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要求： 1、50歲以下，身高170cm以上； 2、無(wú)犯罪記錄，形象好， 3、退伍軍人和警校畢業(yè)人員優(yōu)先。 4、投簡(jiǎn)歷后私發(fā)生活照一張 5、溝通邏輯清晰 6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷 7、全日制本科以上學(xué)歷 工資8000-10000元/月 帶薪年假年終獎(jiǎng)包住養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)免費(fèi)培訓(xùn),包一餐\發(fā)薪日：8日 社保類型：五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、按照公司要求落實(shí)園區(qū)的租戶的接管驗(yàn)收及工程改造工作； 2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)的日常行政及物業(yè)日常管理的日常事務(wù)，以及對(duì)接各部門物業(yè)方面的管理及溝通； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)物業(yè)設(shè)備管理、物業(yè)維修、物業(yè)材料采購(gòu)、物業(yè)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等的管理工作； 4、全面負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)秩序安全維護(hù)管理、消防安全管理、環(huán)境管理等工作； 5、協(xié)調(diào)好部門下屬各個(gè)班組的工作安排及日常值班情況； 6、按時(shí)開展物業(yè)繳費(fèi)通知； 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有潛力的可適當(dāng)放寬條件）； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉物業(yè)設(shè)備的運(yùn)營(yíng)管理工作；

招聘保潔主管 任職要求: 1、醫(yī)院保潔主管，年齡50歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，在二級(jí)甲等醫(yī)院的同類項(xiàng)目擔(dān)任2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，管理控制，文字綜合及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力 4、懂得一定的管理、溝通、組織、語(yǔ)言表達(dá)能力 二、工資待遇:7000-9000，工作時(shí)間：八小時(shí)（長(zhǎng)白班），每月假期4天

要求： 1、50歲以下，身高170cm以上； 2、無(wú)犯罪記錄，形象好， 3、全日制本科以上學(xué)歷。 4、投簡(jiǎn)歷后私發(fā)生活照一張 5、溝通邏輯清晰 6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷 工資8000-10000元/月 帶薪年假年終獎(jiǎng)包住養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)免費(fèi)培訓(xùn),包一餐\發(fā)薪日：8日 社保類型：五險(xiǎn)

招聘石碣醫(yī)院衛(wèi)生督導(dǎo)員，要求：年齡：50周歲以內(nèi)，高中以前上學(xué)歷，無(wú)違法記錄，身體健康。8小時(shí)制，只上白班，工資3500，每月休4天

1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)咨詢，投訴工作；2、負(fù)責(zé)租戶日常溝通協(xié)調(diào)，為租戶各項(xiàng)活動(dòng)提供保障，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行；3、監(jiān)督租戶日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范，確保正常營(yíng)業(yè)秩序及良好的購(gòu)物環(huán)境；4、協(xié)助租戶店員管理工作，提供員工素質(zhì)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；5、管理租戶檔案，協(xié)助橫向部門收取銷售數(shù)據(jù)，租戶需求意見，及催繳租金等工作；6、負(fù)責(zé)物業(yè)保潔綠化管理的工作；7、負(fù)責(zé)物業(yè)的招商對(duì)接工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理； 2、人員培訓(xùn)與管理； 3、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的制定與監(jiān)督執(zhí)行； 4、成本預(yù)算與控制以及與甲方溝通等相關(guān)工作。 任職要求： 1、55 歲以下，男女不限； 2、高中或以上學(xué)歷，需具2年以上 70人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，積極熱情，務(wù)實(shí)坦誠(chéng)，具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。

招聘 醫(yī)院保潔主管一名， 1，高中以上學(xué)歷，具備相關(guān)管理或衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。 2、有至少2年以上醫(yī)院保潔和相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4、身體健康，無(wú)犯罪記錄。 5、工資待遇6000-8000元，月休4天，工作地點(diǎn)石碣。

1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定所管轄范圍的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑規(guī)劃，并完成過程管理，確保目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)所轄范圍商家的招募及維護(hù)，完成商務(wù)合作洽談并簽約?。 2、?社群運(yùn)營(yíng)與用戶維護(hù)?：負(fù)責(zé)增值服務(wù)社群運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好用戶運(yùn)維、產(chǎn)品營(yíng)銷及活動(dòng)執(zhí)行。收集用戶需求信息并進(jìn)行整理分析，提供增值服務(wù)方案及建議，挖掘社區(qū)用戶潛在需求，提高用戶體驗(yàn)滿意度?。? 3、市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)分析?：定期對(duì)社區(qū)增值進(jìn)行市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、數(shù)據(jù)收集與分析等工作。負(fù)責(zé)與合作方的溝通、協(xié)調(diào)、管理。參與產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)過程，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)?。 ?4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)目社區(qū)增值業(yè)務(wù)落地。統(tǒng)籌增值部全員培訓(xùn)，并做督導(dǎo)、管理、協(xié)助，組織整改閉環(huán)并做考核獎(jiǎng)懲?。 5、?資源整合與業(yè)務(wù)創(chuàng)新?：負(fù)責(zé)進(jìn)行有效資源整合，推動(dòng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張及模式創(chuàng)新。制定宏觀策略及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，掌握物業(yè)公司社區(qū)增值行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略?。 ?6、制度建設(shè)與優(yōu)化?：制定及優(yōu)化社區(qū)增值制度體系，包括全年預(yù)算收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、推廣營(yíng)銷、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急預(yù)案等。統(tǒng)籌本部門涉及專業(yè)條線的日常數(shù)據(jù)管理?。 7、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化?：結(jié)合本中心城市公司社區(qū)增值各項(xiàng)目資源，制定年度業(yè)績(jī)分解目標(biāo)及達(dá)成方案，定期復(fù)盤指標(biāo)達(dá)成情況，根據(jù)實(shí)際完成情況對(duì)方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)修正及優(yōu)化?。 任職資格： 1.了解社區(qū)經(jīng)營(yíng)各業(yè)務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式，熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制 2.具備5年以上物業(yè)同崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3.能熟練使用計(jì)算機(jī)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感 4.有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.全日制大專及以上學(xué)歷 6.年齡20~35歲

