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其他
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 人力資源/行政類
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招聘專員
急聘
3-6K
中專
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應聘
1、工作職責： （1）利用58/BOSS/智通等各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構，以滿足公司的人才需求。 （2）招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及站內(nèi)信息回復溝通。 （3）收集有效簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的人員進行邀約面試 （4）負責完成日、周、半月、月度招聘目標。 2、條件要求 （1）年齡20-33歲，男女不限。 （2）中專/高中以上學歷，抗壓力強，溝通能力強， （3）有互聯(lián)網(wǎng)、外賣、物流、快遞等行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，或從事過招聘，銷售崗位、地推崗優(yōu)先考慮； 3、薪資福利： （1）3500-5500元 （2）購買五險、法定節(jié)假日休息、定期團建、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利 工 （3）帶薪1對1培訓，公司提供招聘渠道。 工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天（可自行安排）。 晉升空間：招聘專員——招聘組長——招聘主管 -
5-7K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司行政后勤管理工作，確保日常運營順暢 2、制定和完善公司各項管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 3、組織實施績效考核工作，建立科學的評估體系 4、設計和優(yōu)化公司人事架構，提升組織效能 5、協(xié)調(diào)各部門工作關系，促進內(nèi)部溝通與協(xié)作 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫和文件管理能力 4、掌握績效考核方法和工具的應用 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、工作細致認真，有較強的責任心和保密意識 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務 8、具備較強的溝通表達和團隊協(xié)作能力 9、具有解決實際問題的能力和應變能力 10、認同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
8小時工作制
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
全勤獎
包吃
免費旅游
團隊活動豐富
交通便利
2025-07-14
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面議
本科
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應聘
（1）崗位職責：協(xié)助部門負責人開展公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績效管理、培訓與發(fā)展、薪酬福利、員工關系、勞動合同關系管理、員工活動等模塊工作。具體負責公司薪酬核算、績效考核相關工作，健全公司薪酬與績效管理制度、規(guī)范各項流程；對薪酬相關的基礎數(shù)據(jù)做好匯總、更新，對績效數(shù)據(jù)的做好收集、匯總、分析與反饋。 （2）任職條件：本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，持有人力資源相關職業(yè)資格證書；有3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程；細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有良好的表達能力、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神。（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件） -
6-8K
大專
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3年
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江門-蓬江區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、網(wǎng)絡招聘，專項招聘等活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責相關廠務工作的規(guī)劃，監(jiān)督和落實執(zhí)行 任職要求： 1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關專業(yè)； 2、正規(guī)大廠人力資源崗位5年以上工作經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，情商好，處事條理性和邏輯性強； 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
全勤獎
年終獎
節(jié)日福利
2024-06-12
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10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍 3、負責合理分解銷售目標。指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；建筑工程檢測
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1-100
高提成
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
免費旅游
話費補助
帶薪年假
五險一金
8小時工作制
彈性工作時間
朝9晚5
2023-12-29
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5-6K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、 根據(jù)公司用人需求，負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約初試、招聘結果的跟蹤和反饋；達成每月招聘指標； 2、員工入離職管理及試用期考核追蹤，員工檔案管理； 3、負責公司員工每月考勤及行政水電費的核算； 4、招聘網(wǎng)站維護，招聘或者人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、完成上級交代的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或工商管理系專業(yè)，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，熱愛招聘工作，善于人際交往，責任心強； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的學習和寫作能力； 3、抗壓能力強。 -
6-8K
高中
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2年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
1、要求高中及以上學歷，兩年以上大型食堂實操工作經(jīng)驗 2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)； 3、有廚師證、食品級健康證， 4、懂食堂管理優(yōu)先，熟悉食堂采購渠道。 -
5-6.5K
本科
