

職位描述：

崗位要求：
1．25歲-40歲，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，英語六級以上，英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，良好的英語口語表達(dá)能力，能熟練與國外客戶對話溝通及郵件往來，接待客戶；
2.有參加過國際展會(huì)（行業(yè)不限）經(jīng)驗(yàn)；精通阿里國際站運(yùn)營；有服務(wù)過大型零售商或所在行業(yè)大客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有Google搜索推廣獲客經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 從事外貿(mào)經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)，有帶外貿(mào)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能組織客戶接待和會(huì)議。能下沉到各Team的重點(diǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌做好客戶項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績數(shù)據(jù)管理；
4. 熟悉外貿(mào)流程，有良好的溝通能力和談判技巧，有良好的創(chuàng)新意識；
5. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識；
6. 此崗位晉升目標(biāo)：外貿(mào)總監(jiān)。
崗位職責(zé)：
1. 優(yōu)化管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)，制定本Team工作計(jì)劃及預(yù)算，主持本Team日常工作；
2. 帶領(lǐng)外貿(mào)同事積極開拓國際市場，精細(xì)運(yùn)營阿里國際站或其它獲客平臺；
3. 負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等；
4. 負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；
5. 負(fù)責(zé)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理；
6. 負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、評估、考核等工作；
7. 負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理；
8. 為人踏實(shí)，行動(dòng)力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)目標(biāo)優(yōu)先錄用。
公司平臺支撐：
1、工廠成立20年，有較強(qiáng)的生產(chǎn)能力和技術(shù)沉淀；
2、工廠位于環(huán)境優(yōu)美的石排鎮(zhèn)，獨(dú)立廠區(qū)，形象好；
3、每年海外展會(huì)的參展；
4、阿里國際網(wǎng)站的推廣及開拓。
符合以上崗位要求者，歡迎來公司詳細(xì)面談。
待遇：底薪+提成。
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn)；
3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作；
5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)；
8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系；

任職要求：
1. 5年以上注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)；
2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 5000-8000元/月 底薪
業(yè)務(wù)：泳鏡，潛水鏡，泳帽，泳褲及日用品幾個(gè)方面銷售：?
一，職責(zé)：
1，市場調(diào)研和需求分析：?負(fù)責(zé)泳鏡市場的調(diào)研，?了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，?分析市場需求，?為銷售策略的制定提供依據(jù)。?
2，銷售計(jì)劃和預(yù)算：?制定年度銷售的預(yù)測、?目標(biāo)的制定及分解，?確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，?制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算。?
3，銷售額的達(dá)成；渠道和客戶管理，負(fù)責(zé)泳鏡的銷售渠道和客戶的管理，?包括開發(fā)新的銷售渠道、?維護(hù)老客戶、?挖掘潛在客戶等。?
4，團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)：?組建銷售隊(duì)伍，?對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，?提高銷售團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和業(yè)績。?
5，業(yè)績評估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?評估銷售業(yè)績，?激勵(lì)銷售人員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，?同時(shí)建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，?確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。?
6，客戶關(guān)系維護(hù)：?與客戶建立良好的關(guān)系，?維護(hù)企業(yè)形象，?通過多種方式開發(fā)潛在有效客戶，?分析客戶的需求，?主動(dòng)挖掘市場需求，?為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。?
其他工作：?完成公司安排的其他相關(guān)工作，?包括日常報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)等。?
二，任職要求包括但不限于：?
1，具有較強(qiáng)的市場分析、?營銷、?推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力。?,
2，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，?能夠組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。?
3，具備豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，?業(yè)績優(yōu)秀。?
4，有戶外用品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，?熟悉電子商務(wù)行業(yè)。?
5，有泳鏡客戶資源優(yōu)先，?貿(mào)易或者OEM.
6，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，?善于挑戰(zhàn)，?能承受較大的工作壓力

職位描述：

1. 教育背景
學(xué)歷：全日制本科以上。
專業(yè)：微電子、機(jī)械電子工程、材料科學(xué)（側(cè)重汽車電子封裝材料）。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)
2.1行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：（必要條件）
5年以上半導(dǎo)體封裝設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注 汽車電子封裝領(lǐng)域。
熟悉 車規(guī)級封裝工藝（如QFN、BGA、功率模塊封裝）。
2.2項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
主導(dǎo)過汽車電子封裝設(shè)備導(dǎo)入項(xiàng)目（如 毫米波雷達(dá)/AI芯片封裝線建設(shè)）。

3. 核心技能
3.1技術(shù)能力：
精通汽車電子封裝特殊要求（如 低空洞率焊接、高導(dǎo)熱界面材料應(yīng)用）。
熟練使用 可靠性分析工具（如Weibull分析、FTA故障樹分析）。
3.2管理能力：
熟悉 IATF 16949 核心工具（APQP、PPAP、MSA）。
具備 功能安全（ISO 26262） 相關(guān)知識者優(yōu)先。

4. 語言與認(rèn)證
英語可讀寫技術(shù)文檔（如設(shè)備手冊、JESD22測試標(biāo)準(zhǔn)）。
持有 VDA6.3過程審核員、Six Sigma黑帶 或 PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

三、附加要求
行業(yè)認(rèn)知：了解汽車電子供應(yīng)鏈特點(diǎn)（如長生命周期、高追溯性要求）。

抗壓能力：能應(yīng)對OEM客戶的緊急審核或突發(fā)質(zhì)量問題（如 24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)8D報(bào)告）。

