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奉化市
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 人事助理/文員
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6-10K
大專
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不限
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寧波-奉化市
立即應聘
一、工作職責 1、負責公司人力規劃，制定部門年度、月度工作計劃，并分解執行。 2、負責公司的人員招聘工作，重點負責中、高層人員招聘。 3、建立、優化公司各崗位的績效考核指標和管理，推進各事業部的績效考核工作。 4、負責員工關系，處理各項勞動糾紛。 5、推進公司企業文化建設。 6、上級領導交辦的其他工作等。 二、任職要求 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟練使用office等辦公軟件 2、三年以上人力資源工作經驗，擅長招聘或績效任一模塊。 3、可獨立開展工作，制造業行業經驗優先。 -
7-8K
大專
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不限
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寧波-鄞州區
立即應聘
要求： 1、男女不限，大專以上學歷，38歲以下； 2、有5年以上人事總務工作經驗； 3、工作認真負責，為人誠實，有良好的溝通能力； 4、熟練操作辦公電腦； 工作內容： 1、主要負責30人左右的寧波分公司招聘，培訓、考勤、社保等相關工作； 2、車間的輔助生產用品購買； 3、員工食宿的業務安排； -
6-7K
大專
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3年
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寧波-寧海縣
立即應聘
工作地點，寧波寧海縣桃源街道秒妙峰路19號5棟 1、協助制定和完善公司行政和人事相關制度與流程，并推動落實； 2、負責員工招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷及組織面試； 3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，管理員工人事檔案； 4、協助制定員工培訓計劃，組織開展新員工入職培訓及專業培訓； 5、負責公司考勤管理，統計考勤數據并處理異常情況； 6、管理公司行政物資，包括采購、發放及盤點，控制行政費用支出； 7、組織公司各類活動，如團建、年會及節日慶祝；生產/制造/加工
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100-200
包吃
包住
8小時工作制
節日福利
免費培訓
帶薪年假
績效獎
房補
生日禮物
五險
全勤獎
試用期全薪
工作環境優美
2025-06-09
推薦招聘信息
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8-10K·13薪
大專
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3年
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臺州-溫嶺市
立即應聘
崗位職責： 1、培訓工作的開展：根據公司發展收集各部門培訓需求制定相關培訓計劃，對培訓效果進行評估、跟進及落實監督。做好新員工的廠級入職培訓工作，并跟蹤記錄部門及班組級的培訓工作，規范相關作業流程。 2、人員招聘：根據年度招聘計劃，制定階段性招聘計劃，協助部門總監完成人員的信息篩選、面試、背調等人員甄選工作。部門主管級以下人員直接與用人部門對接，主管級及以上級別人員的篩選需承保部門總監審核。 3、完成人資行政總監交辦的其他事務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業，至少3年以上相關崗位經驗 2、具有較強的學習和創新能力，能夠積極主動研究，并提出創新建議 3、積極主動、高度的工作責任心，具有較強的解決問題的能力 4、電腦office軟件操作熟練。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責日常招聘，員工進出廠辦理 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關工作經驗2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協調能力。 3、有團隊精神，具備一定的抗壓能力。 -
4-8K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
職位類別： 人力資源專員 崗位職責： 1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位; 2、負責公司人員的規劃、培訓、薪酬方案、考核、企業文化發展等人事工作落地執行； 3、監督檢查各部門工作任務的執行情況; 4、協助公司領導的長遠戰略規劃，完成公司領導下達的其他臨時工作任務。 崗位要求： 1、3年以上相關工作經驗; 2、本科學歷（含）以上，人力資源管理或相關專業優先考慮； 3、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉社保各項辦理流程，并能實際操作運用; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素質。 -
5-6K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司日常人事、行政事物工作的處理。 2、根據公司用人需求，制定招聘計劃，執行招聘工作及招聘數據統計。 3、入職、離職手續辦理。新員工入職、轉正、異動、離職手續辦理。 4、社保和公金積的增減及費用核對。 5、負責各類人力行政報表數據的收集、統計、匯總。 6、跟蹤績效評估，收集匯總統計考核成績。 7、會議的召集與通知，擬寫會議紀要。 8、各類行政后勤工作的管理及各項費用對帳、付款、報銷等。 9、執行領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷，有生產制造業HR工作經驗優先。 2、年齡30歲以內，3年工作同類工作經驗，熟悉人力資源招聘、培訓、績效等各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法規政策并能實際運用。 3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺。 4、具備良好的職業道德、工作認真細致、責任心強，較強的語言表達能力及溝通協調能力。 5、持有人力資源相關證書或擅長招聘者優先。 -
