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推薦招聘信息

• SER項(xiàng)目經(jīng)理

  急聘

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、本職位主要負(fù)責(zé)推動(dòng)RBA體系在公司的運(yùn)行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會(huì)責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導(dǎo)，能自身推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)EHS各項(xiàng)工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強(qiáng)，有足夠的EHS方面專業(yè)知識(shí)）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的各項(xiàng)工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨(dú)立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！

  東莞益鑫電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事專員

  6-7K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘，員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

  東莞市亨嘉禮品有限公司

  玩具/禮品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  高提成

  五險(xiǎn)

  2025-06-04

• 人才發(fā)展與培訓(xùn)主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： ---培訓(xùn)體系搭建：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，進(jìn)行課程體系、培訓(xùn)流程、制度梳理； ---培訓(xùn)需求及規(guī)劃制定：結(jié)合公司組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃并推廣實(shí)施； ---培訓(xùn)管理和實(shí)施：副總公司各層級(jí)人員培養(yǎng)項(xiàng)目開展（新員工培訓(xùn)、專業(yè)能力培養(yǎng)、通用能力培養(yǎng)板塊等），搭建培訓(xùn)課程體系，組織編寫培訓(xùn)繳存，審核外部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍； ---人才盤點(diǎn)和評(píng)估：搭建人才能力模型，開展人才盤點(diǎn)活動(dòng)，根據(jù)人才盤點(diǎn)結(jié)果，制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。 ---制定和實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃：副總員工發(fā)展計(jì)劃的制定、組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、調(diào)整和跟蹤實(shí)施過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保員工發(fā)展計(jì)劃的順利進(jìn)行； ---員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目，包括領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、繼任者計(jì)劃推動(dòng)和實(shí)施，識(shí)別企業(yè)核心人才并建立、維護(hù)企業(yè)核心人才庫； ---企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、實(shí)施和宣傳工作。 任職要求： ---教育背景：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ---工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上主導(dǎo)培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ---技能要求：具備良好的語言溝通與書面表達(dá)能力，掌握本專業(yè)工作所需工具、方法，能夠有效應(yīng)用成熟方法獨(dú)立完成本領(lǐng)域的專業(yè)工作。

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業(yè)

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免費(fèi)培訓(xùn)

  8小時(shí)工作制

  包住

  包吃

  試用期全薪

  免費(fèi)旅游

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  節(jié)日福利

  2025-05-08

• 人力資源主管

  6-8K

  大專

  |

  5年

  |

  中山-小欖鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 7、負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理工作，監(jiān)督完成下屬工作考核 ； 8、組織員工活動(dòng)，打造和推動(dòng)企業(yè)文化； 任職要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、有5年人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、后勤管理工作； 3、能夠熟練做公司企劃和培訓(xùn)工作； 4、有良好的文筆書寫能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、熟悉《勞動(dòng)法》，豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作； 6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。

  中山市小欖鎮(zhèn)國科繼電器廠

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  年終獎(jiǎng)

  2022-03-26

• 行政文員

  4-6K

  大專

  |

  不限

  |

  佛山-順德區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1，人事招聘，員工入職培訓(xùn)及辦理相關(guān)入職手續(xù)； 2、公司受控文件的管理； 3，消耗品管理； 4，其他行政部的相關(guān)事項(xiàng)； 任職要求： 1，會(huì)電腦一般辦公軟件的應(yīng)用及操作， 2、服從安排，溝通能力較好； 3、有客戶審廠（人權(quán)）之工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

  佛山市順德區(qū)圣順體育用品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  包吃

  五險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  2019-04-02

• 總務(wù)規(guī)劃師

  8-10K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助行政經(jīng)理處理公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行； 2. 參與公司行政管理部重大活動(dòng)和項(xiàng)目的籌備與組織，確保順利進(jìn)行； 3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層，提供決策支持，優(yōu)化管理流程； 4. 編撰績效、薪酬、福利制度及方案； 5. 兼職公司信息安全管理工作，包括但不限于客戶審廠、日常信息安全管理、保安協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各類資源； 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)； 3. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 4. 熟悉PPT制作及文件編寫與落地執(zhí)行； 5. 具有績效、薪酬、福利方案規(guī)劃及推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有五千人工廠人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