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3年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、建立、完善公司薪酬體系，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪資水平，并與公司薪酬體系對比分析。 2、負責公司的薪資計算與統(tǒng)計，收集相關信息，建立員工收入臺賬。 3、定期進行有關人工成本報表的分析。根據(jù)職位管理的變動，在員工檔案中記錄相應的薪資變化，確保員工檔案的準確性和有效性。 4、編制公司年度績效考核方案，建立公司績效、部門績效和崗位績效，配合各部門調(diào)整考核指標。 5、了解各部門工作瓶頸，發(fā)現(xiàn)問題，提出績效改善方案。 6、做好績效反饋和績效面談，不斷優(yōu)化績效考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展，配合業(yè)務部門開展專項激勵方案的設計與落實。 8、負責監(jiān)督、指導公司各部門績效考核工作實施，對考核結果進行全面分析。 9、負責公司員工工資條的制作和發(fā)放。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源政策及相關法律法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理六大模塊，精通績效考核模塊。 4、對數(shù)據(jù)敏感，精通excel、office等辦公軟件。 5、有較強的學習能力、溝通表達能力、開拓精神和團隊合作精神。 6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，獨立處理復雜問題能力，較強的責任心和抗壓能力。 -
10-12K
本科
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5年
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江門-江海區(qū)
立即應聘
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、新酬福利管理等。 2.設計和實施有效的招聘流程，確保為公司吸引和選拔合適的人才。 3.建立和完善員工培訓體系，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì). 4.設計并執(zhí)行績效評估體系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激勵和保留優(yōu)秀員工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 7.負責公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。 8.組織和安排公司的各類會議，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。 9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，解決工作中的問題和矛盾。 10.建立和維護良好的員工關系，解決員工的投訴和問題，促進團隊合作和員工滿意度的提高。 11.組織備類品工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感, 加強企業(yè)文化建設，宣傳和推廣公司的價值觀和企業(yè)文化: 任職要求: 1.基本要求:性別不限，年齡35-45周歲，形象氣質(zhì)佳，作風正派，處事靈活。 2.教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先 3.工作經(jīng)歷:具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗，有貿(mào)易公司或制造業(yè)背景者優(yōu)先。 4.專業(yè)能力:熟悉人力資源管理的各個模塊和行政管理的相關工作,5.能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神;具有較強的責任心、執(zhí)行力和解決問題的能力。 電腦水平:熟練使用辦公軟件，具備較強的文字處理能力。 -
2-2.5K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應聘
1.大專或以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.了解人力資源管理六大模塊的基礎知識，熟悉辦公室軟件的使用； 3.有專人帶崗，需服從工作安排（辦公室文職工作為主，簡單易上手）； 4.實習期需至少8個月方安排，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可申請轉(zhuǎn)正； 5.五天八小時制，周末雙休。 若有意向請投簡歷，合則約見，名額有限，招滿即止。制藥/生物
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200-500
8小時工作制
購買社保
提供食宿
有薪年假
高溫補貼
工作環(huán)境優(yōu)美
廠車接送
年終獎
免費體檢
節(jié)日福利
2018-05-21
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4.5-6K
大專
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3年
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江門-鶴山市
立即應聘
崗位職責: 1. 負責組織和實施管理人員的招聘、培訓、考核以及離職等全員生命周期管理。 2. 參與設計和優(yōu)化公司人力資源政策，以適應組織的發(fā)展需求。 3. 組織和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提升團隊的整體能力和個人的職業(yè)技能。 4. 管理員工關系，包括解決勞動爭議和構建積極的工作環(huán)境。 5. 參與企業(yè)文化的建設和推動，組織和實施公司文化活動。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關系問題。 2. 對人力資源管理有深刻的理解，能夠靈活運用各類人力資源工具。 3. 具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃。 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 5. 對企業(yè)文化建設有熱情，能夠積極參與和推動公司文化活動。 -
4.5-5K
大專
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1年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
1.按公司各部門的招聘需求制定招聘計劃，完成招聘工作。 2.員工入職、在職、離職的勞動關系辦理。 3.協(xié)助調(diào)教勞資糾紛，建立和諧勞資關系。 4.完成上級交辦的行政工作及其它工作。 5.熟悉人力資源基礎知識，具備良好的文字撰寫和口頭表達能力。 6.人力資源、行政類專業(yè)。 -
5.5-7K·13薪
本科
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不限
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江門-新會區(qū)
立即應聘
工作職責： 1.負責人力資源政策制度和部門具體工作的落地執(zhí)行，適應發(fā)展要求； 2.完成人力資源模塊工作（如工時核算、績效及員工關系等）； 3.以結果為導向，參與優(yōu)化人力資源工作流程，提高工作效率和團隊協(xié)作； 4.防范與妥善處理各類問題，敏銳度高，協(xié)助上級做好具體工作的監(jiān)督與推進。 任職要求： 1.本科及以上學歷，會計、統(tǒng)計學、人力資源等相關專業(yè)。 2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的相關知識和法律法規(guī)，具備制造業(yè)HR工作經(jīng)驗者和財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)、解決問題、自主學習等職業(yè)能力和素養(yǎng)。 4.熟練操作EXCEL、PPT、視頻稿件編輯等辦公軟件。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
優(yōu)質(zhì)企業(yè)
知名品牌
生日禮物
團隊活動豐富
節(jié)日福利
交通便利
餐補
免費班車
五險一金
節(jié)日禮金
2025-05-30
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5-6K
大專
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5年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作； 2、做好員工考勤及考勤核算工作； 3、做好員工入職、離職、調(diào)職等相關工作； 4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作； 5、日常辦公區(qū)域的保潔，文件資料的整理。 工作要求： 1、中專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，（招**應屆畢業(yè)生）； 2、有1年以上制造型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經(jīng)驗，**應屆畢業(yè)生亦可考慮； 3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨立操作過； 5、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向； -
