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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
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- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
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- 小于3K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 南京
- 產品開發經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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15-20K
大專
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5年
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無錫-新吳區
立即應聘
崗位要求 1.全盤負責技術部管理與運行，統籌整個部門規劃； 2.制定技術部相關流程、標準細則等并組織培訓并實施；推行系統化、流程化、標準化作業； 3.建立有效溝通渠道，統一部門目標與思想，充分激發部門積極性和創造性，制定每周每月工作目標，定期會議總結； 4.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作進度，按制度進行考評； 5.指導新產品開發各階段的技術評審及?程變更評審工作，針對產品結構、材料選用等落實DFMEA失效模式分析，驗證以及確認工作，管控開發成本與風險； 6.負責新產品開發相關的?程圖紙、BOM表、?藝?件，產品規格書等技術資料的審核； 7.負責跟進新產品開發階段的完成節點管理與控制； 8.負責組織相關人員匯總和收集產品設開發各階段的設計資料和相關記錄，對發現的問題指定專人進行改善。 9.協調跨部門的溝通與合作，及時分析解決異常問題；積極配合各部門共同完成公司的各項目標 10.主導負責產品技術提升, ,成本優化及產品模塊標準化. 11負責與客戶及公司內部,供應商等相關組織與部?之間的溝通與協調. 任職要求： 1.大專以上學歷 機械類專業，年齡30—45歲； 2.有5—10年大型設備制造工廠技術部部長級年以上經驗，精通泵類產品工作原理和機械原理，能設計和改良成套產品，了解電鍍、精密加工和設備裝配工藝； 3.有煤礦機械設備的技術部管理經驗優先錄用； 4.精通常用的二維與三維畫圖軟件（我司常用Solidworks和中旺CAD）； 5.熟悉ISO9001品質體系，能運用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具； 6.能打造高效的技術管理團隊,有良好的溝通能力和部門間的配合精神； 7.有良好的職業素養，能保守公司機密。 -
20-30K·13薪
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
主要職責： 1、負責個護類小家電（如電吹風、剃須刀等）的整機結構設計開發，主導從概念設計到量產落地的全流程； 2、指導和管理研發團隊，確保研發項目的進度和質量； 3、撰寫研發項目報告，匯報項目進度、結果和問題； 4、參與產品設計評審，提出技術建議和修改意見； 5、與供應商溝通，獲取相關的技術支持和產品信息； 6、參與產品開發流程，確保產品按時上市； 7、分析產品數據，提供產品改進建議。 職位要求： 1、大專以上學歷，電子、自動化等相關專業； 2、5年以上研發經驗，其中小家電研發經驗3年以上，有獨立研發項目經驗； 3、具備嚴謹的DFM/DFA意識，熟悉IEC60335/GB4706/UL859等安規標準要求； 4、具備良好的研發能力，熟悉研發流程，了解產品結構設計； 5、懂塑膠、五金的特性及表面處理工藝（如電鍍、噴涂） 6、具備團隊合作精神，有較強溝通協調能力； 7、熟悉常用的電子、自動化軟件，creo和 CAD。 我們為你提供的福利： 1.免費提供豐富的一日三餐，管理人員餐廳； 2.全新人才公寓、標準兩人間、空調房、免費Wifi、24小時熱水、獨立陽臺、衛生間 3.政府人才補貼、優秀人才可辦理子女入學、人才入戶 4.發薪準時、訂單充足，發展潛力大 5.免費運動場所：籃球場、羽毛球場、乒乓球場 6.節日福利、內推獎金、年會、不定期團建。 -
15-20K
大專
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5年
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無錫-新吳區
立即應聘
