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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 渠道/分銷專員
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推薦招聘信息
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8-11K
高中
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1年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.服務(wù)所在地合作的經(jīng)銷商,銷售并推廣渠道產(chǎn)品;? 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商平臺(tái)、油煙凈化設(shè)備的售賣與服務(wù),完成部門銷售指標(biāo); 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1.1年以上家電銷售行業(yè)、機(jī)械行業(yè),環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或有關(guān)傳統(tǒng)渠道行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷; 2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。 -
6-8.5K
不限
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3年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
一.任職要求 行業(yè)要求:香薰,日化,美妝,美甲 專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)要求: 廠家傳統(tǒng)批發(fā)銷售崗位3年以上,美妝、日化、香薰加分項(xiàng) 其它要求:有本色恩、UT她銷售經(jīng)歷加分項(xiàng) 二,崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的老客戶維護(hù) 2,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā) 3,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的競(jìng)品信息收集, 4,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶培訓(xùn)、協(xié)助陪跑下級(jí)市場(chǎng)具有敏銳的市場(chǎng)政策策劃能力 三,福利待遇: 1、雙休,上班時(shí)間(上午 8:30-12:00,下午13:30-18:00); 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、包吃包住、年度調(diào)薪、享有法定節(jié)假日、協(xié)助申請(qǐng)公租房等; 3、公司設(shè)有工會(huì)、定期團(tuán)建 4、享有法定節(jié)假日、帶薪年假等。 -
面議
中專
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2年
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東莞-麻涌鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、熟悉食品批發(fā)銷售渠道,包括BC、批發(fā)及KA渠道,制定并推動(dòng)銷售策略的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)主流電商平臺(tái)等線上銷售渠道的業(yè)務(wù)開發(fā); 3、挖掘潛在合作伙伴,開展商務(wù)洽談并完成簽約工作; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集競(jìng)品信息并及時(shí)反饋; 任職要求: 1、具備2年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉食品批發(fā)銷售渠道; 2、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和市場(chǎng)開拓能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力; 4、能夠適應(yīng)出差需求并承受一定的工作壓力; 5、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)且能夠使用英語(yǔ)與客戶溝通者優(yōu)先考慮; -
6-12K
大專
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1年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 1、熟悉銷售流程,通過(guò)電話渠道或其他渠道于客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求2、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作指標(biāo),完成指標(biāo) 3、按要求參加培訓(xùn),會(huì)議等 4、維護(hù)潛在客戶,挖掘客戶最大潛力。 要求:有一年以上鋰電池銷售或電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉辦公室軟件;大專以上學(xué)歷;22-36歲用于挑戰(zhàn) 熱愛銷售熟悉客戶心理 任職要求: 高中以上學(xué)歷,男女不限, 福利: 公司提供住宿,26天制,早八晚五! -
面議
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
業(yè)務(wù)員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓以及新客戶的洽談,依托公司資源完成產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù),負(fù)責(zé)識(shí)別客戶需求推薦解決方案創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì),與客戶建立日常業(yè)務(wù)聯(lián)系,溝通,滿足客戶要求,根據(jù)國(guó)內(nèi)顧客的需求與期望,制定產(chǎn)品方案及報(bào)價(jià)、后期合同的談判簽約,維護(hù)日常客戶關(guān)系,定期拜訪或電話回訪產(chǎn)品的使用情況,并上報(bào)給公司。 任職要求:業(yè)務(wù)員的任職要求通常包括大專以上學(xué)歷,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力,要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容:業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容可能包括收集市場(chǎng)信息,開拓目標(biāo)客戶,客戶的關(guān)系維護(hù)與管理,國(guó)內(nèi)客戶的訂貨、售后、換貨、技術(shù)支持等問(wèn)題,國(guó)內(nèi)客戶訂單的跟蹤,生產(chǎn)與發(fā)貨等協(xié)調(diào)辦理,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的及時(shí)匯報(bào)與分析,拜訪客戶,發(fā)掘客戶需求,完成制定的銷售目標(biāo) -
8-13K
高中
