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武漢吳家
職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 員工關(guān)系管理
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推薦招聘信息
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5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力,數(shù)據(jù)觀念和抗壓能力； 3.組織文化活動(dòng)、開展培訓(xùn)； 4.海報(bào)制作、視頻剪輯、文案編輯； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1.文宣專案推行：OPL項(xiàng)目、優(yōu)秀員工評(píng)選、提案改善； 2.企業(yè)微信公眾號(hào)內(nèi)容輸出、運(yùn)營及維護(hù)； 3.拍攝各類活動(dòng)素材，完成企業(yè)內(nèi)部電子報(bào)的文稿組寫； 4.公告宣傳欄內(nèi)容更新與維護(hù)，在職人員培訓(xùn)事項(xiàng)跟蹤與確認(rèn)； 5.離職問卷導(dǎo)出、通知、申請(qǐng)表發(fā)放；離職訪談，離職率統(tǒng)計(jì)； 6.員工投訴與意見的收集與處理； 7.配合部門完成其它工作事項(xiàng)；生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
包住
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
包吃
加班補(bǔ)助
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
2025-05-20
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企業(yè)文化主管
急聘
12-15K
大專
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3年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2、定期收集和分析員工對(duì)公司文化的反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善企業(yè)文化體系。 3、協(xié)助制定企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保企業(yè)文化的有效落地。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作，通過多種渠道（包括但不限于展廳、官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)等），傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。 5、設(shè)計(jì)并組織各類文化活動(dòng)，如團(tuán)建、慶典等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。 6、與其他部門緊密合作，推動(dòng)企業(yè)文化融入日常運(yùn)營，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7、部門安排的其他工作。 任職資格 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和策劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行富有創(chuàng)意的文化活動(dòng)。 3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)到見解，熟悉企業(yè)文化相關(guān)理論知識(shí)。 4、具備一定的文字功底，能夠撰寫高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳材料。 5、大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練操作辦公和設(shè)計(jì)、剪輯軟件，包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等，持有企業(yè)文化師、培訓(xùn)師優(yōu)先。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
職工子女托兒所
免費(fèi)培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
2025-05-17
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8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
母嬰營養(yǎng) 營養(yǎng)品銷售 任職要求： 1、母嬰行業(yè)市場(chǎng)有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要； 3、人際交往能力強(qiáng)．有一定數(shù)據(jù)搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕產(chǎn)婦營業(yè)搭配，嬰幼兒膳食營養(yǎng)配搭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1．運(yùn)用營養(yǎng)食療學(xué)根據(jù)產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求及體質(zhì)特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2．負(fù)責(zé)客戶入住期間全程跟進(jìn)餐食情況，結(jié)合月子餐理念和客人的個(gè)性化口味需求及時(shí)調(diào)整。 3．負(fù)責(zé)客人的營養(yǎng)，醫(yī)療/美容服務(wù)
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100-200
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
高提成
彈性工作時(shí)間
包住
包吃
話費(fèi)補(bǔ)助
加班補(bǔ)助
帶薪年假
節(jié)日福利
2025-03-29
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5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關(guān)于薪資）：底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)， 3.（關(guān)于晉升）銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 4.（關(guān)于福利）：生日聚會(huì)，不定期的舉辦團(tuán)建下午茶等活動(dòng) 5．獨(dú)立辦公室席位辦公環(huán)境優(yōu)越，周圍是一個(gè)制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風(fēng)趣，銷售高手，對(duì)員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳工作，如：企業(yè)公眾號(hào)，自媒體賬號(hào)，展會(huì)宣傳等工作 2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳物料的平面設(shè)計(jì)、自媒體賬號(hào)素材輸出的把控和管理 3.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方向的制定和落實(shí) 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上抖音、視頻號(hào)、快手等自媒體賬號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉各大自媒體平臺(tái)（如微博、微信公眾號(hào)、抖音、B站等）的運(yùn)營規(guī)則和策略 4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行線上營銷活動(dòng).生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
高提成
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)助
話費(fèi)補(bǔ)助
項(xiàng)目獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
五險(xiǎn)一金
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-11-05
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6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)處理員工申訴與勞動(dòng)糾紛； 2負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，關(guān)懷員工身心健康； 3負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與傳播； 3負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理、活動(dòng)策劃組織、權(quán)益維護(hù)； 4負(fù)責(zé)開展黨支部建設(shè)、黨員教育管理、組織黨建活動(dòng)； 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與員工、工會(huì)、黨支部之間的關(guān)系。 任職資格 1熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系管理技巧； 2具備良好的溝通協(xié)調(diào)與組織策劃能力； 3政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉黨建工作流程與方法； 4本科及以上學(xué)歷，人力資源關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
