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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 人事助理/文員
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4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)要求： 1、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好; 2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強(qiáng)的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌公司相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)，會議/活動組織，資產(chǎn)管理維護(hù)等）; 2、負(fù)責(zé)招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí); 3、負(fù)責(zé)公司合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理等相關(guān)事項(xiàng); 4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展; 5、完成上級交辦的其他任務(wù);江門市萬禹房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
建筑工程檢測
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100-200
五險
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
高提成
2024-02-18
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2-2.5K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
1.大專或以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.了解人力資源管理六大模塊的基礎(chǔ)知識，熟悉辦公室軟件的使用； 3.有專人帶崗，需服從工作安排（辦公室文職工作為主，簡單易上手）； 4.實(shí)習(xí)期需至少8個月方安排，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可申請轉(zhuǎn)正； 5.五天八小時制，周末雙休。 若有意向請投簡歷，合則約見，名額有限，招滿即止。制藥/生物
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200-500
8小時工作制
購買社保
提供食宿
有薪年假
高溫補(bǔ)貼
工作環(huán)境優(yōu)美
廠車接送
年終獎
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
2018-05-21
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5.5-7K·13薪
本科
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不限
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源政策制度和部門具體工作的落地執(zhí)行，適應(yīng)發(fā)展要求； 2.完成人力資源模塊工作（如工時核算、績效及員工關(guān)系等）； 3.以結(jié)果為導(dǎo)向，參與優(yōu)化人力資源工作流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4.防范與妥善處理各類問題，敏銳度高，協(xié)助上級做好具體工作的監(jiān)督與推進(jìn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的相關(guān)知識和法律法規(guī)，具備制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)、解決問題、自主學(xué)習(xí)等職業(yè)能力和素養(yǎng)。 4.熟練操作EXCEL、PPT、視頻稿件編輯等辦公軟件。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
優(yōu)質(zhì)企業(yè)
知名品牌
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動豐富
節(jié)日福利
交通便利
餐補(bǔ)
免費(fèi)班車
五險一金
節(jié)日禮金
2025-05-30
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4.5-6K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利及員工關(guān)系管理，保障人力資源工作合規(guī)高效開展。? 2、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)、流程制度，維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫，推動人事工作系統(tǒng)化建設(shè)。? 3、開展社招、校招工作，完成人員背調(diào)，建立校招生評估體系，提升人崗匹配度。? 4、組織培訓(xùn)活動，協(xié)助構(gòu)建績效管理體系，落實(shí)考核工作，推動績效提升。? 5、編制薪酬分析報(bào)告，核算員工薪酬福利，處理相關(guān)咨詢與問題。? 6、管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，完善員工檔案，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，執(zhí)行福利政策，提供人才政策咨詢。? 7、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，落實(shí)上級交辦的臨時任務(wù)。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
五險一金
包吃
包住
帶薪年假
績效獎
餐補(bǔ)
加班補(bǔ)助
房補(bǔ)
工作環(huán)境優(yōu)美
優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2023-02-15
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人事專員
急聘
4-6K
大專
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 其他信息電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險
試用期全薪
高提成
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-14
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3.5-7K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)范圍： 1、負(fù)責(zé)外包員工的考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、入離職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析、檔案管理等工作； 3、根據(jù)部門及項(xiàng)目需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)； 4、協(xié)助部門外包項(xiàng)目的后勤保障等協(xié)助性工作； 5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)及活動策劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成臨時交代的其他工作； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工管類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；中介服務(wù)
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1-100
餐補(bǔ)
五險一金
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動豐富
單雙休
7.5小時工作制
上市優(yōu)質(zhì)企業(yè)
節(jié)日福利
2022-07-13
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面議
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)全流程招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通。 2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。 3.協(xié)助進(jìn)行績效考核，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 4.培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。 5.處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，規(guī)避勞動風(fēng)險。 6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。 7.上級交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡20-30歲生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎
免費(fèi)培訓(xùn)
全勤獎
交通便利
績效獎
節(jié)日福利
五險一金
2025-05-28
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4-5K
中專
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3年
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司需求人員聘請、面試及入職引導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同/協(xié)議簽訂續(xù)約，入職培訓(xùn)等工作，社保及意外險的增減，工傷理賠等； 3、員工檔案的建立及管理； 4、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及工資核算； 5、整理及更新相關(guān)方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等； 6、宿舍、飯?zhí)萌粘?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，巡查； 7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠跟進(jìn)； 8、協(xié)助各項(xiàng)活動的組織、執(zhí)行； 9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)。 要求： 1、30-45歲以下，中專或以上學(xué)歷，有一定人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作辦公軟件； 工作地點(diǎn)：新會大澤 -
