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推薦招聘信息

• 區(qū)域銷售工程師

  8-15K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  底薪= 無責(zé)底薪，有責(zé)底薪，績效考核獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)，年終分紅獎(jiǎng)。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求： –本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 2.行業(yè)認(rèn)證（加分項(xiàng)）： –持有AHA（美國心臟協(xié)會(huì)）BLS/ACLS認(rèn)證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書（如Unity 3D開發(fā)認(rèn)證） 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識(shí)： –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，包括： ?心肺復(fù)蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性） ?專科模型（內(nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備） ?虛擬仿真平臺(tái)（VR/AR醫(yī)學(xué)場(chǎng)景、DICOM影像集成） 2.技術(shù)能力： –能獨(dú)立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)） –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)（CT/MRI數(shù)據(jù)對(duì)接） –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)開拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心） –熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標(biāo)流程（技術(shù)標(biāo)書撰寫、參數(shù)應(yīng)答） 四、工作經(jīng)驗(yàn) 1.應(yīng)屆生： –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求 2.經(jīng)驗(yàn)者： –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過省級(jí)市場(chǎng) –成功案例：年銷售額≥300萬，主導(dǎo)過≥3個(gè)大型院校/三甲醫(yī)院項(xiàng)目 –具備渠道資源（經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會(huì)合作網(wǎng)絡(luò)） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準(zhǔn)分析客戶需求（如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術(shù)問題解決： –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查（如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試） –協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品迭代 3.市場(chǎng)策略制定： –根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)制定推廣計(jì)劃（學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)操培訓(xùn)會(huì)） –監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)開拓： –負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開發(fā) –覆蓋率目標(biāo)：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持： –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)（教師端+學(xué)員端） –協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計(jì)（如急診情景模擬） 3.銷售目標(biāo)管理： –季度銷售額達(dá)成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預(yù)測(cè)） 4.售后服務(wù)： –跟蹤設(shè)備使用情況，收集教學(xué)反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理緊急維修（響應(yīng)時(shí)間≤24小時(shí)） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級(jí)分級(jí)（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)工程師） ?業(yè)績激勵(lì)：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) –年度帶薪培訓(xùn)（國內(nèi)外行業(yè)展會(huì)參會(huì)資格） –技術(shù)晉升通道（銷售工程師→技術(shù)顧問→區(qū)域總監(jiān)） 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡歷（突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項(xiàng)目金額、技術(shù)難點(diǎn)） 3.技術(shù)資質(zhì)證書掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日

  上海康為醫(yī)療科技發(fā)展有限公司東莞分公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  

  包吃

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-10

• 連鎖店運(yùn)營經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)連鎖門店的月度、季度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo). 2,控制門店成本，有效控制各項(xiàng)成本. 3,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店涉及的工作. 4,傳達(dá)公司的政策和制度. 5,對(duì)門店的導(dǎo)購銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護(hù)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果. 6,負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及分析，督促組織門店促銷及節(jié)日活動(dòng)的執(zhí)行，分析活動(dòng)的實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議. 7,協(xié)調(diào)解決區(qū)域門店存在的各類問題，妥善處理各種突發(fā)事件. 8,跟進(jìn)門店銷售，區(qū)域日常運(yùn)營管理.

  東莞市精麗制罐有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  2000以上

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)

  包吃

  包住

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  免費(fèi)體檢

  生日禮物

  2025-06-26

• 區(qū)域銷售經(jīng)理（北方城市）

  6-10K

  高中

  |

  3年

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求： 1、負(fù)責(zé)北方城市地區(qū)（河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三省）的茶具（電器）渠道各級(jí)客戶開發(fā)及維護(hù)； 2、執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣及營銷方案。 任職要求： 1、對(duì)代理分銷渠道運(yùn)作模式有充分的認(rèn)識(shí)，清楚運(yùn)作過程中的推進(jìn)步驟及落地執(zhí)行核心要點(diǎn)； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運(yùn)用； 3、市場(chǎng)跑動(dòng)能力強(qiáng)； 4、工作期間大多時(shí)間需要出差開發(fā)新客戶 吃苦耐勞，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 5、三到五年傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)，且具有傳統(tǒng)銷售渠道的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或小家電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)及資源條件優(yōu)異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試.

