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工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理安排每日工作計(jì)劃，為總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排、會議記錄、整理和分發(fā)； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，根據(jù)總經(jīng)理的要求傳達(dá)并協(xié)助相關(guān)部門工作； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系及商務(wù)關(guān)系； 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)大客戶的項(xiàng)目進(jìn)展。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、舉止文雅、熱情大方； 2、商務(wù)禮儀/談判技巧；英語六級以上可優(yōu)先考慮； 3、工作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4、熟悉辦公軟件的使用，具有一定的文字功底； 5、能適應(yīng)短期出差，喜歡對外溝通工作。 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 市場營銷、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、環(huán)境工程等專業(yè) 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、房補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

崗位職責(zé) 一.日常事務(wù)協(xié)助 事務(wù)處理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，如防城港鼎鮮供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司要求協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)績效制度、管理制度并監(jiān)督實(shí)施，上傳下達(dá)相關(guān)信息。 2.會議安排：負(fù)責(zé)會議的組織與記錄，整理并歸檔會議紀(jì)要。 3.日程管理：管理總經(jīng)理的日程安排，處理內(nèi)外部來訪接待事宜。 二.業(yè)務(wù)支持與項(xiàng)目參與 1.業(yè)務(wù)文件處理：熟悉外貿(mào)全流程場景，協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)文件及客戶需求整理。 2.項(xiàng)目策劃實(shí)施：參與公司重要項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，提供支持與建議。 3.業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)工作，以及新興業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、執(zhí)行路徑輸出、業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)及需求評估，如南京鼓樓區(qū)供應(yīng)鏈發(fā)展部總經(jīng)理助理崗位要求。 三.部門協(xié)調(diào)與資源整合 1.部門溝通合作：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進(jìn)工作效率提升，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)調(diào)各部門資源，監(jiān)督重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。 2.跨部門統(tǒng)籌：具備跨部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行跨部門協(xié)作對接，如廈門大仁供應(yīng)鏈管理有限 四.差旅行程管理：管理總經(jīng)理及協(xié)同出差的管理人員的差旅行程（機(jī)票、酒店、簽證等），并全程隨同協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜。 五.其他交辦任務(wù)：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1.學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限（國際貿(mào)易、商務(wù)英語、工商管理、供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用） 3.年齡要求：25 - 35歲之間， 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1 - 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營及管理工作流程；有大型企業(yè)或大宗行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 5.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，與內(nèi)外部人員有效溝通。 7.熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。 8.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、抗壓能力、判斷決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、流程及系統(tǒng)化意識等，部分崗位要求具備商務(wù)接待禮儀及應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)收能力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力等125。 福利待遇 基本福利：提供五險(xiǎn)一金，包吃。 其他福利：包括節(jié)日關(guān)懷、生日禮品、員工活動、公司重點(diǎn)項(xiàng)目參與機(jī)會等。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理處理日常公司事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔公司文件； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作； 4、參與公司會議并記錄會議紀(jì)要； 5、跟進(jìn)并落實(shí)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、能夠承受一定的工作壓力； 注意：優(yōu)化后的內(nèi)容保持在20項(xiàng)內(nèi)，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范。

位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制，以及重大決策的討論； 2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門及工作負(fù)責(zé)人的日常事務(wù)； 3、協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)全流程，包括立項(xiàng)、投產(chǎn)和售后，并維護(hù)客戶關(guān)系； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)參與商務(wù)談判，完成匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理對投資、運(yùn)營、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核及行政人事管理等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)與組織； 6、檢查并督促總經(jīng)理布置任務(wù)的落實(shí)與執(zhí)行情況； 7、負(fù)責(zé)起草、修改和審核總經(jīng)理相關(guān)文件，整理文書材料，并督辦處理與反饋； 8、協(xié)助總經(jīng)理安排工作日程，完成其他授權(quán)交辦的任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有良好的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類文件及報(bào)告； 4、英語水平達(dá)到專業(yè)八級，具備優(yōu)秀的英文書面及口語能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力； 7、具備敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題； 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括文件整理和會議安排 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程管理和行程協(xié)調(diào) 3、參與公司重要會議并做好會議紀(jì)要 4、跟蹤和督促各部門落實(shí)總經(jīng)理的決策和指示 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判和客戶接待 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 2、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和文檔處理能力 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和出差需求 4、要求會開車，具有良好的英語聽說能力，有翻譯的能力

