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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 招聘經理/主管/專員
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12-15K
大專
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5年
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廣州-從化市
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發展方向與規劃，制定人力資源和行政管理制度，起草、修訂和完善制度和工作流程，做到執行規范，高效落地。達成公司的目標（勿空談）。 2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設，充分調動全員工作積極性和創造力。 3、負責員工的入職、轉正、離職、調崗、晉升、降職、離退的審核工作，調解勞動爭議、協辦勞動仲裁。 4、召集有關會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施，協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。 5、管理員工福利制度，包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關工作。 6、負責廠內消防安全設施，環保、安全生產、職業衛生、消防等臺賬及申報，對接相關政府部門，建立與發展對外良好的公共關系。 7、塑造維護公司的企業文化，加強員工的凝聚力，宣傳、貫徹、發展和傳播。 8、完成上級交辦的臨時任務。 任職要求： 1、30-45歲、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業，實體企業經驗優先考慮。 2、五年以上人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。 3、對人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、員工關系、公司制度建設等具有豐富的實戰經驗。 4、熟悉國家和地區的勞動法規，熟練嫻熟處理各種勞動關系。 5、具有優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和人際關系協調能力。辦事沉穩、細致，良好的團隊合作意識和服務意識。 6、較強的責任心，具備較強的獨立處理事務的能力。 7、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件。 8、能承受工作壓力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行業深耕26年，發展穩定，目標清晰，薪資準時，訂單充足，口碑誠信，有現代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。 2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。 3、 公司包食宿，設有空調房、熱水器，公寓樓，環境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業街就在工廠附近100米左右。 4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質量意識、思想低端、品行差的。 -
8-8.5K
大專
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不限
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廣州-花都區
立即應聘
崗位職責： 1、負責擬訂及完善行政后勤的管理制度，并監督執行，確保行政后勤工作順利進行； 2、負責公司基礎建設，環境衛生，安全防衛及綠化維護管理工作。 3、負責公司車隊管理，司機的行車安全規范及禮儀標準，車輛清潔維護保養，年審及違章處理等車隊管理工作，必要時也需出車任務。 4、負責飯堂衛生及食品安全監督管理工作，監督調味適合員工要求，提高員工滿意度； 5、監督廠區門禁管理，人員、物品放行嚴格按制度放行；保安日常訓練培訓，檢查保安巡邏力度； 6、負責公司防火與消防安全工作，定期檢查消防設備配置與使用狀態，并及時更換； 7、負責宿舍安全及定期檢查住宿情況并上報； 8、負責電工工作管理及廠務維修事項監督跟進處理； 9、廠區突發事件的處理； 10、上級臨時交待的工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上制造業行政后勤管理工作經驗，熟悉電腦辦公軟件優先； 2、持CI以上駕駛證，實際駕車5年以上； 3、有一定的管理能力及工作協調能力、道德素養好，富有責任感； 4、有一定的抗壓能力，較強的說服力和洞察力，善于溝通； -
7-10K
大專
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5年
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廣州-番禺區
立即應聘
任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，25-35歲； 2、2年以上獨立招聘工作經驗； 3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力； 5、積極正能量，有責任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源。
推薦招聘信息
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8-10K
不限
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工招聘、考勤、社保、培訓的統籌及執行工作；（人事管理） 2、根據生產需求制定招聘規劃，實施招聘制定招聘計劃，確保人才順利引進（招聘） 3、負責勞動合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監管和維護；合同簽訂、續訂、變更員工勞動關系并實施履行；（勞動合同） 3、每月負責考勤及薪資核算統計，完成工資和各類報表，落實薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據員工的實際情況，按照公司相關規定，及時準確的為員工繳納、調整、變更、轉移社保或保險，并做好歷史存檔（社保） 5、實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；（培訓） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.經驗要求：3年及以上制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠人事全盤統籌流程； 3.專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
9-11K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、貫徹執行公司人力資源管理制度，帶領部門工作，維持部門職能； 2、持續優化、更新公司人力資源管理制度和相關工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入職管理制度、離職管理制度、晉升管理制度、績效管理制度等。 3、培養新人、帶領團隊，為公司人力資源管理源源不斷培養合格人才； 4、參與公司各業務部門的人事管理，為各業務部門人員編制、崗位職責優化等提出建議。 5、協助推進公司企業文化建設與組織團隊建設。 6、經理資歷未達，但能力突出者，可以主管身份入職，滿1年后經評估合格，可升為經理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先，5年以上人事管理工作經驗，3年以上主管，1年以上經理人員工作經驗；能力優秀者可放低學歷要求； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊，熟練掌握人力資源專業技能。 4、具有較強的理解力和溝通能力、協調能力、應變能力，工作認真負責，責任心強、能承擔工作壓力。 5、為人善良、正直、廉潔、自律、堅強，性情溫和，親和力強，具有一定的團隊領導能力，培養新人的能力。 6、良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint等辦公軟件。 7、能夠識人、用人、育人。會開車，能接受3月份隨公司搬遷到謝崗。 -
8-12K·13薪
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 有經驗，有拼搏精神，有強烈的事業心的優先 -
7-12K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系，協助公司達到預期的經營目標；（負責優化公司制度，薪酬績效制度） 2.負責公司高端人才的招聘工作，定期進行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 驗廠（社會責任和反恐驗廠） -
10-15K
不限
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌工廠人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定工廠中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據工廠年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責員工招聘、培訓、調配、解雇等工作的實施； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責員工檔案管理，以及與其他部門的溝通和協調； 崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關人事行政工作經驗3年以上；溝通能力強、形象氣質佳； 2、接受公司企業文化，適應節奏快，執行力強； 3、有團隊意識，性格熱情、陽光；抗壓力抗挫折能力強。 4、有變壓器行業做過的優先錄用。 有意向請直接來電溝通，謝謝！ -
10-20K
本科
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-03-03
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5-7K
高中
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
工作職責 1、人員招聘，信息發布，面試安排，入職通知及入職安排； 2、員工的入職離職手續辦理，勞動合同簽訂，續簽 3、公司規章制度實施并不斷完善公司管理制度； 4、每月考勤核算； 5、外協村委會等各安全生產事務，組織消防演練 6、組織公司聚餐活動 7、組織公司聚餐活動，負責申購國家節日發放的禮品等； 8、負責后勤管理工作如（食堂，宿舍，消防，保安，公共設備等衛生管理）宿舍人員安排，每月底抄送水電表作出登記； 9、員工關系處理 10、完成領導分配的事項。 -
8-10K·13薪
高中
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司全盤人事行政管理工作； 2、精通熟練運用人力資源六大模塊，擅長于招聘模塊； 3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 4、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 5、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 6、負責人事行政日常工作等。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、年齡30-45歲 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、25~35歲，全日制本科及以上學歷，熟悉人事工作流程，有豐富的人事一到兩個模塊工作經驗； 2、有塑膠模具、注塑行業經驗優先。 3、主管人員的招聘、錄用、培訓、調配、獎懲等； 4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作； 5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作； 6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 7、完成主管領導臨時交辦的其他任務。
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