4-7K
本科
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應聘
一、崗位職責： 1、負責人員招聘、面試、錄用、變動、離職手續(xù)辦理； 2、負責人員考勤、薪酬福利發(fā)放、五險一金管理； 3、負責人員和項目人員的培訓組織實施； 4、負責人員外派、借調(diào)協(xié)調(diào)，跟進合同，落實相關費用測算與結算； 5、負責工會活動及上級公司安排活動跟進； 6、負責勞動爭議事務處理； 7、負責相關規(guī)章、制度、方案的草擬、制定、組織實施； 8、完成公司領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.接觸過人力資源六大模塊，或在其中一個模塊能獨立開展工作； 2.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3.熟悉公文寫作，有基礎成本知識，有C1牌駕照，熟練駕駛小汽車。環(huán)保
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1000-2000
五險
帶薪年假
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
餐補
全勤獎
生日禮物
年終獎
免費培訓
高溫補貼
2025-04-16
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7-10K
大專
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8年
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江門-開平市
立即應聘
1名，30-50周歲,大?；蛞陨蠈W歷，有10年以上相關工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；能承受各種挑戰(zhàn)及壓力，極強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；具敬業(yè)精神，工作責任心強，公正廉潔，處事果斷。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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500-1000
餐補
五險
全勤獎
免費培訓
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2014-10-08
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8-12K
大專
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不限
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江門-新會區(qū)
立即應聘
崗位職責： 職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員的招募、選拔和管理； 2、制定和完善公司各項管理制度和流程，并推動落實； 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展狀況，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善； 4、根據(jù)公司的發(fā)展，結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系； 5、負責人事行政工作安排統(tǒng)籌； 6、領導安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W歷； 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗； 3、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團隊領導能力。 工作地點：江門市新會區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來工業(yè)區(qū) -
8-12K·13薪
大專
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5年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
崗位職責： 職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員的招募、選拔和管理； 2、制定和完善公司各項管理制度和流程，并推動落實； 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展狀況，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善； 4、根據(jù)公司的發(fā)展，結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系； 5、負責人事行政工作安排統(tǒng)籌； 6、領導安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，大專或以上學歷； 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗； 3、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團隊領導能力。 工作地點：江門市新會區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來工業(yè)區(qū) -
4-5K
中專
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3年
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江門-新會區(qū)
立即應聘
工作職責： 1、負責公司需求人員聘請、面試及入職引導工作； 2、負責辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同/協(xié)議簽訂續(xù)約，入職培訓等工作，社保及意外險的增減，工傷理賠等； 3、員工檔案的建立及管理； 4、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及工資核算； 5、整理及更新相關方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等； 6、宿舍、飯?zhí)萌粘?shù)據(jù)統(tǒng)計，巡查； 7、負責驗廠跟進； 8、協(xié)助各項活動的組織、執(zhí)行； 9、上級領導臨時交辦的其他事項。 要求： 1、30-45歲以下，中?；蛞陨蠈W歷，有一定人事行政工作經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作辦公軟件； 工作地點：新會大澤 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應聘
職責要求： 1、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好; 2、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責; 3、學習能力較強、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩(wěn)細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。 工作內(nèi)容： 1、負責公司日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌公司相關行政工作開展(決議落實傳達，會議/活動組織，資產(chǎn)管理維護等）; 2、負責招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門團隊建設、人員培訓帶教計劃落實; 3、負責公司合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理等相關事項; 4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作，促進業(yè)務工作規(guī)范開展; 5、完成上級交辦的其他任務;建筑工程檢測
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100-200
五險
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
高提成
2024-02-18
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