  廣東領(lǐng)豐智能科技股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包吃

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  2025-05-21

• 人事主管（外企+雙休）

  11-14K·13薪

  大專

  |

  3年

  |

  江門-江海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源相關(guān)工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門大型項(xiàng)目工作； 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司員工管理規(guī)章制度，建立暢通的內(nèi)部溝通渠道； 3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編寫人事行政相關(guān)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議，不斷完善公司人力資源體系。 任職要求： 1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 英語聽說讀寫； 3. 擅長招聘模塊；了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4. 性格開朗。

  江門市千里良駒人力資源服務(wù)有限公司

  中介服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  2025-07-14

• 薪酬專員

  5-6K·13薪

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)表更新和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)考勤機(jī)系統(tǒng)及HR系統(tǒng)更新維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)員工假勤錄入，員工考勤點(diǎn)名管理，員工加班小時(shí)核對(duì)。 4、負(fù)責(zé)介紹費(fèi)統(tǒng)計(jì)，獎(jiǎng)懲提案表統(tǒng)計(jì)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增減員辦理，住房公積金辦理。 8、負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅申報(bào);，業(yè)務(wù)提成的核算。 9、負(fù)責(zé)人資報(bào)表跟進(jìn)（年資、學(xué)歷、人數(shù)等） 10、其它交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有薪酬管理核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用辦公軟件及函數(shù)應(yīng)用。 3、有責(zé)任心，上進(jìn)心。

  東莞晶彩光學(xué)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2023-01-06

• 人事行政文員

  4-6K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，熟悉組織系統(tǒng)建設(shè)。 崗位要求：大專及以上，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，招聘善長。視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)推廣的維護(hù)。

  東莞市杰連拉索有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  試用期全薪

  季度獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績效獎(jiǎng)

  話費(fèi)補(bǔ)助

  加班補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  2025-07-19

• 人事行政經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

  10-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位工作職責(zé)： 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的發(fā)展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度； 3、組織編制公司人才招聘計(jì)劃，組織與實(shí)施招聘工作； 4、建立完善員工培訓(xùn)體系并組織實(shí)施，做好企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、制定各部門績效考核方案，并監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程不斷完善； 7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，建立企業(yè)內(nèi)部溝通渠道； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)； 9、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)管理工作； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、年齡 40 周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效模塊； 4、熟悉國家和地方法律法規(guī)，具備行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織能力、情商高，人際交往能力強(qiáng)； 6、持有效 C1 駕照，有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 7、強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備一定的承壓力；

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-06-29

• 人事行政專員

  急聘

  5-8K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提出合理化建議； 2、完善公司管理制度、流程和崗位職責(zé)，監(jiān)督、檢查、考核各部門執(zhí)行情況； 3、優(yōu)化薪酬、績效考核、福利體系等人力資源制度建設(shè)； 4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，開展招聘、培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作； 5、處理內(nèi)部人事糾紛，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、制定年度活動(dòng)計(jì)劃，組織文娛活動(dòng)，豐富企業(yè)文化； 7、主持內(nèi)部例會(huì)及特別會(huì)議，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 8、改善后勤保障及宿舍安全衛(wèi)生管理工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、能夠獨(dú)立策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 6、熟練使用辦公軟件及HR管理系統(tǒng)； 7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 8、有良好的邏輯思維和文檔編寫能力； 9、能夠承受一定的工作壓力； 10、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)；

  廣東鴻灝實(shí)業(yè)有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  8小時(shí)工作制

  2025-06-03

• 人事行政文員

  5-6K

  中專

  |

  1年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)（清湖頭廠區(qū)上班） 1、負(fù)責(zé)人員招聘、辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理 2、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同的簽訂 3、負(fù)責(zé)建立人事花名冊(cè)并及時(shí)更新，紙質(zhì)資料的保存與歸檔 4、負(fù)責(zé)行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等 5、負(fù)責(zé)人員日常考勤核對(duì)，薪資績效核算; 6、負(fù)責(zé)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的辦理的購買與出險(xiǎn)處理 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 8、本崗位非雙休制的，介意者請(qǐng)不要投簡歷 任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷，年齡22-35歲 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上 3、擁有獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)日常工作的能力 4、熟悉辦公軟件的操作，熟練基本函數(shù)的運(yùn)用 5、身高在1米6左右 6、數(shù)據(jù)敏感，記憶力強(qiáng)

  東莞市碩飛金屬塑膠制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  2019-09-18