駐廠管理
急聘
8-15K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基層派遣員工的服務(wù)及管理工作； 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的策劃與組織； 3.負(fù)責(zé)新入職派遣員工簡(jiǎn)單入職培訓(xùn)及宣導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)派遣員工每日出勤狀態(tài)、異常狀態(tài)匯報(bào)； 5.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注派遣員工工作、生活狀態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理員工異常，提升留職率； 6.負(fù)責(zé)派遣員工日常管理的其他工作等。 任職要求： 1.年齡26-45歲，身體健康，品質(zhì)優(yōu)良，高中或以上學(xué)歷，男女不限； 2.不限經(jīng)驗(yàn)，人品端正，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有魄力，有大局觀，需要長(zhǎng)期做的，接受能做3年以上的，有駕照，自帶車的優(yōu)先。 3.善于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，且有一定的抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)力； 4.有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣/人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也可接受，需要積極好學(xué)）； 5.能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期駐派至合作企業(yè)； 6.會(huì)開車或有自有車優(yōu)先； 7.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。 薪資待遇： 1.工資面議(底薪+績(jī)效+在職提成+招聘利潤(rùn)）等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎(jiǎng)、每年旅游等各種福利； 3.公司統(tǒng)一購買社保。中介服務(wù)
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1-100
話費(fèi)補(bǔ)助
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)
包住
包吃
五險(xiǎn)
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
2022-06-27
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6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作； 2.負(fù)責(zé)公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的拍攝和宣傳報(bào)道；各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新； 4.協(xié)助公司官網(wǎng)、企業(yè)公眾號(hào)文案的采編工作； 5.執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)類、漢語言學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運(yùn)營；會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件，懂?dāng)z影、會(huì)視頻制作者優(yōu)先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的理解力和執(zhí)行力； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能適應(yīng)出差者優(yōu)先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
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2000以上
包住
包吃
節(jié)日福利
8小時(shí)工作制
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
帶薪年假
2022-02-16
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7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報(bào)及跟進(jìn)； 3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施； 5、解決員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛； 6、工傷跟進(jìn)及保險(xiǎn)后續(xù)理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)； 3、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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2000以上
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2018-02-12
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7-8.5K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè) 2、全職從事該崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，人力六大模塊并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系 、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)模塊。 3、能獨(dú)立開展工作，熟悉使用各類辦公軟件。 4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力，規(guī)劃能力，思維敏捷。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng) ，有一定親和力，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，勤快。 工作職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作（重點(diǎn)）。 3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效工作。 4、員工人事關(guān)系 管理。 4、組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議、培訓(xùn)，建設(shè)及推廣公司的企業(yè)文化。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人的工作安排。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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100-200
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
五險(xiǎn)
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
2022-11-04
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15-22K
本科
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系管理體系搭建，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系氛圍； 2.管理并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)及離職等流程，確保流程順暢且合規(guī)； 3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護(hù)公司形象和員工滿意度； 4.制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃，提升員工滿意度和忠誠度； 5.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議； 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業(yè)HR運(yùn)作模式(服務(wù)生產(chǎn))搞長(zhǎng)主導(dǎo)HR制度梳理，按標(biāo)準(zhǔn)化HR流程運(yùn)作，熟悉勞動(dòng)法，能結(jié)合勞動(dòng)法合情合理的主導(dǎo)制度的修訂，避免法律漏洞，有擔(dān)任法務(wù)相關(guān)工作，有司法案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
交通便利
餐補(bǔ)
8小時(shí)工作制
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
加班補(bǔ)助
2025-02-25
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