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崗位職責 1、參與新產品的立項評審，方案制定和開發過程評審。 2、安排電子工程師的開發任務和管理新產品的開發進度。 3、負責新產品的電路原理圖設計，性能調試和EMC整改。 4、負責新產品在測試驗證過程中出現的異常分析和改善。 5、負責量產產品出現的生產異常分析和改善。 6、指導電子工程師解決開發過程中出現的問題。 任職要求 1、電子技術相關專業大專以上學歷，6年以上開關電源設計經驗，1年以上團隊管理經驗； 2、熟悉開關電源反激拓撲，LLC拓撲的常用電源管理芯片，能獨立設計 100W 至 1000W 開關電源。 3、熟悉磁性元件和各種電子元件的特性，具有較強的EMC整改經驗。 4、熟練使用 PADS， Office， Excel 等辦公軟件。 5、有較強的團隊合作精神。 6、工作地點：前期深圳龍崗，后期東莞鳳崗。

崗位職責： 1、要求學鈑金、五金機械設計專業，統招大專或以上學歷，年齡在45周歲以下，男女不限； 2、五年以上動態與靜態結構設計開發工作經驗，熟練操作SolidWorks、UG.PRO/E,AWt0CAD產品設計軟件； 3、對機械結構，如多桿鉸鏈、傳動（包括不限于齒輪或平行推動）轉動、翻轉等有實場應用經驗； 4、能將標準模組應用于項目實場、電動推桿、電動、氣動，電控，等引用到產品結構。 5、在產品結構上，有克服結構死點，應用疲勞，結構虛位等實際設計經驗； 6、有較強的創新思維，有責任心，配合度強； 7、有電視機五金支架、家用及物流五金推車、家居五金產品（如功能鐵架椅、功能升降桌支架等）優先。 8、產品結構件，輔料等打樣及確認，對結構圖紙整理歸檔，發行、修改，標準化。 9、跟進五金產品開發進度，主導試產、量產中的結構問題點解決。 10、要機械重工類工程師。五金結構設計，熟悉手動，氣動，電動類工作原理和應用。

崗位職責： 1.根據公司研發要求，制定品牌中長期技術開發計劃，并帶領團隊落實； 2.帶領技術團隊進行新產品開發(立項、3D結構設計、合金和塑膠模具跟進、表面噴油移印、打樣確認、試產等)，生產過程(合金五金加工、噴油、外發、組裝等)技術支持、工藝革新、團隊人才建設； 3.掌握行業前沿及相關競爭對手的產品信息，確保公司產品處于市場前列； 4.負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量； 5.負責技術部門的制度完善、流程清晰、執行力強、效率提升； 6.負責技術類資料的整理與管理工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡30-55歲，產品開發設計、團隊管理至少5年以上； 2.必須精通Por/E、Creo、UG等其中一項(需能親自3D繪圖轉圖，能逆向建模、可以處理點云圖)； 3.有合金玩具、裝配式工藝品、仿真汽車模型等行業技術經驗的優先； 4.具備扎實的技術功底，熟悉塑膠/合金/五金模具、噴漆移印、組裝等相關的工藝技術； 5.有開放的思維和創新意識，能夠關注和應用前沿的技術，為公司提供創新的解決方案； 6.具備優秀的領導力、執行力，能夠激發團隊成員的工作熱情和效率。 7.必須有終端成品的全過程跟進經驗。 備注： 1、本司產品不需ISO、3C認證，無需任何審廠驗廠，故不接受理論型的； 2、不會產品3D結構設計的請慎重投遞(面試時會測試繪圖能力及設計思維)； 3、本職位有晉升空間。