人事行政專員
急聘
6-7K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.人事行政全盤工作！！ 2.招聘管理：主要包括需求發布，簡歷篩選，預約面試等 3.辦理入職，入職培訓，轉正，調崗，勞動合同簽訂，離職，人事檔案管理，花名冊的維護更新，月度考勤的統計與管理，水電費用統計，餐費統計 4.工衣及禮品發放， 5.工傷跟進及處理， 6.廠區維修進度跟蹤與提報 7.各項領導下發的其他事宜 -
人事文員
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責: 一．人力資源： 1．依公司用人需求，招錄補充人員 2．負責與勞務派遣公司溝通招錄臨時工工作； 3. 編制培訓課件，負責新員工的入職培訓 ； 4. 負責重要節日、下午茶，生日禮品活動 5. 負責工傷事故的跟進與處理； 6. 負責員工合同、入離職手續、社會保險和商業保險辦理及考勤數據和報表的核算及提交； 7．完成人力資源數據及費用統計報表工作。 二．行政服務： 負責公司日常行政事務：日常管理、話務接待、會議服務、飲用水、公文、辦公資產管理、辦公相關用品采購、發放及登記等工作； 三．后勤： 1.物業租賃及費用核對； 2.用餐人數及費用統計報銷； 3.宿舍入住與退宿、水電費統計核算； 4.清潔綠化、維修、鑰匙管理，電工（清潔工）日常工作監管。 四．其他上級交辦事項處理 任職要求： 1、年齡30-40歲之間，高中以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件，會考勤系統優先； 3、溝通協調能力強，擅長和員工打交道，能處理好和員工之間的關系； 4、有較強的團隊協作精神，能和各部門融洽相處，有一定的親和力； 5、從事制造業人事行政工作一年以上，擅長招聘普工和職員； 6、執行力強，能高效完成上級交待的工作任務， 7、有清晰的職業發展規劃； -
6-12K
本科
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2年
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惠州-博羅縣
立即應聘
- 1-3年人力資源經驗，至少精通招聘/薪酬/績效其中1個模塊； - 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先； - 熟悉國家及地方勞動法律法規，了解人力資源管理基本理論與實踐； - 溝通能力強，細心負責，抗壓性好，團隊協作佳； 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門有效對接； - 工作認真細致，具備較強的組織協調能力和服務意識； - 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數據分析能力； - 對人力資源管理工作有基本了解，熟悉國家勞動法律法規及相關政策； - 能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的學習能力和解決問題的能力； - 不限工作經驗，歡迎應屆畢業生或轉行者加入，公司將提供全面的崗前培訓。 -
5-6K
不限
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。 3、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心。 4、熟悉常用辦公軟件 -
3-5K
本科
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1：負責公司前臺接待、訪客信息登記工作 2：整理和存檔文檔資料，復印文檔，負責日常辦公用品的領用、發放、登記管理工作 3：保持辦公區域的清潔衛生，展示公司良好形象。負責公司快遞、信件、包裹的收發工作 4：準備會議場所，記錄會議內容，整理會后材料 5：處理考勤事務，包括考勤表的登記等 6：完成上級領導交辦的其他工作任務 學歷要求 ：全日制本科及以上學歷優先 年齡限制 ：一般要求20-35歲之間，有前臺文員工作經驗者優先 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等） -
5.5-6.5K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入、離職手續的辦理，離職面談等。 2、OA信息及時維護。 3、人事檔案管理，分部門、分中心存放 4、檔案維護：轉正、調動、提拔人員等檔案資料信息更新。 5、負責員工勞動合同的簽訂。 6、定時做好員工社保、住房公積金增員、減員處理。 7、每月核算日薪人員、月薪人員考勤，做好工資預算上傳財務。 8、物業對賬（房租及工廠區域水電費明細、餐費對賬等。 9、協助參與產品成本相關流程與成本管控。 10、協助工廠經營分析，費用控制等工作，分析工廠經營層面的業務表現、財務結果，及時預警潛在風險。 11、梳理和優化工廠經營活動中的業務流程和財務流程，有效管理風險，促進生產效率提升。 12、協助各生產車間收集產品生產工時和拋損數據，做到日清日結，形成經營日報。定期跟財務數據進行匹配，完善經營分析數據。 13、協助質量管理工作，按照PDCA循環的管理辦法，要求把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果，然后將成功的納入標準，不成功的留待下一循環去解決，形成管理閉環。 任職資格： 1、大專以上學歷，3年以上人力資源或財務相關工作經驗。。 2、財務、會計相關專業優先，能夠熟練使用辦公軟件。 3、能夠熟練對企業檔案和資料進行分類、整理并歸檔能力。 4、有較強的人際交往能力、溝通能力、執行能力、問題發現與解決能力和組織協調能力。 5、認真細致，責任感強，具備較強的數據分析能力。
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