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 一、內(nèi)部運(yùn)營協(xié)調(diào)與監(jiān)督： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、流程及工作計(jì)劃； 2、跟蹤各部門（生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、業(yè)務(wù)、采購、PMC、倉庫、行政、財(cái)務(wù)等）重點(diǎn)工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差并向總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)調(diào)資源解決問題； 3、組織籌備公司內(nèi)部運(yùn)營會議（如周列會、產(chǎn)銷會、質(zhì)量分析會、部門例會等），負(fù)責(zé)會議記錄、決議事項(xiàng)的跟蹤、督辦與結(jié)果反饋； 4、推動跨部門間的溝通與協(xié)作，消除壁壘，提升整體運(yùn)營效率。 二、生產(chǎn)運(yùn)營支持： 1、 深入理解公司生產(chǎn)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、產(chǎn)能利用率、訂單交付進(jìn)度等核心指標(biāo)； 2、收集、整理、分析生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、設(shè)備效率等關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、協(xié)助跟進(jìn)生產(chǎn)異常、質(zhì)量問題的處理進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，確保問題得到及時(shí)有效解決； 4、參與或協(xié)助推動精益生產(chǎn)、5S管理、效率提升等內(nèi)部改善項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤；5、外發(fā)供應(yīng)商報(bào)價(jià)及管控。 三、流程優(yōu)化與制度建設(shè)： 1、識別內(nèi)部管理流程中的瓶頸和優(yōu)化點(diǎn)，在總經(jīng)理指導(dǎo)下，參與或牽頭組織相關(guān)流程的梳理、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2、協(xié)助起草、修訂和完善公司內(nèi)部管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)范和工作指引； 3、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。 四、行政與重要事務(wù)處理： 1、處理總經(jīng)理日常工作中的重要文件、報(bào)告、信函的起草、審核、流轉(zhuǎn)和歸檔管理； 2、安排總經(jīng)理內(nèi)部工作日程，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部會議和活動； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的專項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目的跟進(jìn)與管理； 4、協(xié)助處理部分重要接待、內(nèi)部活動組織等行政事務(wù)； 5、管理總經(jīng)理辦公室的日常運(yùn)作。 五、信息管理： 1、確保公司內(nèi)部重要信息在總經(jīng)理與各部門間的準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)部管理信息的保密工作。 總經(jīng)理助理招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、工業(yè)工程、機(jī)械工程、相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理助理、生產(chǎn)運(yùn)營助理、廠長助理或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有生產(chǎn)計(jì)劃、PMC、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的基本運(yùn)作流程和管理特點(diǎn)（生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、設(shè)備管理等）； 5、年齡一般在28-40歲之間； 6、卓越的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力： 能有效組織資源，推動跨部門協(xié)作，確保任務(wù)高效完成，具備極強(qiáng)的督辦能力； 7、出色的溝通表達(dá)能力： 具備優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地進(jìn)行上傳下達(dá)，處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 8、優(yōu)秀的分析與解決問題能力： 能快速理解問題本質(zhì)，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出建設(shè)性意見或解決方案； 9、高度的責(zé)任心和抗壓能力： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能在快節(jié)奏和壓力下保持高效和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 10、保密意識： 具備極強(qiáng)的保密意識，能妥善處理敏感信息； 11、學(xué)習(xí)能力： 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識和公司業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司發(fā)展需求； 專業(yè)技能： 12、精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。

?招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（懂英語優(yōu)先）具有良好的聽說讀寫能力； 2.吃苦耐勞，服從安排，溝通能力強(qiáng) 3、臨時(shí)任務(wù)處理:高效完成老板交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，展現(xiàn)靈活應(yīng)變和快速響應(yīng)能力。 4.工資待遇面談。

1、規(guī)劃總經(jīng)理每日、每周甚至每月的日程，涵蓋商務(wù)會議、商務(wù)洽談、重要活動； 2、負(fù)責(zé)各類文件的起草、審核、收發(fā)和歸檔； 3、根據(jù)會議的性質(zhì)和目的，確定會議時(shí)間、地點(diǎn)、參會人員，并準(zhǔn)備相關(guān)的會議資料； 4、可出差、會開車