崗位要求： 1. 本科及以上學歷，機械、電氣及汽車類相關專業。 2. 車載高速連接器、線束開發經驗5-8年以上，如H-MTD.SMB?Camera （行業經驗為必須項，不符合請勿打擾） 3. 熟悉連接器產品工藝，材料特性及相關異常分析 4. 有新產品風險評估預防經驗 5. 熟悉相關體系行標、企標(ex.USCAR,LV214,IEC等)， 6. 熟悉高壓連接器設計開發標準 7. 有tier1?or?整車線束優先 8. 英語具備聽說寫?優先 崗位職責： 1、負責汽車行業車規級產品設計與開發。 2、負責與客戶溝通進行產品技術規格，可靠性測試程序的制定； 3、消化客戶圖紙標準與技術規范，統籌整個項目的技術問題，協調內部資源提供解決方案。

崗位職責： 1、負責將工業設計師的設計轉化為實際產品，確保產品符合市場需求和技術標準； 2、引進新技術，進行市場調研，制定新產品的研發規劃，并推動實施； 3、安排、監督和管理工作團隊，確保團隊成員高效協作，共同完成工作任務； 4、協調與其他部門之間的工作關系，確保項目順利推進； 5、主持新產品的開發工作，包括需求分析、設計開發、測試驗證等環節； 6、審核技術文件、BOM表、圖紙等，確保產品設計的準確性和可行性； 7、組織和審核新產品的發布資料，確保產品信息的準確性和完整性； 8、嚴格控制產品設計及研發成本，減少浪費，提高資源利用效率； 9、監督項目進度，確保項目按時交付，同時保證產品質量； 10、為業務部提供技術支持，協助業務與客戶進行技術談判，確保項目順利簽約； 11、按照ISO9001質量管理體系要求進行管理，確保產品質量符合國際標準； 12、負責組織和編制公司產品技術發展規劃，推動產品技術創新和升級； 13、調查、研究、審理、總結分管工作，及時向上級匯報工作進展和成果； 14、承擔上級交辦的其他任務，確保工作任務的順利完成； 任職要求： 1、大專及以上學歷，理工科相關專業畢業，如電子工程、機械工程、光學工程等； 2、擁有5年以上研發領域的工作經驗，其中至少3年擔任研發部門的管理職務，具備豐富的團隊管理和項目管理經驗； 3、熟悉LED燈具及照明行業，對露營燈、頭燈、攝影燈、應急燈等燈具的研發有深入了解或實際操作經驗者優先考慮； 4、精通LED燈具的研發流程和技術規范，具備扎實的專業知識和技術功底； 5、熟悉新產品開發流程，包括市場調研、需求分析、設計開發、測試驗證等環節； 6、具備良好的項目管理能力，能夠高效推進項目進度，確保項目按時交付； 7、具備出色的溝通能力、學習能力和執行力，能夠迅速適應新環境和新挑戰； 8、擁有較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立思考并作出合理決策； 9、具備良好的團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊共同完成任務； 10、具備良好的職業道德和職業操守，能夠保守公司機密和客戶隱私； 11、愿意接受挑戰和承擔責任，具備較強的工作壓力承受能力； 12、具備良好的英語溝通能力者優先考慮； 深圳依炮爾科技有限公司需求 大小周工作制 8:30:18:00（中午1.5小時時間）

【任職要求】 1、大專及以上學歷，2年以上研發管理經驗，有5年及以上商業照明產品開發經驗； 2、熟悉北美商業照明的開發流程和項目管控、能深刻理解客戶的需求以及靈活應對； 3、熟悉研發全過程，包括需求、架構設計、開發、測試、上線、運維、質量等 4、有豐富的跨部門、跨組織溝通協調經驗，能夠應對復雜的項目環境 【崗位說明】 1、負責組織并監督工程師全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2、北美市場產品規劃、設計、方案制定、技術資料審核、項目跟進。 3、負責協調內部人員技術開發的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大的技術問題。 4、組織本部人員技術工作會議，保證開發任務按時完成。 5、負責新技術、新材料及先進科技成果的推廣和應用。 6、調查、研究、審理、總結分管工作，及時匯報上級。 7、承擔業務部的技術支持，協助業務與客戶的技術談判； 8、完成上級交待的其它任務