熱門城區:
-
江岸區
-
江漢區
-
硚口區
-
漢陽區
-
武昌區
-
青山區
-
洪山區
-
東西湖區
-
漢南區
-
蔡甸區
-
江夏區
-
黃陂區
-
新洲區
-
東湖高科技新技術區
-
武漢經濟技術開發區
-
武漢吳家
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 工程經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
15-17K
不限
|
不限
|
中山-東鳳鎮
立即應聘
職位要求:協助公司管理和安排工程部的工作，熟練使用PRO-E進行產品結構設計，FREEFORM進行客人產品的修出模以及鋪面，AUTO-CAD模具2D排位設計，UG模具分模以及設計等。 -
PE工程主管
急聘
10-20K
大專
|
3年
|
東莞-企石鎮
立即應聘
崗位要求： 1.大專或以上學歷，同等職位五年以上工作經驗，熟練操作各種電腦軟件；思路清晰，工作沉穩、具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力與執行力，能承擔較強的工作壓力和挑戰； 2.主導制定或修正部門各種管理制度及流程，并推動實施；對下屬工作進行指導與考核，實施績效管理； 3.主導新產品項目的打樣、報價評估、試產、量產全過程跟進，總結問題點并推動改善，制定標準作業規范； 4.主導改進產品加工工藝，優化工裝夾具、作業規范，便于提高生產效率與達到產品工藝標準；制程內品質問題分析、功能問題驗證，對生產問題點及時給予技術支持； 5.主導系統BOM、標準工時等數據審核，新產品材料、工藝試驗的測試及驗證導入；主導制定或修正公司各種設備操作規范、維修/保養計劃并監督執行； 6.新工藝、自動化設備的評估與驗證，專案推動導入實施； 7.熟悉五金產品，壓鑄，散熱模組等制程，設備優先。 包食宿 -
硅膠工程師
急聘
15-30K
大專
|
3年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責現有產品資料的基礎上進行開發、設計，修改圖紙等工作； 2、主導新產品的生產工藝設計和新產品的工藝資料的制作； 3、負責產品開發從模具開發到試量產過程異常處理； （一） 任職要求： 1、年齡45歲以下，3年以上硅膠項目相關工作經驗（硬性條件）； 2、熟悉相關繪圖軟件CAD/PROE/UG; 3、熟悉硅膠、橡膠工藝流程及成本核算； 4、熟悉硅膠原材料的性能及生產和工藝； 5、具備抗壓能力、溝通統籌能力，良好的邏輯思維和學習能力； 6、懂3D圖基本操作，會成本核算，溝通能力強，懂模具者優先。 （做密封膠條產品，有這方面經驗的優先考慮，具體的薪資可以面談，直接老板拍板） -
15-20K
大專
|
8年
|
東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責 1、主導重要機電設備/產線的引進，包括供應商評估、技術協議審核、安裝調試及驗收，確保設備符合生產工藝及GMP標準； 2、制定設備維護保養計劃（TPM體系），建立維修臺賬及備件數據庫，定期分析故障率/OEE等數據，推動設備效率提升。 3、統籌五金備件倉管理，優化庫存周轉率，主導年度固定資產盤點及維修成本管控； 4、監控水電氣能耗數據，通過硬件改造（如節能設備升級）及流程優化，實現年度能源成本下降。 5、主導設備自動化/智能化升級項目，推動產線人力精簡（如通過機械手/PLC改造降低人力配置），提升產能； 6、搭建維修團隊技能培訓體系（含特種設備操作認證），培養多能工，確保團隊快速響應故障維修。 7、負責特種設備（壓力容器/鍋爐/電梯等）年審、維保及安全合規管理，確保零重大安全事故； 8、主導新工廠/產線建設項目，完成方案設計、施工監管及驗收（熟練運用CAD/SolidWorks輸出圖紙），確保項目按期達標。 9、督導部門執行GMP、ISO22000、HACCP等體系規范，通過內部審計及整改推動流程標準化； 10、制定部門KPI并分解至班組，優化績效考核機制，實現團隊人效提升。 