事業(yè)副部長 1、從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)5年以上的的工作經(jīng)驗(yàn)（如：寶馬、奔馳、豐田、本田、通用、比亞迪、華為、蔚來、理想等人型汽車客戶的生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營優(yōu)先）： 2、具備良好的品質(zhì)意識及很強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉車載管理體系； 3、具備統(tǒng)籌能力，能統(tǒng)籌制造、品質(zhì)、技術(shù)、PMC等團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、對品質(zhì)、效率、成本、交付有良好的溝通能力與管理能力； 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理體系； 6、精通PCBA生產(chǎn)工藝流程，對關(guān)鍵控制點(diǎn)有深度的理解，對PFMEA與控制計(jì)劃有深度的理解與運(yùn)行 7、熟悉PCBA制程的設(shè)備、測試儀器的原理，對設(shè)備儀器的環(huán)節(jié)作出預(yù)防措施 8、獨(dú)立完成產(chǎn)品的線體規(guī)劃，場所環(huán)境與布局 9、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 10、月薪15000-25000元人民幣。

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。 4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真設(shè)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 5、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩解制作。 6、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 8、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。 11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。 12、懂財(cái)務(wù)會做內(nèi)賬，輸入生產(chǎn)每天的報(bào)表資料，核算每款產(chǎn)品實(shí)際成本；核查生產(chǎn)周期是否合理

1.想快速成長，接受無固定下班時(shí)間、無具體工作內(nèi)容（以上司指令為方向）； 2.會開車，會基本的辦公軟件； 3.懂拍照、拍視頻，懂簡易視頻剪輯者優(yōu)先； 4.有文案功底的優(yōu)先； 5.有傳統(tǒng)文化功底的優(yōu)先； 6. 服務(wù)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作，確保公司運(yùn)營順利； 2.協(xié)助總經(jīng)理完成既定的年度銷售目標(biāo)并協(xié)助管理銷售； 3.協(xié)助總經(jīng)理潛在客戶的管理跟進(jìn)措施和實(shí)施。 4.跟進(jìn)公司重要項(xiàng)目，了解項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)跟進(jìn)積極主動像總經(jīng)理匯報(bào)； 5.負(fù)責(zé)撰寫公司重要文件，報(bào)告及文案，協(xié)助總經(jīng)理對外公司的宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷資料的管理、歸類、整理、建檔，客戶檔案管理等 7.收集、整理和分析市場與行業(yè)信息，為總經(jīng)理提供決策參考； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)驗(yàn)，有螺絲五金行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)生考慮； 2.熟練掌握各類辦公軟件，包括但不限于word、excel和ppt. 3.有責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問的能力和判斷力； 5.有抗壓能力，性格開朗樂觀；具有積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 6.具有一定的商務(wù)禮儀和服務(wù)意識，有親和力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通； 薪資5000-15000 具體面議

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略支持：協(xié)助董事長制定公司全球發(fā)展戰(zhàn)略，參與重大決策的調(diào)研、分析和執(zhí)行，提供戰(zhàn)略性建議； 2、全球業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長管理全球業(yè)務(wù)布局，協(xié)調(diào)國內(nèi)外資源，推動國際化業(yè)務(wù)拓展； 3、會議與活動管理：負(fù)責(zé)董事長重要會議的組織、記錄及跟進(jìn)，協(xié)助籌備國內(nèi)外高層會議及商務(wù)活動； 4、信息整合與分析：收集全球行業(yè)動態(tài)、市場信息及政策變化，為董事長提供決策支持； 5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保董事長決策的高效執(zhí)行； 6、對外關(guān)系維護(hù)：協(xié)助董事長處理與政府、合作伙伴、投資者等外部關(guān)系，提升公司品牌形象； 7、專項(xiàng)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)董事長交辦的專項(xiàng)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。 任職要求： 1、學(xué)歷背景：國內(nèi)外知名院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、科技、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨國公司、咨詢公司或投資機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先； 3、全球視野：熟悉國際市場規(guī)則，具備全球化思維和跨文化溝通能力； 4、語言能力：中英文流利，能作為工作語言，其他語言能力優(yōu)先； 5、綜合能力： 出色的分析能力、戰(zhàn)略思維和解決問題的能力； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任感和抗壓能力； 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。 6、職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，保密意識強(qiáng)，具備高度的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略； 2、與各部門建立良好的溝通渠道,確保總經(jīng)辦的上傳下達(dá)能有效開展與執(zhí)行 3、組織安排總經(jīng)辦各類會議，并做好會議記錄、對會議決議事項(xiàng)及重點(diǎn)任務(wù)指示進(jìn)行跟進(jìn)督辦 4、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)與溝通。 5、參與工廠的日常運(yùn)營管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、設(shè)備維護(hù)等部門 6、公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理分析匯總； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求： 1、擁有良好的溝通技巧，能夠有效地與各級別人員進(jìn)行交流 2、熟悉工廠運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的知識； 3、具備出色的組織能力，能高效地安排時(shí)間并處理多項(xiàng)任務(wù)； 4、主動積極，邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進(jìn)行； 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道，維護(hù)公司形象； 任職要求： 1、有同行業(yè)助理經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力；