崗位要求 1.全盤負責技術部管理與運行，統籌整個部門規劃； 2.制定技術部相關流程、標準細則等并組織培訓并實施；推行系統化、流程化、標準化作業； 3.建立有效溝通渠道，統一部門目標與思想，充分激發部門積極性和創造性，制定每周每月工作目標，定期會議總結； 4.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作進度，按制度進行考評； 5.指導新產品開發各階段的技術評審及?程變更評審工作，針對產品結構、材料選用等落實DFMEA失效模式分析，驗證以及確認工作，管控開發成本與風險； 6.負責新產品開發相關的?程圖紙、BOM表、?藝?件，產品規格書等技術資料的審核； 7.負責跟進新產品開發階段的完成節點管理與控制； 8.負責組織相關人員匯總和收集產品設開發各階段的設計資料和相關記錄，對發現的問題指定專人進行改善。 9.協調跨部門的溝通與合作，及時分析解決異常問題；積極配合各部門共同完成公司的各項目標 10.主導負責產品技術提升, ,成本優化及產品模塊標準化. 11負責與客戶及公司內部,供應商等相關組織與部?之間的溝通與協調. 任職要求： 1.大專以上學歷 機械類專業，年齡30—45歲； 2.有5—10年大型設備制造工廠技術部部長級年以上經驗，精通泵類產品工作原理和機械原理，能設計和改良成套產品，了解電鍍、精密加工和設備裝配工藝； 3.有煤礦機械設備的技術部管理經驗優先錄用； 4.精通常用的二維與三維畫圖軟件（我司常用Solidworks和中旺CAD）； 5.熟悉ISO9001品質體系，能運用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具； 6.能打造高效的技術管理團隊,有良好的溝通能力和部門間的配合精神； 7.有良好的職業素養，能保守公司機密。 -
20-30K·13薪
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
主要職責： 1、負責個護類小家電（如電吹風、剃須刀等）的整機結構設計開發，主導從概念設計到量產落地的全流程； 2、指導和管理研發團隊，確保研發項目的進度和質量； 3、撰寫研發項目報告，匯報項目進度、結果和問題； 4、參與產品設計評審，提出技術建議和修改意見； 5、與供應商溝通，獲取相關的技術支持和產品信息； 6、參與產品開發流程，確保產品按時上市； 7、分析產品數據，提供產品改進建議。 職位要求： 1、大專以上學歷，電子、自動化等相關專業； 2、5年以上研發經驗，其中小家電研發經驗3年以上，有獨立研發項目經驗； 3、具備嚴謹的DFM/DFA意識，熟悉IEC60335/GB4706/UL859等安規標準要求； 4、具備良好的研發能力，熟悉研發流程，了解產品結構設計； 5、懂塑膠、五金的特性及表面處理工藝（如電鍍、噴涂） 6、具備團隊合作精神，有較強溝通協調能力； 7、熟悉常用的電子、自動化軟件，creo和 CAD。 我們為你提供的福利： 1.免費提供豐富的一日三餐，管理人員餐廳； 2.全新人才公寓、標準兩人間、空調房、免費Wifi、24小時熱水、獨立陽臺、衛生間 3.政府人才補貼、優秀人才可辦理子女入學、人才入戶 4.發薪準時、訂單充足，發展潛力大 5.免費運動場所：籃球場、羽毛球場、乒乓球場 6.節日福利、內推獎金、年會、不定期團建。 -
20-30K·13薪
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
主要職責： 1、負責個護類小家電（如電吹風、剃須刀等）的整機結構設計開發，主導從概念設計到量產落地的全流程； 2、指導和管理研發團隊，確保研發項目的進度和質量； 3、撰寫研發項目報告，匯報項目進度、結果和問題； 4、參與產品設計評審，提出技術建議和修改意見； 5、與供應商溝通，獲取相關的技術支持和產品信息； 6、參與產品開發流程，確保產品按時上市； 7、分析產品數據，提供產品改進建議。 職位要求： 1、大專以上學歷，電子、自動化等相關專業； 2、5年以上研發經驗，其中小家電研發經驗3年以上，有獨立研發項目經驗； 3、具備嚴謹的DFM/DFA意識，熟悉IEC60335/GB4706/UL859等安規標準要求； 4、具備良好的研發能力，熟悉研發流程，了解產品結構設計； 5、懂塑膠、五金的特性及表面處理工藝（如電鍍、噴涂） 6、具備團隊合作精神，有較強溝通協調能力； 7、熟悉常用的電子、自動化軟件，creo和 CAD。 我們為你提供的福利： 1.免費提供豐富的一日三餐，管理人員餐廳； 2.全新人才公寓、標準兩人間、空調房、免費Wifi、24小時熱水、獨立陽臺、衛生間 3.政府人才補貼、優秀人才可辦理子女入學、人才入戶 4.發薪準時、訂單充足，發展潛力大 5.免費運動場所：籃球場、羽毛球場、乒乓球場 6.節日福利、內推獎金、年會、不定期團建。 -
