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- 深圳
- 渠道經(jīng)理
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推薦招聘信息
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8-12K·13薪
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上渠道銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬招聘條件; 2、有產(chǎn)品渠道銷售,開發(fā)代理商、經(jīng)銷商相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,積極樂觀,有一定的抗壓能力; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,富有工作激情和熱情。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外代理商的開發(fā)、維護(hù)與管理; 2、參與制定、實(shí)踐、跟進(jìn)渠道策略及銷售計(jì)劃,完成業(yè)績指標(biāo); 3、協(xié)助制定市場推廣計(jì)劃及各類活動(dòng); 4、良好的管理理念、強(qiáng)烈的客戶意識(shí)及協(xié)作,完成目標(biāo); 5、協(xié)助渠道各類支持性的工作。 -
6-10K
高中
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)北方城市地區(qū)(河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三省)的茶具(電器)渠道各級客戶開發(fā)及維護(hù); 2、執(zhí)行公司的市場推廣及營銷方案。 任職要求: 1、對代理分銷渠道運(yùn)作模式有充分的認(rèn)識(shí),清楚運(yùn)作過程中的推進(jìn)步驟及落地執(zhí)行核心要點(diǎn); 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運(yùn)用; 3、市場跑動(dòng)能力強(qiáng); 4、工作期間大多時(shí)間需要出差開發(fā)新客戶 吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 5、三到五年傳統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn),且具有傳統(tǒng)銷售渠道的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或小家電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)及資源條件優(yōu)異者,可另行面談; 6、廣東省外合適的人選,可先線上視頻面試. -
8-12K
不限
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2年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司寶潔系列產(chǎn)品分銷渠道的開發(fā)和管理。 2.搜集和提供市場信息,做好所屬區(qū)域的銷售規(guī)劃。 3.理解并執(zhí)行公司的營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售任務(wù)。 4.管理所屬部門銷售人員,確保銷售人員高效工作。 任職要求: 1.兩年或以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),至少一年同崗位銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.誠實(shí)正直,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有開拓精神及創(chuàng)新能力。 3.對市場有敏銳的洞察力,能高效執(zhí)行公司的銷售政策。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力。 -
15-25K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制; 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍,管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。; 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批; 6、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。 8、具備渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景知識(shí)。 -
15-20K
大專
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)連鎖門店的月度、季度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo). 2,控制門店成本,有效控制各項(xiàng)成本. 3,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店涉及的工作. 4,傳達(dá)公司的政策和制度. 5,對門店的導(dǎo)購銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護(hù)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果. 6,負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研及分析,督促組織門店促銷及節(jié)日活動(dòng)的執(zhí)行,分析活動(dòng)的實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議. 7,協(xié)調(diào)解決區(qū)域門店存在的各類問題,妥善處理各種突發(fā)事件. 8,跟進(jìn)門店銷售,區(qū)域日常運(yùn)營管理. -
10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)對渠道銷售內(nèi)進(jìn)行平臺(tái)劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配,完成對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)渠道銷售市場策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷售各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。 4、渠道銷售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理,及協(xié)理對日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判,以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證,并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶,以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息,調(diào)查、分析與預(yù)測本部市場狀況,并隨時(shí)與營銷總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對措施。 9、對本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),做好產(chǎn)品與生產(chǎn),研發(fā)的配合工作 11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流,參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng) 任職要求: 年齡:30歲-40歲 性別:不限 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫:不限 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 婚姻狀況:不限 知識(shí)要求:對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知,熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求:具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力 -
4-8K
高中
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1年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
《業(yè)務(wù)拓展專員》 一、工作地點(diǎn):1、廣東江門市、英德市;2、福建福州市;3、廣西梧州市 二、崗位職責(zé): 1、專責(zé)公司陳皮和柑普茶等產(chǎn)品的營銷工作; 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,做好客戶開發(fā)工作; 3、協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)產(chǎn)品使用滿意度和用戶忠實(shí)度; 4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護(hù)工作; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法。 三、任職要求: 1、年齡22-40周歲,男女不限。(有經(jīng)驗(yàn)者,可以放寬) 2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、需2年以上茶葉行業(yè)或類同業(yè)務(wù)類職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉柑普 茶和陳皮的營銷工作,有小車牌優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際; 5、性格外向、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及 交際技巧,具有親和力。 四、福利待遇: 1、綜合工資:4000元至10000元不等。,另按業(yè)績提成,待遇優(yōu)厚,條件面議; 2、福利:社保、工作餐補(bǔ)、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng); 3、工作時(shí)間:每天工作8小時(shí)、月休4-6日、法定節(jié)假日休息。 -