一.崗位概述 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌企業(yè)日常運(yùn)營、戰(zhàn)略執(zhí)行及跨部門協(xié)調(diào)的核心角色，需具備5-8年以上的食品行業(yè)專業(yè)知識、管理能力及敏銳的市場洞察力。主要職責(zé)涵蓋戰(zhàn)略支持、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 二.核心職能與職責(zé) 1.日常運(yùn)營支持 行政事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件審核、會議組織及差旅協(xié)調(diào)，確保高層決策高效落地。 信息樞紐：收集、整理各部門工作動態(tài)，定期匯總生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 戰(zhàn)略分解：參與制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為部門任務(wù)，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。 市場調(diào)研：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費(fèi)者需求，提供市場機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支持產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略調(diào)整。 3.生產(chǎn)與質(zhì)量管理 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、供應(yīng)鏈中斷等問題，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。 質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。 4.財(cái)務(wù)管理與成本控制 預(yù)算管理：協(xié)助編制年度預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如原材料采購、物流成本等）。 效益分析：定期評估生產(chǎn)效益，提出降本增效方案（如工藝優(yōu)化、庫存周轉(zhuǎn)率提升）。 質(zhì)量控制：配合品控部門完善食品安全管理體系，定期檢查生產(chǎn)流程合規(guī)性，處理客戶質(zhì)量投訴。 5.跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 部門協(xié)調(diào)：推動工廠各部門協(xié)同合作，解決跨部門矛盾，保障項(xiàng)目進(jìn)度。 人力資源支持：參與招聘、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升員工凝聚力。 6.客戶與供應(yīng)商管理 客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)大客戶關(guān)系，處理訂單異常及售后問題，提升客戶滿意度。 供應(yīng)商評估：參與供應(yīng)商資質(zhì)審核，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作模式，確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。 7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 法規(guī)遵循：確保生產(chǎn)流程符合《食品安全法》等法規(guī)要求，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)。 危機(jī)應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件（如食品安全事故、生產(chǎn)事故），降低企業(yè)損失。 8.信息化建設(shè) 系統(tǒng)優(yōu)化：推動ERP、飛書等系統(tǒng)落地，提升生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性與管理透明度。 三、任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、工商管理、供應(yīng)鏈 管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求：5-8年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量體系及行業(yè)法規(guī)。 四、技能要求 精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 持有ISO、HACCP等認(rèn)證者優(yōu)先。 五、職業(yè)發(fā)展路徑 晉升：可向運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理崗位發(fā)展。 無食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡歷！！！

任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)鏈專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，大型超市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 6、本科以上學(xué)歷，有駕駛證，男女不限。

1、本科學(xué)歷、英文四級 2、男女不限，年齡25-35歲 3、身高1.6米以上，氣質(zhì)佳 4、有C1照會開車

1.熟練使用電腦； 2.可以說英語、日語者優(yōu)先； 3.形象氣質(zhì)佳 4.偶爾國內(nèi)外出差，有駕照的優(yōu)先 5.應(yīng)屆生優(yōu)先

1、大專及以上相關(guān)學(xué)歷電氣、自動化、光伏、新能源應(yīng)用等身體健康品行端正； 2、有駕駛證要有車 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)作能力； 4、能吃苦耐勞能服從工作安排適應(yīng)室外作業(yè)等工作環(huán)境。 5、熟悉辦公軟件 6、具備運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 7、對光伏電站運(yùn)營十分了解，熟練使用光伏設(shè)備性能檢測儀器作運(yùn)維及安規(guī)檢測 8、年齡不限、語言要求不限