任職要求 1、學歷與專業：30-45歲，機械工程、電氣自動化等相關專業全日制大專及以上學歷； 2、8年以上制造業設備管理經驗，3年以上同崗位經驗（管轄團隊≥15人）； 3、熟悉食品機械（軟糖/膨化/烘焙產線優先），精通PLC、液壓氣動系統故障診斷； 4、熟練使用CAD/SolidWorks進行設備改造設計，精通設備管理系統（如EAM）； 5、持有注冊設備工程師/電工證/特種設備管理資格證者優先。 6、擅長目標拆解與跨部門協作（對接生產、質量、EHS部門），具備精益生產/TPM推行經驗。 7、數據敏感度高，能通過故障根因分析推動系統性改善；適應快節奏生產環境，能統籌多項目并行推進。 福利包：提供單人公寓、工作餐補貼、年度健康體檢、技能提升培訓基金。生產/制造/加工
|
500-1000
包吃
包住
五險一金
8小時工作制
績效獎
免費培訓
節日福利
工作環境優美
帶薪年假
免費體檢
年終獎
生日禮物
2025-02-26
-
12-15K
大專
|
5年
|
東莞-鳳崗鎮
立即應聘
招水族燈具廠技術部主管，有技術部門管理工作經驗（必須懂管理，能推進計劃），懂電子，把控項目完成，有強烈的目標感。 工資底薪+績效+項目獎+提成+年終獎+合伙人分紅。綜合年收入20-30萬/上。 沒做過主管，對電子不精通勿試。 我公司在東莞鳳崗，是一家專業生產水族用品器材有限公司，主要生產燈具、水泵、氣泵等產品。 現有自購廠房3200平。有全新公寓提供，園區干凈高大上自助餐廳，2024年6月商業配套有大型商超、影院、咖啡廳、中西餐廳。 我工廠有12年發展歷程，工廠員工30-100人，每年參加國內外各大型展會，現有3個1688國內站，1個阿里國際站，以國內外展會和自主開發客戶為主。 現技術部主管一名 人才畫像： 軟實力： 1.全日制大專以上學歷（硬性規定），45歲以下 2.人品正直（非常重要）。 3.繪圖、測試、開模、試模、新產品項目跟進、資料保存。 4.精通電子（非常精通） 4.部門人員管理，有計劃不失控（非常精通） 有水族燈具、水泵、氣泵、加熱棒行業工作經驗優先考慮，為了保證穩定性，可解決夫妻就業問題。 硬實力 1.能立項，帶領下屬完成立項。 2.開發能力好、快 本公司10年來從未托欠工資，誠信經營，注重人才培養。 福利待遇： 1、公司除了有傳統節假日福利外，不定期的團建福利等； 2.、每年一次旅游 3、購買正規社保 4、公司特別重視個人晉升，達到相應級別就調升工資，空間大，主管-經理-合伙人 5、享受國家法定節假日有薪假。 6、如果你是人才，我們視若珍寶，歡迎加入我們！ -
工程主管
急聘
13-20K
大專
|
5年
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、有新能源連接器，母端子、無人機類型工程師崗位經驗； 2、熟悉機加工工藝（CNC、走刀機、走芯機）和表面處理工藝（電鍍、陽極氧化）； 3、熟悉新能源產品的常規功能測試； 4、承接客戶端新品的工藝評估，主要為來圖加工； 5、對樣品階段的各工藝環節進行充分確認，確保量產工藝的合理性； 6、熟練試用CAD繪制SOP圖紙，至少會熟練使用一款3D軟件； 7、主持內部相關單位召開新品量產會議。 8、有良好的溝通能力，能有效的與客戶工程和內部技術人員進行技術性問題的探討與銜接； 9、客戶所需樣品資料的輸出。 有工程工作經驗者優先。 -
工程技術主管
急聘
8-12.5K
本科
|
應屆畢業生
|
肇慶-高要市
立即應聘
工程技術主管 1名，大專或本科以上學歷，機械設計類專業，熟悉CAD等設計軟件操作，有一定表達、溝通、領導團隊能力，對產品開發有相關工作經驗者優先。 -
總工（技術總監）
急聘
25-40K
大專
|
5年
|
東莞-東城區
立即應聘
1、全日制大專以上學歷，機械、自動化相關專業；（綜合薪資=底薪+獎金+其他） 2、在非標自動化領域有5年以上設計開發工作經驗，有典型成功案例； 3、精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡，精通成本核算。 4、評審技術方案，對各項目進行最終的技術和質量評估； 5、試用期需要獨立完成項目，試用期后帶領團隊從事研發工作； 6 、有明顯的技術優勢或行業資源者，公司可贈予股份。 7、需要背景調查，謝絕假學歷和假簡歷 -