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不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 渠道開拓與維護(hù):根據(jù)公司銷售策略,積極開發(fā)新的銷售渠道,如線上電商平臺(tái)、線下玩具專賣店、禮品店、百貨商場(chǎng)等,與潛在客戶建立聯(lián)系并進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作意向。 2、定期回訪現(xiàn)有渠道合作伙伴,了解合作情況,解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作。 2. 銷售任務(wù)執(zhí)行:制定并執(zhí)行所在渠道的毛絨玩具銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。。 3. 市場(chǎng)信息收集:關(guān)注毛絨玩具行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各渠道的銷售策略和產(chǎn)品信息,收集并整理相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù), 4. 促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:結(jié)合市場(chǎng)需求和銷售目標(biāo),策劃并組織針對(duì)不同銷售渠道的促銷活動(dòng),如打折優(yōu)惠、滿減活動(dòng)、贈(zèng)品策略等。 5. 客戶服務(wù)支持:為渠道合作伙伴和終端客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù),解答客戶關(guān)于產(chǎn)品信息、價(jià)格、訂購(gòu)流程等方面的疑問(wèn)。 6、及時(shí)處理客戶投訴和退換貨需求,維護(hù)公司品牌形象和客戶滿意度。 任職要求: 1、具備商超、潮玩店或快消品類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有鋪貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉玩具等快消品行業(yè),有美宜佳或同類連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、年齡在35歲以下,具備較強(qiáng)的零售運(yùn)營(yíng)能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 底薪5000元/月 提成方式:按回款提成 上班時(shí)間8:30-18:00 大小周 -
3-4.5K
中專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-萬(wàn)江區(qū)
立即應(yīng)聘
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及電話進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 2.熱愛銷售,善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,公司可培訓(xùn)上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競(jìng)升為管理者。 7.免費(fèi)提供食宿,試用期無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效考核獎(jiǎng)+津貼+年終獎(jiǎng) 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇: 1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn),職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì):為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進(jìn)步,公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn);公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn),溝通技能、心態(tài),個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。 2. 廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多多,內(nèi)部培養(yǎng)人才,提拔人才,所有的管理層都是從內(nèi)部提升,優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇:公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度,讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào); 4、每周工作5天半,每天8小時(shí)工作制,享受國(guó)家法定的節(jié)假日; 5、不須加班,人性化的管理。 享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如旅游,獎(jiǎng)金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則,對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經(jīng)理--營(yíng)銷總監(jiān) -
15-25K
不限
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
Aⅰ機(jī)器人銷售,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)銷售 愛機(jī)器人自動(dòng)加微信,自動(dòng)打電話銷售。 -
4-7K
不限
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、為人正直、誠(chéng)懇;思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。積極上進(jìn),有開拓精神; 2、從事過(guò)多并多串類鋰電池組銷售、采購(gòu)業(yè)務(wù)往來(lái)工作。或有智能機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、智能終端,消費(fèi)電子、手機(jī)、筆記本電腦、平板電腦行業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)及市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3、遇事肯學(xué)肯干,專注于本職工作并靈活變通。 4、對(duì)鋰電池應(yīng)用市場(chǎng)有興趣、有了解、調(diào)研。對(duì)鋰電池行業(yè)有熱情、交際能力好。 5、發(fā)展方向?yàn)楹献魅?鋰電池應(yīng)該領(lǐng)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 -
面議
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 1、積極尋找潛在客戶,了解客戶需求,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、定期拜訪客戶,了解客戶使用線材的情況,收集反饋意見,并及時(shí)處理客戶問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,跟進(jìn)訂單與協(xié)調(diào)處理; 4、產(chǎn)品的推廣與宣傳; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉線材行業(yè)者或市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備自我驅(qū)動(dòng)的能力,能夠積極主動(dòng)地工作,不受時(shí)間和空間的限制; 3、6天8小時(shí)制,包吃住;
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