4-7K
本科
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用、變動、離職手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)人員考勤、薪酬福利發(fā)放、五險一金管理； 3、負(fù)責(zé)人員和項(xiàng)目人員的培訓(xùn)組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)人員外派、借調(diào)協(xié)調(diào)，跟進(jìn)合同，落實(shí)相關(guān)費(fèi)用測算與結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)工會活動及上級公司安排活動跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)勞動爭議事務(wù)處理； 7、負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章、制度、方案的草擬、制定、組織實(shí)施； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.接觸過人力資源六大模塊，或在其中一個模塊能獨(dú)立開展工作； 2.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟悉公文寫作，有基礎(chǔ)成本知識，有C1牌駕照，熟練駕駛小汽車。環(huán)保
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1000-2000
五險
帶薪年假
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
餐補(bǔ)
全勤獎
生日禮物
年終獎
免費(fèi)培訓(xùn)
高溫補(bǔ)貼
2025-04-16
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5-6K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司用人需求，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約初試、招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；達(dá)成每月招聘指標(biāo)； 2、員工入離職管理及試用期考核追蹤，員工檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤及行政水電費(fèi)的核算； 4、招聘網(wǎng)站維護(hù)，招聘或者人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理系專業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，熱愛招聘工作，善于人際交往，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和寫作能力； 3、抗壓能力強(qiáng)。 -
4.5-5.5K
本科
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1年
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)考勤/假期管理，包括考勤/假期數(shù)據(jù)的復(fù)核及分析工作、系統(tǒng)考勤/假期模塊維護(hù)及需求跟進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)商業(yè)保險、境外差旅險的日常事務(wù)處理。 3. 負(fù)責(zé)外包工管理：復(fù)核外包工工資及抽查繳納社保情況。 4. 負(fù)責(zé)各類津貼復(fù)核及系統(tǒng)模塊維護(hù)及需求跟進(jìn)。 5. 負(fù)責(zé)外部補(bǔ)貼政策跟進(jìn)。 6. 協(xié)助生育津貼、退休、社保等業(yè)務(wù)的外勤工作。 7. 完成其他上司委派的任務(wù)。 任職資格 1. 本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，其他相關(guān)專業(yè)需具備人力資源管理基礎(chǔ)知識。 2. 如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3. 熟悉日常辦公軟件操作，如有《計(jì)算機(jī)二級MS Office高級應(yīng)用與設(shè)計(jì)》相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 4. 具備良好的英語讀寫能力，如有CET-4或更高級別證書者優(yōu)先考慮。 5. 品性正直、認(rèn)真細(xì)致以及保密意識強(qiáng)。 6. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 -
4.5-6K
大專
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3年
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江門-鶴山市
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員生命周期管理。 2. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人力資源政策，以適應(yīng)組織的發(fā)展需求。 3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和個人的職業(yè)技能。 4. 管理員工關(guān)系，包括解決勞動爭議和構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 5. 參與企業(yè)文化的建設(shè)和推動，組織和實(shí)施公司文化活動。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 對人力資源管理有深刻的理解，能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具。 3. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5. 對企業(yè)文化建設(shè)有熱情，能夠積極參與和推動公司文化活動。 -
4.5-5K
大專
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1年
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
1.按公司各部門的招聘需求制定招聘計(jì)劃，完成招聘工作。 2.員工入職、在職、離職的勞動關(guān)系辦理。 3.協(xié)助調(diào)教勞資糾紛，建立和諧勞資關(guān)系。 4.完成上級交辦的行政工作及其它工作。 5.熟悉人力資源基礎(chǔ)知識，具備良好的文字撰寫和口頭表達(dá)能力。 6.人力資源、行政類專業(yè)。 -
4-8K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、簡歷收集、面試邀約； 2、跟進(jìn)項(xiàng)目，有效執(zhí)行工作安排； 3、根據(jù)崗位需求，尋訪適合該職位的候選人； 4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來做事； 【工作時間】：每天8h，周末雙休，法定節(jié)假日假期； 【薪酬待遇】：基本工資4000元＋獎金； 【福利待遇】：六險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂獎金等；中介服務(wù)
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1-100
五險一金
雙休
免費(fèi)旅游
8小時工作制
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動豐富
免費(fèi)培訓(xùn)
績效獎
高提成
2022-07-27
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人事專員
急聘
4.5-5.5K
大專
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1年
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江門-鶴山市
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)員工的社保參、停業(yè)務(wù),公積金的轉(zhuǎn)出/入及繳納； 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放、登記； 3、會議的通知組織與管理等； 4、負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料，工資核算，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等；及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)對門衛(wèi)、保潔、食堂工作監(jiān)督檢查； 7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 -
4-4.5K·13薪
不限
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3年
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江門-鶴山市
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、熟練操作電腦辦公軟件； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、績效管理。 3、工作認(rèn)真細(xì)心，有耐性，溝通能力強(qiáng)。 主要工作： 1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工招聘，入職離職安排； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，各類文件歸檔管理； 3、工程部單據(jù)的收集、歸類、存檔； 3、宿舍飯?zhí)霉芾恚约巴瓿缮霞壗淮娜蝿?wù)。 待遇：6天8小時，有年假，社保，包食宿。
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