  東莞市金河田實(shí)業(yè)有限公司

  計(jì)算機(jī)硬件

  |

  500-1000

  

  包住

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-02-11

• 渠道銷售經(jīng)理

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)渠道銷售內(nèi)進(jìn)行平臺(tái)劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)渠道銷售市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷售各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。 4、渠道銷售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對(duì)日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，以確保各分區(qū)對(duì)客戶提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與營銷總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 9、對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作 11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對(duì)外交流，參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng) 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫：不限 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 婚姻狀況：不限 知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力

  東莞市僑城里實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  五險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  年終獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  高提成

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-07-13

• 渠道經(jīng)理

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-中堂鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.開發(fā)與維護(hù)渠道：尋找并建立與線下零售商、分銷商的合作關(guān)系； 2.銷售管理：制定并執(zhí)行銷售策略，確保達(dá)成季度和年度銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度并進(jìn)行必要的調(diào)整； 3.團(tuán)隊(duì)管理：組織并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力； 4.客戶管理管理：管理客戶關(guān)系，確保客戶高滿意度，處理客戶問題和投訴； 5.市場(chǎng)分析：定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)策略提供建議； 6.完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1.45歲以下，具備本科及以上學(xué)歷； 2.接受公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 4.具有較好的客戶溝通、談判能力； 5.有較強(qiáng)的管理能力，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 6.有市場(chǎng)資源及大型商超、賣場(chǎng)鋪貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  廣東南惠農(nóng)業(yè)投資有限公司

  農(nóng)/林/牧/漁

  |

  500-1000

  

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  年終獎(jiǎng)

  2024-10-18

• 渠道銷售經(jīng)理

  15-25K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 8、具備渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景知識(shí)。

  廣東喬天電子有限公司

  通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  |

  1-100

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  雙休

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  交通補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  2024-11-22

• 業(yè)務(wù)經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，有服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)； 3、溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作態(tài)度端正。

  廣東卓立服裝服飾有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作環(huán)境優(yōu)美

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  2023-10-12

• 快消品銷售主管-BC商超渠道

  8-12K

  不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述： 作為快消品銷售主管，您將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展BC類商超渠道的客戶關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過深入的市場(chǎng)洞察、有效的客戶管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)產(chǎn)品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責(zé)： 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷售策略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 管理和發(fā)展BC商超客戶關(guān)系，包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評(píng)估。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，以優(yōu)化銷售策略。 與市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)BC商超渠道的促銷活動(dòng)。 基本要求： 有BC類商超渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的良好伙伴。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

  東莞市澳潔貿(mào)易有限公司

  服裝/紡織/皮革

  |

  100-200

  

  話費(fèi)補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  交通補(bǔ)助

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  試用期全薪

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  2024-09-24

• 項(xiàng)目部業(yè)務(wù)經(jīng)理

  面議

  不限

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、針對(duì)東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車場(chǎng)市場(chǎng)擴(kuò)展。 2、主要負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)。 3、有相關(guān)園區(qū)，地產(chǎn)，物業(yè)以及停車場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮，男女不限

  東莞市小通停車科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)

  交通補(bǔ)助

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  年終獎(jiǎng)

  2025-02-27

• 渠道銷售專員

  3-4.5K

  中專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1.通過網(wǎng)絡(luò)及電話進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上，有無經(jīng)驗(yàn)都可，公司可培訓(xùn)上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競(jìng)升為管理者。 7.免費(fèi)提供食宿，試用期無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效考核獎(jiǎng)+津貼+年終獎(jiǎng) 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn)，職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進(jìn)步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn)；公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)，溝通技能、心態(tài)，個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。 2. 廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái)，發(fā)展機(jī)會(huì)多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào)； 4、每周工作5天半，每天8小時(shí)工作制，享受國家法定的節(jié)假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游，獎(jiǎng)金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則，對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經(jīng)理--營銷總監(jiān)

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  2015-07-03