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推薦招聘信息

• 客服主管

  10-12K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專及以上，國際貿(mào)易、市場營銷、英語專業(yè)（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領(lǐng)悟力，較強的服務(wù)意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協(xié)調(diào)力，客戶關(guān)系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  東莞市富奎燈飾有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  團隊活動豐富

  2025-01-20

• 抖音客服主管

  面議

  中專

  |

  1年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、熟悉抖音電商平臺使用規(guī)則，熟知售前、售后工作流程。 2、管理客服人員，負責(zé)客服分配、排班。確保所管的各崗位有序、及時和銜接流暢。 3、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范，能根據(jù)不同平臺特點整理客服話術(shù)SOP,統(tǒng)一管理客戶相關(guān)的所有問題，包括但不限于售前，售后與返修等問題。 4、維護和跟進好客戶，對詢單流失用戶精細化管理、機動管理。 5、維護店鋪評價，定期回訪客戶，收集客戶意見，評估抖音團購店鋪的運營效果，并及時反饋相關(guān)情況。 6、對客服工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價，及時進行復(fù)盤客服工作情況，提升客服小組整體技能與專業(yè)水平； 7、收集和處理客戶投訴，針對客戶投訴按流程與標準進行處理與落實。 8、協(xié)助客服部與其他部門的合作與上級交辦的其他工作。 招聘要求： 1、中專以上學(xué)歷，年齡23-35歲； 2、具備1-3年以上抖音平臺客服主管實際工作經(jīng)驗。 3、帶過5人以上的客服團隊。 4、辦公軟件操作熟練，打字速度50字/分鐘以上。 5、具備良好的溝通和思維邏輯能力，工作嚴謹認真、耐心細致、有責(zé)任心、有時效觀念。 6、關(guān)注公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展變化，能夠提出合理化建議或解決方案，滿足公司發(fā)展要求。

  東莞市千幻世恒實業(yè)有限公司

  消費電子產(chǎn)品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  免費培訓(xùn)

  試用期全薪

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  五險

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  2025-04-28

• 客戶經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.要求有8年以上客戶管理經(jīng)驗； 2.英語溝通流利，可以流利跟客戶開電話會議； 3.要求有電子產(chǎn)品和項目管理的工作背景經(jīng)驗； 4.能夠有獨立和主動處理業(yè)務(wù)工作事務(wù)管理的能力； 5.融于團隊合作，具有跨部門協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.積極主動主導(dǎo)工作，具有很強擔當能力和責(zé)任心。 7.擁有外語或則電子結(jié)構(gòu)的專業(yè)背景

  東莞啟益電器機械有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  全勤獎

  績效獎

  失業(yè)保險

  工傷保險

  生育保險

  醫(yī)療保險

  養(yǎng)老保險

  雙休

  節(jié)日福利

  2020-12-09

• 國內(nèi)銷售跟單

  5-7K

  不限

  |

  1年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 一：建立客戶資料，建立銷售產(chǎn)品報價文檔 二：接收，整合，優(yōu)化銷售訂單，對接訂單交期，跟蹤訂單及出貨，對帳，協(xié)同財務(wù)開票，及時請款及跟催貨款。 三：日常訂單及時匯總，分析客戶訂單，做相關(guān)客戶銷售數(shù)據(jù)，反饋客戶訂單情況。 四：協(xié)同品質(zhì)部對處理客訴問題。 五：及時完成上級交待的其它工作。 任職要求： 至少一年及以上跟單經(jīng)驗，并自主對接過客戶。 負責(zé)任，有耐心，適應(yīng)能力及抗壓能力強 崗位福利：包吃住，購買社保 技能要求：熟練使用excel表格，掌握基本函數(shù)。