從事物業(yè)管理工作，包括招租、收租和物業(yè)保養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1) 在客服部主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助完成客戶服務(wù)中心全面工作。 2) 負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門反映。 3) 負(fù)責(zé)安排物業(yè)的交接工作﹔負(fù)責(zé)跟蹤處理客戶的投訴﹔合理安排部門工作人員的日常工作。物業(yè)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化管理工作監(jiān)督檢查 4) 負(fù)責(zé)安排對(duì)裝修申報(bào)流程及裝修情況進(jìn)行監(jiān)管。 5) 負(fù)責(zé)客服中心員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳、催繳工作。 6) 協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作，與住戶建立良好的溝通關(guān)系。 7) 負(fù)責(zé)組織小區(qū)文化活動(dòng)及小區(qū)宣傳工作。 8) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷 - 至少2年物業(yè)客服或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年領(lǐng)班或管理經(jīng)驗(yàn)； - 良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效處理客戶投訴和滿意度調(diào)查； 【福利待遇】 - 提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金以及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)； - 完善的社保體系，包括年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金；月休6日，每天8小時(shí)。 - 提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部晉升機(jī)制； - 入職滿一年后享受免費(fèi)體檢、年度省外旅游等！ - 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)全面管理工作，包括秩序維護(hù)、工程維修、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行，客戶服務(wù)環(huán)境保潔及綠化管理、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)把控等工作。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的人事工作，包括但不限于下屬人員招聘錄用、培訓(xùn)/考試、勞資糾紛處理及績(jī)效考核工作， 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)制度及公司制度/體系的實(shí)施執(zhí)行。 4、遇疑難棘手工作及時(shí)反饋到領(lǐng)導(dǎo)，研究協(xié)商解決。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、男女不限，45歲內(nèi) ，物業(yè)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)上崗證或注冊(cè)物業(yè)管理師上崗證或助理物業(yè)管理師上崗證；無(wú)證書的必須是熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)操作，且具有從事物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)的； 3、熟悉常用的物業(yè)管理法律、法規(guī)、文件、政策； 4、曾經(jīng)歷過績(jī)效考核制度，并對(duì)此持贊同觀點(diǎn)； 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、掌控管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理； 2、人員培訓(xùn)與管理； 3、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的制定與監(jiān)督執(zhí)行； 4、成本預(yù)算與控制以及與甲方溝通等相關(guān)工作。 任職要求： 1、55 歲以下，男女不限； 2、高中或以上學(xué)歷，需具2年以上 70人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，積極熱情，務(wù)實(shí)坦誠(chéng)，具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所分區(qū)域保潔人員培訓(xùn)與管理，崗位人員的安排，員工作業(yè)流程與工作質(zhì)里監(jiān)督； 2、員工紀(jì)律與形象的要求與監(jiān)督； 3、與甲方區(qū)域負(fù)責(zé)人員保持良好的溝通協(xié)作。 任職要求： 1、55 歲以下，男女不限，初中或以上學(xué)歷，需具2年以上30 人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗，積極熱情，務(wù)實(shí)坦誠(chéng)，具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所分區(qū)域保潔人員培訓(xùn)與管理，崗位人員的安排，員工作業(yè)流程與工作質(zhì)里監(jiān)督； 2、員工紀(jì)律與形象的要求與監(jiān)督； 3、與甲方區(qū)域負(fù)責(zé)人員保持良好的溝通協(xié)作。 任職要求： 1、55 歲以下，男女不限，初中或以上學(xué)歷，需具2年以上30 人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗，積極熱情，務(wù)實(shí)坦誠(chéng)，具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理； 2、人員培訓(xùn)與管理； 3、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的制定與監(jiān)督執(zhí)行； 4、成本預(yù)算與控制以及與甲方溝通等相關(guān)工作。 任職要求： 1、55 歲以下，男女不限； 2、高中或以上學(xué)歷，需具2年以上 70人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，積極熱情，務(wù)實(shí)坦誠(chéng)，具有自我規(guī)劃能力及奮斗目標(biāo)者優(yōu)先。

任職要求： 1、年齡30-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)； 3、對(duì)商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)管理有全面豐富（物業(yè)客服、工程維修、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面）的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司工作的全面管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常工作的開展，保證各項(xiàng)工作達(dá)到既定目標(biāo)； 2、建立健全物業(yè)管理制度體系并監(jiān)督落實(shí)，不斷完善管理流程； 3、制訂年度預(yù)算，并保證年度預(yù)算的執(zhí)行率； 4、負(fù)責(zé)與客戶的及時(shí)有效溝通，對(duì)客戶提出的有效投訴負(fù)責(zé)跟蹤，擬定并采取糾正預(yù)防措施； 5、負(fù)責(zé)管理、考核、培養(yǎng)物業(yè)各崗位工作人員。

崗位職責(zé)： 1、職能中心崗位，負(fù)責(zé)社區(qū)文化和社群工作； 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，定期進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)組織業(yè)主滿意度的調(diào)查工作； 4、處理客戶投訴，做好投訴處理后的業(yè)戶回訪工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備較好的文字表述能力和公關(guān)社交能力； 4、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)

自帶車，可出差。能長(zhǎng)期住校。負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理。

1、大專以上學(xué)歷，男女不限， 45歲以下； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，須常駐項(xiàng)目，熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，具有行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、工作地點(diǎn)東莞市。