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急聘
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- 河北
- 經理助理
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推薦招聘信息
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8-16K
本科
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3年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
1.本科以上學歷，形象氣質良好，年齡30-42歲。 2.熟悉商務接待；有商務談判技巧，良好的溝通能力與協調能力。 3.有人事行政管理經驗及政府項目申報工作經驗。 4.有業務團隊管理經驗，懂外貿會英語、有董秘工作經驗優先。 5.有機動車駕駛資格證，能獨立開車出去。 6.總經理助理相關工作經驗者優先。 7.工資以外有年利潤分紅。 -
15-30K
本科
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
工作職責： 1、協助總經理制定和分解年度經營目標，跟蹤與推動制造中心經營目標和管理目標的實現； 2、完善公司制造運營體系建設，推動公司標準化、體系化管理； 3、負責推動及完善精益生產管理，降低生產成本，提升生產效率； 4、負責公司重大項目管理、質量改善、管理優化等跨部門項目的推進和監督； 5、協調制造中心各部門工作，整合公司內部資源，優化資源配置，提升整體績效； 6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，機械、自動化、機電一體化或管理相關專業； 2、具有5年以上自動化設備/傳動配件運營管理經驗； 3、熟悉計劃、庫存、物控體系，有成功案例和成熟經驗； 4、精通生產、質量、成本管理，熟練運用ERP、MES等系統，具備數據分析與問題解決能力，熟練運用項目管理工具推進項目； 5、具備較強的組織、溝通、協調能力、書面表能力及計劃、執行能力、抗壓能力強。生產/制造/加工
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1-100
包吃
包住
房補
加班補助
全勤獎
績效獎
項目獎
生日禮物
免費體檢
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
節日福利
團隊活動豐富
免費培訓
2025-05-17
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10-15K
大專
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、大專及以上相關學歷電氣、自動化、光伏、新能源應用等身體健康品行端正； 2、有駕駛證要有車 3、具有良好的團隊意識和溝通協作能力； 4、能吃苦耐勞能服從工作安排適應室外作業等工作環境。 5、熟悉辦公軟件 6、具備運維工作經驗者優先考慮 7、對光伏電站運營十分了解，熟練使用光伏設備性能檢測儀器作運維及安規檢測 8、年齡不限、語言要求不限 -
7-10K
高中
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
行政／商務／管理／綜合管理部經理 一、人事行政方面： 1、負責公司行政管理制度化的制定和完善，健全優化公司各項工作流程管理制度化建設，並堅持落實執行。 2、負責統籌規劃公司人力資源中長期發展規劃并組織執行，以確保公司各崗位人員得到合理的培訓／配置和補充； 3、負責公司日常行政及辦公事務的管理工作，規范員工行為，監管各個部人員保險、安全、考勤等方面的制度落實情況；協調各部門工作，營造辦公室和諧氛圍，提高各部門工作效率； 4、負責對公司內部、各施工班組、業主、甲方、合同糾紛等法務事項處理，有一定的法律基礎； 5、負責公司開工施工班組落實，開工物料前期準備，行政后勤保障工作，配合各項目經理解決項目施工進場前期的手續辦理、車輛安排、施工人員的衣食住行等；監督項目順利開工。 二、商務及招投標方面： 1、負責公司資質資料運營及管理（包括企業資質證照的申辦、建造師及安管人員證書的注冊、延期、注銷等手續的辦 理） 3、負責參與統籌管理公司供應商／企事業單位／政府公開招標項目投標管理工作，組織預算報價和編制投標文件制作，組織參加招標方的發標、答疑、開標會議及辦理決標后的有關事項；統籌分配并跟進各個項目方案設計及投標任務；能熟練操作相關投標軟件及項目中標到竣工結算的過程管理； 4，負責對內外聯絡及相關函件的草擬、修正、審批及發收等；商務及勞務合同的起草、簽訂、變更、解除及保管全過程的管理；日常公司商務接待安排； 5，項目施工過程函件修正審批發文、變更、和取證備用留底，驗收、結算、回款過程監管及相關工作協調推進。 6，項目竣工后資料整理存檔，售后問題處理過程跟進； 監督執行管理 三、統籌協調管理方面 1，統籌／協調／監督公司各部門制度化正常運營。 2、總經理安排的其他工作。 任職要求： 1，有從事專業對口的建筑公司任職經驗，熟悉建筑業工程總承包公司運作規范流程；具備一定的法務知識。 2、對以下行業公司：鋼結構工程、膜結構工程、建筑幕墻工程、建筑裝修工程建筑業類公司專業技術有一定認識； 3、有忠誠度、認制度化、有大局觀、愿意與公司并肩發展； 溫馨提示：毫無建筑業經歷，傳統制造業請勿投。 -
20-40K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責 1. 制定戰略規劃與經營計劃，推動落地執行； 2. 統籌各部門，優化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 35-45歲，3年以上外企或上市公司總經理經驗，電子制造業務經驗優先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業優先； 3. 具備戰略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業操守良好； 5. 穩定性強，在上家公司連續工作滿5年者優先考慮。 薪資待遇：根據面試者工作經驗和綜合能力面議，提供行業具有競爭力的薪酬待遇。 -
總經理特助
急聘
12-15K
大專
