教育背景

? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)

? 通常需要5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上主管或經(jīng)理級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)知識(shí)

? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

? 熟悉行政管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范，如文件管理、會(huì)議組織、辦公設(shè)備管理等。

? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對(duì)人事，行政，后勤，消防，安全，環(huán)保有豐富經(jīng)驗(yàn)。

技能要求

? 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項(xiàng)工作及跨部門合作項(xiàng)目。

? 優(yōu)秀的溝通能力，能與各級(jí)員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通。

? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)并提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

素質(zhì)能力

? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復(fù)雜情況下迅速做出準(zhǔn)確判斷和決策。

? 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。

? 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力。

? 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。

其他要求

? 了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保公司人事管理工作合法合規(guī)。

? 有一定的戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人事行政規(guī)劃和策略。