20-30K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 負責研發部整體工作計劃的制定與組織實施，確保研發項目按時保質完成； 2. 負責鋰電輥壓分切設備的設計與開發，主導關鍵技術攻關； 3. 負責外部溝通，包括客戶技術協議對接、項目方案制定與技術支持； 4. 負責團隊內部管理及跨部門協調，推動研發與生產、售后、銷售等部門的協作； 5. 負責專利撰寫與申請，提升公司技術核心競爭力； 6.團隊搭建及人才梯隊培養 7. 完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，機械設計、自動化、材料工程等相關專業； 2. 5年以上鋰電輥壓分切設備設計經驗，熟悉相關工藝及設備開發流程； 3. 具備較強的項目管理能力，能夠獨立帶領團隊完成研發任務； 4. 優秀的溝通協調能力，能夠有效對接內外部資源； 5. 有專利撰寫經驗者優先； 6. 具備創新精神和團隊合作意識，責任心強。 -
15-25K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、工作職責: 1、負責藍牙耳機(ANC)的電路設計，開發樣品制作，功能測試確認 2、負責電子技術資料匯總、歸檔、電子BOM制作 3、電子物料樣品測試，并確認規格書 4、協助產品結構工程師完成整機的開發 5、對已定型的產品進行生產技術服務和改進工作 6、其他上級交代的工作任務等 二、工作職責： 1、熟練運用Power PCB/Protel 99/PADS 2005等相關設計軟件； 2、精通音頻產品的電路設計，有3年以上(ANC)藍牙耳機的設計經驗； 3、熟悉EMC安規測試規范，有一定的軟件基礎； 4、對RF電路設計和RF測試升有較深的認知和應用能力； 5、對裝配工藝品質保障和可靠性失效分析有較豐富的經驗； 6、了解電子消費品通用法規知識，如FCC、UL、ASTM、MSDS、FDA、PROP-65、CEC等。 -
12-20K·13薪
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責本公司箱包類五金和電子類五金產品的高質量研發設計； 2、負責本研發部門的管理和績效； 3、負責培訓和指導相關人員提升工藝能力和品質意識； 4、負責實現客戶或者老板的設計要求； 任職要求： 1、全日制正規大學專科工科畢業，有5年以上五金研發（箱包、電子、燈飾等）相關經驗； 2、工作主動積極，組織和協調能力出眾；抗壓能力強； 3，熟悉五金產品的全套流程和工藝； 4、對五金表面處理工藝要精通; 5、至少要精通CAD、PRO-E、或UG、精雕等軟件。 -
18-25K
本科
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
入職要求： 本科或以上學歷 1、3-5年以上產品經理崗位工作經驗； 2、從事過衛浴行業、特別是對花灑外觀有獨特見解。 崗位職責： 1、分析與跟蹤消費者需求與市場/行業趨勢，提出產品開發計劃及產品規劃； 2、負責產品及項目實施計劃的制定，并推進產品的立項，開發過程各節點進度監控； 3、持續挖掘花灑、過濾頂噴、前置沐浴過濾器、過濾花灑行業及相關行業的發展趨勢，制定產品發展戰略生產/制造/加工
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200-500
包吃
工作環境優美
免費培訓
試用期全薪
8小時工作制
包住
績效獎
五險
房補
全勤獎
生日禮物
節日福利
交通便利
2025-05-16
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20-30K
大專
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10年以上
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位要求： 1.10年以上電源廠研發部電子工程師工作經驗，3年以上研發經理管理經驗； 2.有很強的技術攻關和研發能力，并能清晰了解客戶需求，分析用戶需求； 3.熟悉PD電源/無線充/HUB一項或多項； 4.熟悉研發中心全盤管理工作及統籌，帶領團隊按時完成各項研發項目，能解決開發過程中各種技術疑難問題。 崗位職責： 1.研發部開發設計流程建設，優化管理； 2.開展項目的研發，試制，小批量生產，認證等相關工作，并按照流程規定配合相關部門做好研發項目質量管控工作； 3.審查部門內工程師的技術開發資料，對不符合設計要求的技術開發節點予以糾偏，監控每個項目的執行情況，分析總結研發過程中的經驗和教訓，每月對研發項目評估總結； 4.規劃公司無線充/電源/HUB產品技術平臺，支撐公司標準電源開發效率提升； 5.帶領團隊完成無線充/電源/HUB項目的技術方案選型與評估，以及項目的風險評估，成本評估等整體技術把控工作。 上班制/福利待遇： 1、上班時間：5.5天制 2、購買五險一金 3、帶薪年休假 4、公司包吃住 5、康樂活動：生日/節假日禮品，不定時聚餐 工作地址：東莞市虎門鎮大寧社區浦江路61號軍騰科技園2樓生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
加班補助
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
