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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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7.5-8K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人力資源的招聘、調崗、離職工作。 2.培訓員工入職須知及安全注意。 3.員工餐飲、住宿、行政維修、采購 4.員工紀律的稽查與處置。 5.公司文體活動與會務安排。 招聘條件： 1.大專以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先。 2. 25-35歲之間，有高度的責任心和自律。 3.熟悉人力資源六大模塊內容，擅長招聘及溝通，性格外向。 -
6.5-8.5K
不限
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
行政管理 - 統籌廠區后勤（如食堂、宿舍、保潔），保障生產生活秩 - 管理辦公用品采購、設備維護及安全保衛（尤其五金廠安全生產相關） - 處理行政文件、公章及對外簡單溝通協調 人事管理 - 負責招聘、錄用、離職等員工全流程手續辦理，滿足生產及崗位需求 - 管理員工考勤、績效，核算薪資，處理勞動關系基礎問題 - 組織簡單的員工培訓，提升基礎技能和崗位適配度 基礎統籌 - 執行老板決策，銜接各部門基礎事務，確保日常運營順暢 - 簡單制定和執行人事行政制度，規范流程 -
12-15K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷； 2、五年以上人力資源經理實操經驗，有1000人以上工廠人力資源工作經驗優先； 3、具備較高的職業素養，先進的管理理念，接受過人力資源管理方面的培訓； 4、熟悉人力資源管理知識及相關法律法規，熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗； 5、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作踏實認真、有良好的熱情度與執行力； 6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力； 8、有接觸過ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社會責任等多項體系；有應對年審及客戶審核經驗優先。 9、文筆好，有修定公司規章制定、程序文件及各部門表單更新經驗。 崗位職責： 1、依據公司經營計劃，組織制定公司人力資源工作規劃，并監督、指導各項計劃的落地實施； 2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設； 3、主持修訂公司人力資源各項規章制度，并監督、指導落實； 4、根據公司發展需求及實際情況，不斷完善和優化人力資源各項規章制度及流程； 5、參與公司人事決策，組織制定招聘、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實； 6、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適人才； -
9-11K·13薪
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
一、崗位職責：行政管理 2.1 負責公司行政后勤保障工作，并監督落實執行，確保生產經營正常運行； 2.2 負責制定完善各項流程制度、標準規范，提升行政管理與后勤保障運營效率； 2.3 負責安全、環保、消防、安監工作，對接物業、政府、機構的合作與接待； 2.4 負責保安、食堂、宿舍、6S管理工作，及時處理解決、修復故障異常； 2.5 負責體系審核驗廠，對不合格項做好臨時與長期整改措施，及時關閉異常； 2.6 負責維護工作環境，管理辦公用品及設備設施、低值易耗品、車輛使用等； 2.7 負責組織會議、接待工作，策劃各項文娛活動，助力推動企業文化落地； 2.8 負責各項行政費用的管控，生產辦公、住宿場地的費用申請； 2.9 負責起草發布文件通告，管理合同檔案、重要文件，確保有效期與合規性； 2.10 負責企業文化規劃建設，深化貫徹公司的愿景、使命、價值觀、核心理念。 二、任職要求 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關管理類專業畢業； 2.持有效駕照、熟練駕駛車輛，有安全員、消防員證書、研產銷制造企業優先； 3.從業8年工作經驗，3年以上10人團隊管理經驗，能獨立開展基礎管理工作； 4.能接受短途出差，有體系審核驗廠經驗，熟練使用office、智能辦公軟件； 5.熟練運用勞動法和勞動合同法條款，熟悉五險一金、人力資源政策及辦事流程； 6.學習、抗壓、溝通協調組織能力強，工作中能積極主動尋求解決問題的方法； 7.思維邏輯嚴密、條理清晰、原則性強，善于發現分析、主動總結歸納工作問題，并有解決問題的能力。 8.認同團隊共創共享、事業合作伙伴的文化價值觀，并不斷尋找最合適的方式與團隊融合。橡膠/塑料制品
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500-1000
包吃包住
社會保險
年終獎金
年度旅游
節日福利
免費體檢
免費培訓
工作環境優美
帶薪年假
8小時工作制
五險一金
全勤獎
生日禮物
2021-05-25
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9-13K
大專
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3年
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深圳-寶安區
立即應聘
1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先 2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先 3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度； 4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設； 5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作； 6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。 7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道； 8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃， 9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。 10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。 11、年齡35-45歲 -
7-10K
大專
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5年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
一、職責 1、負責公司的人員招聘及人才儲備； 2、人力資源管理（人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系），勞動法規及相關法律風險評價，風險控制； 3、行政后勤工作的管理,成本節儉（保安、食堂、工務、宿舍、保潔、車輛）； 4、制訂年度招聘度劃并落實； 5、編制公司內部政策文件； 6、組織與協調公司管理評審等工作； 7、制定環境、健康、安全、基本遵守等專項檢查計劃，監督、實施； 8、內外部審核，不符合事項的糾正、預防措施落實； 9、職業健康的體檢實施，職業健康監測； 10、組織建立公司內部各類緊急預案、預案演練實施。 11、負責公司出貨的發貨事宜，比價，量尺寸按尺寸叫車。 二、要求 年齡：25---40周歲，學歷：大專及以上，專業：人力資源管理、工商企業管理，具有較強的責任心與使命感， 有自動化行業工作經驗優先 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力； 2、較強的責任心和敬業精神 3、較強的溝通能力和組織和協調能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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行政主管
急聘
8-13K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌公司日常行政事務，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及分發等； 2、優化行政管理制度與流程，提升運營效率，如會議室管理和差旅制度； 3、負責員工福利管理，如節日禮品、下午茶和體檢，提升員工滿意度； 4、對接物業和供應商，確保保潔、安保、綠植等后勤服務高效運行； 5、組織公司級會議，如年會和月度例會，協調場地、設備并記錄會議內容； 6、策劃并執行員工文化活動，如團建和生日會，強化團隊凝聚力； 7、控制行政費用支出，定期分析成本并提出優化建議； 8、確保行政工作符合公司政策及法律法規，如消防和環保檢查； 9、對接人力資源和財務部門，支持入職辦理和費用報銷等協同工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理等相關專業優先； 2、3年以上行政工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、熟練使用Office軟件（Excel和PPT）及OA系統，具備基礎數據分析能力； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部資源； 5、責任心強，注重細節，擅長多任務并行處理； -
行政主任
急聘
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘職位：行政主任 行業：耳機/音頻設備制造 工作地點：東莞 薪資范圍：面議 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備3年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者優先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳 - 應有電子廠經歷為佳 - 曾有處理各類第三方機構到電子廠驗證的經驗 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利 ? 提供免費食宿
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