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推薦招聘信息

• SER項(xiàng)目經(jīng)理

  急聘

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、本職位主要負(fù)責(zé)推動(dòng)RBA體系在公司的運(yùn)行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會(huì)責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問(wèn)公司輔導(dǎo)，能自身推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)EHS各項(xiàng)工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強(qiáng)，有足夠的EHS方面專業(yè)知識(shí)）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的各項(xiàng)工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨(dú)立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！

  東莞益鑫電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事專員

  6-7K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘，員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

  東莞市亨嘉禮品有限公司

  玩具/禮品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  高提成

  五險(xiǎn)

  2025-06-04

• 人事文員

  4-7K

  中專

  |

  1年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障. 2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。 4、處理公司管理過(guò)程中的人事問(wèn)題。 5、員工社保跟進(jìn)。 6、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  東莞市邁同機(jī)械設(shè)備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2023-09-01

• 招聘顧問(wèn)

  8-16K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-南城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負(fù)責(zé)招聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、23-38歲 2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 3、有獵頭經(jīng)驗(yàn)放寬要求

  東莞市金杰源電子材料有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  帶薪年假

  伙食補(bǔ)貼

  8小時(shí)工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  餐補(bǔ)

  試用期全薪

  2023-06-30

• 人事行政主管

  7-9K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程； 3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 4、處理員工入職、離職手續(xù)，以及日常考勤事務(wù)。 5、會(huì)用企業(yè)微信的優(yōu)先考慮。 6.此崗位負(fù)責(zé)人事行政全盤工作，要做考勤及其他雜事。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問(wèn)題； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有責(zé)任心，做事細(xì)心，能承受工作壓力。

  廣東西朗德光學(xué)科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2025-05-27

• 行政人事專員

  急聘

  5.7-6.7K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職， 2.員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì) 3. 人事檔案整理和管理、社保購(gòu)買、 4. 公司會(huì)議記錄、公司活動(dòng)的組織安排 5. 宿舍和車間5S監(jiān)督管理， 6. 后勤管理如辦公設(shè)備、食堂報(bào)餐、水電記錄 7. 上級(jí)安排的臨時(shí)工作。學(xué)歷：大專，年齡：28歲以上、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力、有親和力、干練，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力。

  東莞市藍(lán)欣同舟電子科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-02-28

• 績(jī)效專員

  6-7K·13薪

  本科

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度； 3.跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，準(zhǔn)時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助； 4.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料。 任職要求： 1.對(duì)象：24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3.積極主動(dòng)，專心負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力； 4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

  東莞市豐熙食品有限公司

  食品制造業(yè)

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  年終獎(jiǎng)

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  2025-06-21

• 人事

  6-7K

  中專

  |

  3年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織 任職要求： 1、26天 2、電腦熟 3、有責(zé)任

  東莞市瀚楠無(wú)紡科技有限公司

  貿(mào)易/進(jìn)出口

  |

  100-200

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-07-18

• 人事招聘專員

  急聘

  5-7K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求； 2、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓寬渠道； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負(fù)責(zé)招聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 5、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷， 2、一年或以上工廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、辦公軟件操作熟練 4、有英語(yǔ)基礎(chǔ)及越南語(yǔ)者優(yōu)先

  港芝（東莞）電子制造廠有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  帶薪年假

  8小時(shí)工作制

  加班補(bǔ)助

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-06-23

• 人事財(cái)務(wù)文員

  5-6K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉(cāng)庫(kù)銷售出貨、人員報(bào)銷、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。分析數(shù)據(jù)背后顯示的公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，幫助企業(yè)做出符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的準(zhǔn)確決策； 崗位職責(zé)： 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的財(cái)務(wù)核算能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)和籌劃工作； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門高效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；

  東莞市悅潤(rùn)生物科技有限公司

  醫(yī)療/美容服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  高提成

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  全勤獎(jiǎng)

  2025-04-08

• 高級(jí)招聘主管

  7-8K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  人事模塊： 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，負(fù)責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、一定要精通招聘模塊，能獨(dú)立完成招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選電話及面試、背景調(diào)查等，并擅長(zhǎng)招聘中高端人才（例如招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理、阿里巴巴運(yùn)營(yíng)、門店經(jīng)理、管理類、技術(shù)類、研發(fā)類、3C類，消費(fèi)類人才） 3、負(fù)責(zé)人事工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、新員工的入職，離職、員工檔案及合同管理； 4、制定好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 任職資格 1、年齡26-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開(kāi)展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù); 4、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系; 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出; 7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí); 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求; 9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  東莞市奧蘭格電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  試用期全薪

  包吃

  帶薪年假

  彈性工作時(shí)間

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2024-09-05

• 薪酬績(jī)效專員

  6-8K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述： 薪酬福利專員/助理 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評(píng)估改善等; 2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門績(jī)效考核工作的實(shí)施 3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系; 4、協(xié)助建立公司職級(jí)、晉升等體系，持續(xù)完善公司的酬福利及激勵(lì)體系; 5、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。崗位要求: 1、具備良好的績(jī)效/薪酬管理體系知識(shí)，具有3年及以上績(jī)效/薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉運(yùn)用Excel等辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力有制造業(yè)績(jī)效薪酬 3、有較高的原則性和保密意識(shí),優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，以及人事風(fēng)險(xiǎn)防范能力 4、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析;

  理程（東莞）創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-05-25