全勤獎
績效獎
免費培訓
節日福利
生日禮物
交通便利
2024-05-23
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連接器結構工程師
急聘
12-18K·14薪
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 1. 大專及以上學歷，電子或機械類專業優先；英文讀寫能力良好。 2. 熟練辦公軟件、CAD及其他主流繪圖軟件。 3. 熟識線束類產品，至少有一類產品的開發經驗：M系列連接器、Push-pull連接器、汽車線束連接器。 4. 熟悉一般工廠項目流程，有豐富的應對能力，應急處理內部的工程變更問題。 5. 熟悉IATF16949五大工具者優先考慮。了解ISO9001、IATF16949及ISO13485管理體系。 工作職責： 1. 開發設計新產品及項目跟進。 2. 新模具/物料及新樣品制作與跟進。 3. 產品制作的技術指導，涉及開發的制程異常處理。 -
10-18K
大專
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5年
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溫州-樂清市
立即應聘
崗位職責： 1、能獨立完成輕觸開關類產品的開發和設計； 2、產品開發資料編制； 3、產品開發進度管控和技術評審； 4、量產品開關的技術改進。 任職資格： 1、男女不限，年齡40以內，大專以上學歷； 2、3年以上以上輕觸開關獨立開發設計工作經驗，熟悉開關的電氣和結構原理，熟悉2D、3D軟件； 3、了解模具及智能化生產工藝流程，熟悉金屬和塑膠材料的特性及應用； 4、熟悉產品開發流程及各階段資料的制作要求； 5、熟悉開關技術要求，能夠發現、分析、解決問題。 公司福利： 1、免費提供集體宿舍（宿舍有安裝空調，免費WiFi、獨立衛生間、太陽能熱水器、獨立陽臺、每人一套衣柜）； 2、設有標準食堂、外住職工有廠車免費接送； 3、公司設有專門的培訓機構； 4、不定期團體活動：旅游、燒烤等； 5、帶薪年假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作已滿20年的，年休假15天； 6、介紹費； 7、享受社保、加班補貼、工齡獎、全勤獎、貧困補助、結婚紅包、月度交通補貼、學歷補貼、職稱補貼、語種補貼、生日福利、節日禮品、春節路費補貼、開門紅包、話費補貼等； 8、產品對人體無害，空調車間； -
配方工程師
急聘
9-15K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、橡膠專業本科以上學歷，2年以上配方工作經驗，開發能力強。 2、有較強的分析與預測能力，能及時了解新材料的行業動態。 3、有特種橡膠配方經驗優先考慮。 4、橡膠材料相關專業應屆畢業生可考慮 5、熟悉橡膠的檢測試驗標準和方法，能制定產品生產制造工藝，能給客戶提供技術支持,解決制程中出現的問題.，發現并解決調改現有配方中的不符合要求和缺陷等問題，對現有膠料配方進行優化，提高性能，降低成本，配合公司發展趨勢完成新材料、新產品的開發工作。 -
25-50K
本科
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、主導耳機產品的聲學架構設計，包括驅動單元選型、聲腔結構仿真和頻響曲線調校，確保產品音質達到行業領先水平。 2、解決復雜聲學問題，如失真控制、噪聲抑制和空間音頻算法適配，提升產品性能與用戶體驗。 3、研究前沿聲學技術，如主動降噪ANC、自適應聲場和骨傳導技術，推動技術創新與專利布局。 4、主導跨部門協作，與硬件、軟件及ID團隊協同完成聲學系統集成與量產落地。 5、制定聲學測試方案，建立客觀評價體系，如THD、頻響和相位一致性，主導實驗室設備選型與自動化測試開發。 6、分析用戶主觀聽感數據，構建聲學調音數據庫，優化產品聲學表現。 7、跟蹤國際聲學標準，洞察消費電子聲學趨勢，為下一代產品提供技術路線規劃。 任職要求： 1、本科及以上學歷，聲學、電聲學、應用物理或電子信息工程等相關專業。 2、具備5年以上耳機或音頻行業聲學研發經驗，至少主導過2款以上量產耳機產品的聲學設計。 3、精通COMSOL/ANSYS等聲學仿真工具，熟練操作Klippel、SoundCheck等測試系統。 4、深入理解耳機聲學原理，如驅動單元特性、泄漏補償和入耳聲學模型，具備復雜聲學問題的數學建模能力。 5、熟悉音頻編解碼協議，如LDAC、LHDC，以及DSP調音流程，具備算法協同開發經驗者優先。 6、對聲音美學有深刻理解，具備音樂制作或專業聽音經驗者加分。 7、具備專利撰寫、技術文檔輸出及跨文化團隊協作能力。 8.能夠使用CAD/soundcheck/CL/AP/BK設備/聲學設備/能夠獨立完成降噪耳機腔體開發
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