8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
底薪= 無責(zé)底薪,有責(zé)底薪,績效考核獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng),年終分紅獎(jiǎng)。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求: –本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 2.行業(yè)認(rèn)證(加分項(xiàng)): –持有AHA(美國心臟協(xié)會(huì))BLS/ACLS認(rèn)證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書(如Unity 3D開發(fā)認(rèn)證) 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識(shí): –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù),包括: ?心肺復(fù)蘇模型(CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性) ?專科模型(內(nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備) ?虛擬仿真平臺(tái)(VR/AR醫(yī)學(xué)場景、DICOM影像集成) 2.技術(shù)能力: –能獨(dú)立演示產(chǎn)品功能(如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)) –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)(CT/MRI數(shù)據(jù)對接) –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能: –具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力(高校、醫(yī)院、急救中心) –熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標(biāo)流程(技術(shù)標(biāo)書撰寫、參數(shù)應(yīng)答) 四、工作經(jīng)驗(yàn) 1.應(yīng)屆生: –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),參與過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求 2.經(jīng)驗(yàn)者: –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過省級市場 –成功案例:年銷售額≥300萬,主導(dǎo)過≥3個(gè)大型院校/三甲醫(yī)院項(xiàng)目 –具備渠道資源(經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會(huì)合作網(wǎng)絡(luò)) 五、核心能力 1.客戶需求洞察: –能精準(zhǔn)分析客戶需求(如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)) –提供定制化解決方案(硬件+軟件+課程一體化) 2.技術(shù)問題解決: –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查(如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試) –協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品迭代 3.市場策略制定: –根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)制定推廣計(jì)劃(學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)操培訓(xùn)會(huì)) –監(jiān)測競品動(dòng)態(tài)(如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare) 六、崗位職責(zé) 1.市場開拓: –負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開發(fā) –覆蓋率目標(biāo):核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持: –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)(教師端+學(xué)員端) –協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計(jì)(如急診情景模擬) 3.銷售目標(biāo)管理: –季度銷售額達(dá)成率≥90%,回款率≥95% –建立客戶檔案(需求分析、采購周期預(yù)測) 4.售后服務(wù): –跟蹤設(shè)備使用情況,收集教學(xué)反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理緊急維修(響應(yīng)時(shí)間≤24小時(shí)) 七、薪酬福利 ?基本薪資:按職級分級(初級/中級/高級工程師) ?業(yè)績激勵(lì):超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包: –五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) –年度帶薪培訓(xùn)(國內(nèi)外行業(yè)展會(huì)參會(huì)資格) –技術(shù)晉升通道(銷售工程師→技術(shù)顧問→區(qū)域總監(jiān)) 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡歷(突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 2.成功案例文檔(需包含客戶名稱、項(xiàng)目金額、技術(shù)難點(diǎn)) 3.技術(shù)資質(zhì)證書掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題:姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師 截止日期:2025年12月31日 -
4.5-9K
不限
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不限
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開拓、渠道建設(shè)、項(xiàng)目銷售等工作;負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院保持良好的溝通,賦安消防品牌推廣; 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)各建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師溝通,確保其根據(jù)我公司產(chǎn)品參數(shù)設(shè)計(jì)圖紙。 3、負(fù)責(zé)各個(gè)重大項(xiàng)目售前可行性分析和各種技術(shù)和招投標(biāo)工作; 4、識(shí)別、捕捉、把握商業(yè)機(jī)會(huì)、獲取各潛在項(xiàng)目信息; 5、負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品發(fā)展預(yù)測和銷售預(yù)測。 任職資格: 1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,市場營銷或電氣相關(guān)專業(yè),形象佳; 2、具備有一定的市場品牌推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)院上圖工作者優(yōu)先; 3、一年以上設(shè)計(jì)院上圖工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備一定的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。 -
面議
高中
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)向代理商及終端客戶推廣公司的刀柄、刀具和熱縮機(jī)等產(chǎn)品 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo) 3、收集市場信息和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)提供參考 4、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 5、協(xié)助處理售后問題,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有機(jī)械加工或從事機(jī)床、刀柄、刀具等相關(guān)銷售者佳 3、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、能適應(yīng)出差工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力 5、積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
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