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  崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、分析各部門培訓(xùn)需求，為不同崗位制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案； 3、管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和維護(hù)； 4、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立并維持良好的合作關(guān)系； 5、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，提出優(yōu)化建議； 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接團(tuán)隊(duì)和管理層； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)，能夠?qū)?chuàng)新理念融入培訓(xùn)實(shí)踐； 3、擁有良好的組織和策劃能力，可獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)合作充滿熱情，具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力；

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  2024-08-22

• 培訓(xùn)經(jīng)理

  15-25K

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  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，確保員工具備必要的技能和知識(shí)； - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，以提高員工的工作效率和專業(yè)能力； - 收集并分析培訓(xùn)效果反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)； - 管理外部培訓(xùn)資源，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師，控制培訓(xùn)成本； - 定期評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的成效，并向管理層匯報(bào)培訓(xùn)工作的進(jìn)展和成果； - 協(xié)調(diào)跨部門合作，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和員工滿意度； - 結(jié)合制造業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制水平。 【任職要求】 - 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少5年以上的制造業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； - 良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級(jí)的員工進(jìn)行交流； - 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； - 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，熟悉培訓(xùn)流程及方法； - 能夠熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的工具軟件； - 具備良好的分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； - 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在壓力下高效工作。

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