  東莞市柏麗雅科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  五險

  全勤獎

  包吃

  包住

  8小時工作制

  高提成

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-06-20

• 金融業(yè)務(wù)儲備主管

  6-8.5K

  高中

  |

  1年

  |

  江門-蓬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、憑借公司產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系； 2、開發(fā)維護壽險、銀行、車行、大金融資產(chǎn)、大醫(yī)療健康等渠道； 3、堅守企業(yè)理念 誠信理念。遵守信貸業(yè)務(wù)管理制度及流程，開展信貸業(yè)務(wù)； 4、良好的銷售技巧、團隊管理技巧、溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力，對銷售工作擁有一定熱情。? 5、性格積極樂觀，熱情友善，擁有強大團隊協(xié)作能力。 任職要求： 1、年齡在20-50歲之間，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮，專業(yè)不作要求，因為我們有最專業(yè)的培訓(xùn)。 2、你確定你不是一個安于現(xiàn)狀而不求進取的人，我們希望你是一個追求高薪，追求發(fā)展的有志之士。 3、人活著就會有壓力，我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人，想獲得比別人多，必須付出比別人多。 4、“吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認為這是銷售人必須具備的本質(zhì)。 5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的，因此你的團隊意識一定要很強，并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo)，你將加入的是一個非常強大的90后團隊！ 6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。 福利待遇： 1、平安集團江門售后管理干部儲備基地，年輕的團隊，融洽的工作氛圍，這里沒有勾心斗角，團結(jié)互助是我們的特點，系列薪酬一直在江門地區(qū)名列前茅，與什么人在一起，你就會成為什么樣的人，優(yōu)秀的各位前輩將會幫助你迅速成長。 2、購買商業(yè)保險，養(yǎng)老金，企業(yè)年金。上班地點在國際金融大廈高級寫字樓，江門的金融中心。 3、工作時間靈活，根據(jù)個人喜好，可外出可待公司。沒有壓力的工作不會具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜。業(yè)績優(yōu)秀者更有每周三天休息日和免費旅游。

  中國平安人壽保險股份有限公司江門售后服務(wù)部

  銀行

  |

  2000以上

  

  交通便利

  免費旅游

  高提成

  8小時工作制

  雙休

  彈性工作時間

  五險一金

  世界500強

  績效獎

  年終獎

  2020-10-19

• 售后部經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  深圳-龍華區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、有自動化設(shè)備公司售后管理的全盤經(jīng)驗，統(tǒng)籌公司售后部工作，抗壓能力強； 2、邏輯思維能力強，有良好的信息收集、分類、分析匯總處理能力； 2、5年以上非標設(shè)備行業(yè)售后管理/工程/品質(zhì)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有PCB同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，有強烈的進取心、樂觀豁達、客情維護能力； 4、熟悉PCB行業(yè)售后服務(wù)流程等相關(guān)工作，了解PCB行業(yè)工藝流程； 5、能適應(yīng)長期外地出差或者駐廠。 崗位職責(zé)： 1、核心工作就是設(shè)備驗收：根據(jù)各區(qū)域項目交付進度制定合理的部門驗收計劃并協(xié)助各區(qū)域達成驗收任務(wù)； 2、全盤負責(zé)設(shè)備售后部服務(wù)工作（設(shè)備安裝、調(diào)試、二次配、異常整改、設(shè)備驗收、維保維護、組織定期點檢、人員調(diào)配、人員培訓(xùn)等）； 3、客戶服務(wù)：與客戶保持良好的溝通，及時回應(yīng)客戶需求，建立客戶項目服務(wù)檔案便于進行質(zhì)量跟蹤和反饋； 4、售后檔案管理：負責(zé)售后服務(wù)相關(guān)的文檔編制和管理，包括不限于客戶投訴及處理結(jié)果、各廠區(qū)售后日報、設(shè)備售后履歷（設(shè)備分布、設(shè)備維修、整改記錄等）、售后事項管理臺賬（售后問題點的處理記錄）、售后服務(wù)工作報告、售后人力安排等；將售后信息檔案化（專項售后服務(wù)單，跟進各區(qū)域日志，完成部門周報/月報/年度總結(jié)）； 5、售后團隊管理：負責(zé)售后服務(wù)團隊的管理和監(jiān)督，以及售后服務(wù)的質(zhì)量、效率和客戶滿意度的提升；對相關(guān)人員進行工作安排、調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)、激勵、績效評價和考核；售后人員的請假、出差、加班、報銷等流程審批； 6、售后技術(shù)問題匯總與處理：每日收集各廠區(qū)的售后問題點，組織、統(tǒng)籌公司相關(guān)部門（工程部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部等）進行技術(shù)分析得出解決方案，并實施對應(yīng)的處理； 7、客戶投訴處理：負責(zé)客戶滿意度的調(diào)查、客戶售后服務(wù)投訴的處理、將整改措施和計劃完成時間出具服務(wù)報告； 8、質(zhì)量追溯：將售后服務(wù)中常態(tài)化問題進行分析，反饋給相應(yīng)部門異常整改、設(shè)備質(zhì)量信息反饋到相應(yīng)部門，進行前端改良和質(zhì)量管控； 9、售后成本控制：售后物料申購審核，分析故障原因和售后物料費用歸屬，控制售后人員工時、技術(shù)人員出差管控、售后運輸費等，統(tǒng)計項目售后成本，形成售后費用報告（周報）。 10、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；