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1年
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國外
立即應聘
崗位職責： 1、精通越南語，能日常工作交流順暢； 2、負責各部門工作協調，提升整體效率； 3、有一定的溝通、組織及抗壓能力；、 4、一年以上生產相關管理經驗，懂工廠運營管理者優先； 5、試用期滿后薪資15K起。 工作地點：越南工廠電子/半導體/集成電路
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200-500
8小時工作制
帶薪年假
試用期全薪
年終獎
節日福利
生日禮物
工作環境優美
交通便利
五險
每年4次返鄉津貼
包食宿
2025-03-21
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行政助理
急聘
面議
本科
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
任職資格： 1、形象氣質佳； 2、3年以上相關工作經驗，供應鏈專業畢業優先考慮； 3、有銷售經驗，大型超市工作經驗優先； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直； 6、本科以上學歷，有駕駛證，男女不限。 -
8-15K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
總經理助理崗位職責 1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作。 2、及時了解各部門的工作動態，掌握全公司主要的活動，并根據具體要求提出合理的意見或建議，供總經理決策; 3、協助總經理處理好政府機關及合作單位的關系，負責做好機關單位和各單位領導的接待工作; 4、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議的記錄、起草、發布，并督促會議決議的貫徹實施; 5、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文; 6、負責企業內外的公文辦理，編寫文件管理制度，對企業各種文件進行登記、歸檔管理。 7、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢。 8、完成公司領導交辦的其他工作任務。 總經理助理的工作內容 一、助手工作 1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作 2.按照領導的安排，協助其他部門落實工作任務 3.協助跟蹤各部門的計劃及任務，提供分析意見及改進建議 4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案 5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作 二、對外關系的協調 1.配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關系 2.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系 3.按照領導安排，代表企業出席各種外部會議 三、會議管理 1.按照總經理的安排，組織和安排公司周例會和部門會議。 2.按照總經理的安排起草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判 3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發各相關部門，跟進落實各項決議 四、文書檔案管理 1.編寫相關的管理制度和績效考核辦法，對相關的各種文件進行登記、歸檔管理 2.負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發工作 3.起草總經理工作相關的各類工作總結和其他文件，上報總經理審批 五、日常接待 1.妥善、禮貌地接待有關單位、人員的來訪 2.妥善安排接待總經理的重要客人 3.協助有關部門做好來賓的接待工作 六、總經理工作日程安排 1.按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢 2.及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率 -
總經理業務助理
急聘
7-10K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助總經理跟進新老客戶，做好客戶管理與服務工作； 2、負責來訪的接待，商務隨行； 3、懂得短視頻拍攝、剪輯； 4、完成領導交辦的其他臨時性工作； 5、可考慮優秀的應屆畢業生。 任職要求： 1、形象氣質佳，2年以上業務助理經驗； 2、熟悉B2B銷售流程，具備商務談判經驗； 3、擅長跨部門溝通，能快速協調資源推動問題解決； 4、較強的責任感和抗壓能力，優秀的組織、溝通、協調能力； 5、優秀的執行力、思路清晰、工作有條理； 6、精通辦公軟件的使用； 7、敬業愛崗、有與企業長期發展的打算； 8、3-5年總經理助理/銷售管理/商務管理相關崗位經驗者優先。 -
10-20K
本科
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8年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責公司ERP全盤賬務（報稅、工資、往來賬、成本核算等） 2、協助行政人事工作落地執行 3、跟進生產車間工作良性運作 4、完成總經理交代的日常事宜 5、報稅、ERP、預算統計。 6、掌握公司財務狀況，統籌規劃，調查摸底，做好資金預算和資金運營， 7、保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向， 做好內控管理。 8、對公司的各項費用嚴格把控，每一筆費用必須合規，同時控制好運營成本。 9、負責定期進行財務各項指標、現金流、預算執行情況的分析，提供分析數據給上司參考。 10、提供真實可靠的財務數據、合理化建議給上司參考，發現不良問題及時提出。
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