工作內容：
1、參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；					
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；					
3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能否落到實處，并不斷完善績效管理體系；					
5、根據公司整體發展、人才提升需求，以及各部培訓教育需求，組織開展公司培訓工作，并進行培訓效果跟蹤與評價；
6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬工資表；					
7、組織、協調公司年會、員工活動，創造豐富的企業文化活動，提升團隊的凝聚力和向心力；					
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，具備制造企業管理實踐經驗
2、熟悉勞動法律法規，具備人力資源管理專業知識
3、至少熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系中2到3個模塊
4、熟悉規章制度的編制、實施、監督工作
5、熟練使用辦公軟件
6、有人力資源管理相關證件優先
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導航：江門華瑧實業實業有限公司
具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