  深圳市宏瑞祥科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  1-100

  

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  餐補

  五險

  房補

  帶薪年假

  免費培訓(xùn)

  2024-07-03

• 區(qū)拓經(jīng)理

  8-15K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維護客戶合作關(guān)系，達成公司業(yè)務(wù)目標； 2、負責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題； 3、負責(zé)團體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險； 4、負責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程； 3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力； 4、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

  中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司石龍分部

  銀行

  |

  2000以上

  

  雙休

  績效獎

  免費旅游

  免費培訓(xùn)

  養(yǎng)老保險

  團隊活動豐富

  交通便利

  高提成

  年終獎

  彈性工作時間

  2020-12-14

• 客服經(jīng)理（線束非標自動化設(shè)備方向）

  18-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  客服經(jīng)理（線束非標自動化設(shè)備方向） 核心定位：售后體系架構(gòu)師 × 技術(shù)團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監(jiān)/總經(jīng)理 ?管理幅度：50人以上技術(shù)售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責(zé)?? 1、售后服務(wù)體系從0到1重構(gòu)? ①診斷現(xiàn)有服務(wù)流程漏洞（如響應(yīng)時效、備件管理），3個月內(nèi)輸出標準化手冊（含《設(shè)備故障分級響應(yīng)SOP》《客戶培訓(xùn)操作指南》），確保調(diào)試/維修時效≤24小時。 ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標（重復(fù)報修率＞10%自動預(yù)警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導(dǎo)設(shè)備出廠預(yù)調(diào)試→客戶現(xiàn)場安裝→陪產(chǎn)→驗收全流程SOP制定，確保關(guān)鍵指標達標； ②建立故障雙閉環(huán)機制：72小時內(nèi)將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為知識庫方案或研發(fā)工單，重復(fù)故障率降低≥30%； 3、技術(shù)團隊能力系統(tǒng)化賦能? ①搭建三級培訓(xùn)體系： 基層：設(shè)備機械校準/PLC故障排查復(fù)訓(xùn)（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術(shù)、沖突處理）； 管理層：帶教認證（1名高級工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 ②設(shè)計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續(xù)購率”拆解至組/人。 ③推行技術(shù)傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復(fù)盤會；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項目需求，國內(nèi)外） 4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升? ①推動技術(shù)-售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)雙周會議，將TOP3現(xiàn)場問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進工單（需48小時響應(yīng)） ②客戶分級服務(wù)機制：戰(zhàn)略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術(shù)+培訓(xùn)+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠程指導(dǎo)，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優(yōu)化? ①建立備件安全庫存模型（基于設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關(guān)鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態(tài)模型，實現(xiàn)單項目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實證。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業(yè)大專以上， 2、經(jīng)驗要求： ①5年以上3C非標自動化售后團隊（50人+）管理經(jīng)驗，精通線束前處理焊接設(shè)備構(gòu)造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優(yōu)先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調(diào)試延期導(dǎo)致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動，設(shè)計分層服務(wù)機制（預(yù)防/響應(yīng)/復(fù)盤）；曾建立標準化培訓(xùn)體系（需提交《故障代碼庫》《預(yù)調(diào)試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導(dǎo)縮短設(shè)備驗收周期≥20%，具備打破技術(shù)-售后部門墻經(jīng)驗； ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項目陪產(chǎn)成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標自動化售后服務(wù)50人+團隊管理經(jīng)驗； ②僅具備執(zhí)行層技術(shù)能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓(xùn)方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標? ①交付指標：調(diào)試周期≤35天（原45天）； ②成本指標：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標?： ①知識庫調(diào)用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調(diào)度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術(shù)培訓(xùn)體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優(yōu)化報表