18-26K
不限
|
5年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
職位類別： 部門/事業部經理/主管 崗位職責： 1、帶領自動化設備設計團隊、對工程部人員管理和工作結果負責。 2、管理、收集、建立自動化設備設計標準化、對標準化推廣與技術優化負責。 3、制定工程標準作業規范，對工程部技術標準制定與執行負責。 4、負責制定和梳理本部門工作流程，招聘和員工培訓，崗位職責劃分并監督、執行 5、配合領導交代的其他工作 任職要求： 1、本科以上學歷，機械制造、自動化等相關專業； 2、精通電腦軟件：Solidworks、 CAD 、Excel 、 PPT； 3、設備技術規格表、技術方案、技術標準擬定 4、領導力：團隊凝聚力建設，部門節奏感、工作氛圍形成，部門制度建設優化； 5、有出色的工程團隊管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神； -
20-25K
大專
|
10年
|
惠州-大亞灣區
立即應聘
工程經理崗位職責： 一.工藝實施： 1.根據產品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業指導書（SOP）; 2.設計工裝夾具，優化端子成型、裁切、檢測等工序的工藝參數; 3.主導新工藝設備（如高速沖床、連續電鍍線）的調試與驗收; 二.工藝改進： 1.通過DOE實驗優化關鍵參數（如沖壓速度、模具間隙; 2.實施防錯裝置（如視覺檢測系統）以減少人為失誤; 3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問題; 三.產線規劃： 1.設計車間布局與物流路徑，優化人機工程與物料流轉效率。 2.規劃自動化設備（機械手、傳送帶）與人工工位的匹配方案。 四.設備管理： 1.制定設備維護計劃（TPM），監控高速沖床、焊接設備，包膠設備，注塑機等等關鍵設備狀態。 2.分析設備故障根本原因（如模具卡料、機械磨損），降低停機時間。 五.效率提升： 1.實施SMED快速換模方案，縮短換型時間。 2.通過OEE分析識別生產瓶頸，提升設備綜合利用率。 六.樣品生產管理。 1.協調生產資源（設備、物料、人力）完成小批量樣品制作,主導樣品階段問題分析. 2.記錄試制過程參數偏差,向產品研發部反饋可制造性改進建議。 七.質量管理： 1.確保制造過程符合IATF 16949質量體系要求，推動內部過程審核。 2.按質量控制的核心文件（CP控制計劃、PFMEA、SOP）的有效性,積極拉通相關部門對文件進行有效維護。 3.主導制程問題和客戶終端反饋的異常問題閉環，解決重復性質量問題。 4.推動防錯技術（Poka-Yoke）在產線落地，減少人為失誤。 任職要求： 1、30-45歲，全日制大專以上學歷 2、機械設計/模具設計與制造，機電一體化相關知識，塑膠成型等相關知識。 3、良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
8-12K
大專
|
不限
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.負責公司所有CNC產品開發的工藝； 2.與客戶對接新產品進度和標準； 3.對內負責和生產部門配合提高產品量產良率及制程穩定性；金屬制品
|
100-200
包吃
包住
8小時工作制
交通便利
免費培訓
團隊活動豐富
節日福利
五險一金
團隊和諧
免費旅游
全勤獎
工作環境優美
2025-06-05
移動端：
武漢工程經理/主管招聘武漢工程經理/主管頻道介紹
智通直聘武漢工程經理/主管招聘頻道，為您提供最新武漢工程經理/主管招聘信息，這里有大量武漢工程經理/主管招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布武漢工程經理/主管招聘信息，是武漢工程經理/主管人才求職首選的招聘網站！