職位描述：

PMC經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、評估銷售計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)資源評定出貨計(jì)劃；
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃：結(jié)合出貨計(jì)劃，倉庫物料狀態(tài)，供應(yīng)商交期情況及工廠產(chǎn)能制定合理生產(chǎn)計(jì)劃；
3、生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化生產(chǎn)流程；
4、管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，協(xié)調(diào)采購、倉儲、物流等各環(huán)節(jié),確保物料齊套,并控制庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率；；
5、制程優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以提高生產(chǎn)效率。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，45歲以下，機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上PMC管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上機(jī)床生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理（PMC）流程；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、能夠承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

對五金沖壓，或烤漆，外觀流程專業(yè)
品質(zhì)主管工作崗位職責(zé)及權(quán)限：
a)????? 組織制度健全品質(zhì)部門的管理與規(guī)劃，提升產(chǎn)品質(zhì)量。解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項(xiàng)。
b)????? 主導(dǎo)本部門人員的專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，確保品質(zhì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
c)????? 品質(zhì)管制實(shí)施之督導(dǎo)，全面掌控品質(zhì)部的運(yùn)作及管理。
d)???? 負(fù)責(zé)對外的質(zhì)量保證事務(wù)并把客戶的要求傳達(dá)到本部門及其它部門。
e)????? 組織召開產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量體系、安全生產(chǎn)等等會(huì)議。
f)?????? 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作。
g)????? 品質(zhì)管控、人員的調(diào)配與單據(jù)的審核。
h)????? 品質(zhì)異常分析與決策，客訴的處理。
i)??????? 部門人員的績效評估與考核。
j)??????? 完成上級臨時(shí)交辦的其它工作

a) 對下級人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)或建議權(quán)，對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)、考核評價(jià)權(quán)。
b)對職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)事務(wù)的知情權(quán)。
c)對產(chǎn)品異常的最終決定權(quán)。
d)對顧客投訴的核實(shí)權(quán)、解釋權(quán)。

年齡30-45歲，有五金沖壓和表面處理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行**
- **制定生產(chǎn)計(jì)劃**：根據(jù)銷售預(yù)測、訂單需求及庫存情況，制定年度/月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)能與需求匹配。
- **資源調(diào)配**：協(xié)調(diào)人力、設(shè)備、原材料等資源，保障生產(chǎn)流程順暢。
- **進(jìn)度監(jiān)控**：實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決延誤問題，確保按時(shí)交付。

### **2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)**
- **人員管理**：分配任務(wù)、監(jiān)督班組工作，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與排班。
- **績效考核**：評估員工表現(xiàn)，制定激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)積極性。
- **技能培訓(xùn)**：組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，提升員工操作水平與安全意識。


3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)**
- **質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)**：確保產(chǎn)品符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法規(guī)及客戶要求。
- **質(zhì)量監(jiān)控**：通過巡檢、抽樣檢測等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
- **持續(xù)改進(jìn)**：分析不良品原因，推動(dòng)工藝優(yōu)化和流程改進(jìn)（如推行精益生產(chǎn)、六西格瑪）。

### **4. 成本控制與效率提升**
- **降本增效**：優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)（如原材料、能源損耗）。
- **預(yù)算管理**：控制生產(chǎn)成本（人力、設(shè)備、物料），確保在預(yù)算范圍內(nèi)。
- **數(shù)據(jù)分析**：通過生產(chǎn)報(bào)表分析效率瓶頸，提出改進(jìn)方案。

### **5. 設(shè)備與安全管理**
- **設(shè)備維護(hù)**：制定保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少故障停機(jī)時(shí)間。
- **安全生產(chǎn)**：落實(shí)安全規(guī)程，排查隱患，預(yù)防工傷事故，處理突發(fā)事件。
- **環(huán)保合規(guī)**：監(jiān)督生產(chǎn)廢棄物處理，確保符合環(huán)保法規(guī)。

### **6. 跨部門協(xié)作**
- **供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)**：與采購、倉儲部門協(xié)作，保障物料供應(yīng)與庫存合理。
- **技術(shù)對接**：協(xié)同研發(fā)、工程部門，支持新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝升級。
- **客戶溝通**：配合銷售、客服處理訂單變更、投訴或定制需求。

### **7. 數(shù)據(jù)與報(bào)告**
- **生產(chǎn)報(bào)表**：匯總產(chǎn)量、效率、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，定期向上級匯報(bào)。
- **KPI分析**：監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（如OEE、良品率），制定改進(jìn)策略。


### **8. 技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化**
- **引入新技術(shù)**：評估自動(dòng)化、數(shù)字化工具（如MES系統(tǒng)）的應(yīng)用潛力。
- **流程再造**：優(yōu)化生產(chǎn)線布局或作業(yè)方式，提升整體效率。

### **核心能力要求**
- **專業(yè)技能**：熟悉生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）及生產(chǎn)管理軟件。
- **領(lǐng)導(dǎo)力**：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和沖突解決能力。
- **問題解決**：快速應(yīng)對設(shè)備故障、訂單波動(dòng)等突發(fā)狀況。
- **溝通能力**：跨部門協(xié)作與向上匯報(bào)的清晰表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（原材料、包材、產(chǎn)品等）的制度。
2，按質(zhì)量體系要求、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控。并對相關(guān)記錄審核。
3，負(fù)責(zé)對不良品從人，機(jī)，料，環(huán)，法，進(jìn)行處理分析，并提出改善意見反饋相關(guān)部門，
4，負(fù)責(zé)定期和不定期對各部門提交質(zhì)量檢查報(bào)告及建議并進(jìn)行跟蹤。
5，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門員工的生產(chǎn)任務(wù)品質(zhì)目標(biāo)的監(jiān)督考核
6，負(fù)責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
7，推進(jìn)企業(yè)實(shí)施ISO9000質(zhì)量體系

任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；