  東莞市三信精密機械有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  100-200

  

  加班補助

  帶薪年假

  五險

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  2025-07-04

• 售后部經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  招聘要求： 1、38-48歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機電一體化專業(yè)； 2、12年以上售后管理工作經(jīng)驗，其中必須有5年以上數(shù)控機床或者自動化行業(yè)售后經(jīng)理實際工作經(jīng)驗； 3、具備數(shù)控機床或自動化設(shè)備行業(yè)的售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗； 4、具備售后團隊的管理及客戶售前（預(yù)防）、售中（計劃）、售后（總結(jié)和復(fù)盤）管理工作； 5、負責(zé)客戶反饋事項的跟進與落實確認，建立良好的客戶合作關(guān)系； 6、工作細致、積極、主動，具備打造一支技術(shù)過硬高效率的售后服務(wù)團隊，下屬成員具備良好合作精神； 7、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強； 8、良好的自驅(qū)力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。 崗位職責(zé)： 1、按時提交日、周、月報工作總結(jié)與工作重點計劃，并組織實施落地； 2、建立及完善公司售后服務(wù)標準、流程、售后制度，約束員工在工作中的態(tài)度和行為； 3、負責(zé)售后體系團隊的運營管理以及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括客服和售后現(xiàn)場服務(wù)； 4、負責(zé)公司用戶服務(wù)的整體工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服務(wù)商管理、售后不良品更換的管理等； 5、負責(zé)完善售后服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化管理系統(tǒng)； 6、負責(zé)培訓(xùn)及管理售后服務(wù)團隊人員的綜合能力，提升售后服務(wù)技術(shù)、溝通水平和售后技術(shù)人才培養(yǎng)工作； 7、具備豐富的管控售后成本觀念，并形成相關(guān)管理制度落地執(zhí)行； 8、負責(zé)分析匯總、反饋客戶出現(xiàn)的品質(zhì)問題，維護雇主品牌形象； 9、具備良好的客戶溝通技巧和能力，熟悉售后服務(wù)流程，具有一定的危機事件處理能力； 10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機械設(shè)備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  節(jié)日福利

  五險

  2025-07-12

• 售后服務(wù)部經(jīng)理

  8-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專以上學(xué)歷，機械自動化相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉CNC精雕機，數(shù)控機床的鉗工、電氣、工藝、系統(tǒng)，有同行業(yè)售后服務(wù)運營15-20人售后服務(wù)團隊管理工作； 3、服務(wù)意識好，有耐心，熱情，服務(wù)周到，令客戶滿意+驚喜； 綜合收入：30萬以上。

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機械設(shè)備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  交通補助

  五險一金

  績效獎

  年終獎

  項目獎

  股票期權(quán)

  2019-10-26