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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 10年以上
薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 肇慶
- 人事助理/文員
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行政人事專員
急聘
6-8K
大專
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3年
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肇慶-鼎湖區
立即應聘
崗位職責： 1.招聘管理： 負責公司招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 維護招聘渠道，優化招聘流程，確保人才引進效率。 2. 考勤： 負責員工考勤統計、核對及異常處理； 3.員工關系： 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 組織員工活動，維護良好的員工關系； 4. 行政管理： 負責宿舍、食堂等后勤事務的管理與協調； 辦公用品采購及固定資產管理； 其他日常行政事務支持。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.3年以上人事行政相關工作經驗熟悉招聘、考勤、員工關系等模塊； 3. 熟練使用辦公軟件（Excel、Word等）； 4. 責任心強，溝通能力良好，具備團隊協作精神； 5. 有制造業或大型企業相關經驗者優先。 福利待遇： - 五險一金、帶薪年假、節日福利； -包吃包住 工作地點在肇慶鼎湖區
推薦招聘信息
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人事專員
急聘
6-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-石碣鎮
立即應聘
任職資格： 1.男女不限，3年以上人事工作經驗； 2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學上進； 3.良好的溝通、協調、組織能力； 4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 崗位職責： 1.協助完成人力資源相關工作，有職員招聘、人才盤點實操工作經驗。 2.有搭建培訓體系、建立講師隊伍實操經驗。 2.協助完成企業文化的開展與實施； 3.協助完成部門工作；包括但不限于培訓、績效、員工關系等； 4.完成上級交待的其他任務。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險
8小時工作制
試用期全薪
全勤獎
績效獎
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
節日福利
工作環境優美
交通便利
2024-06-01
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5-7K
不限
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、負責公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、崗前培訓），員工人事檔案的建立、保存、更新； 2、負責員工考勤、辦理員工入職、離職、轉下、調崗等相關工作，簽訂勞動合同，員工勞動合同的變更、續簽、終止、提前解除等； 3、負責公司辦公用品及雜物的添購工作，按照標準定額，做好添購物品的計劃編制和申購手續，確保物品不脫檔又不長期積存。 4、負責辦理公司人員任免、解聘、獎懲等事項，督察公司員工出勤、請休假等管理事項與社保業務的辦理； 5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理； 6、對離職員工同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社保險和人事檔案等內容的移交工作。 7、公司辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收記錄，確保辦公用品的賬實相符； 8、與其他部門的協調工作，信息的上傳下達，以及其他突發事件的處理。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，大專及以上學歷； 2.3年及以上相關工作經驗，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠制作各類人事報表和文檔； 3.具有較強的溝通能力和組織能力，熟悉人力資源工作流程和操作規范。 。 崗位職責： 1.負責公司月/年度培訓計劃（內訓和外訓）的組織和實施，擔任培訓講師，做好培訓前期的準備（場地、課件、物料、通知等）； 2.負責開展實施培訓和效果評估與反饋，測試問卷及滿意度調查等工作，負責培訓檔案的建立與管理：包括教材、試卷、照片等整理、保管和歸檔； 3.負責部門、崗位、個人制定和開發課程，編制培訓課件，建立培訓數據庫，維護并不斷的課件更新； 4.負責員工轉正手續辦理和過程監督，員工轉正數據管理和建立檔案 ； 5.負責員工績效考核工作跟進、數據收集、分析和結果匯報，績效檔案管理； 6.負責協助經理起草相關制度、報表和工作總結； 7.協助招聘工作、包括簡歷篩選、面試邀請、組織面試、錄用、入職手續辦理等工作； 8.上級領導安排的其它工作. -
6-9K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，制定并執行招聘計劃； 2、發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試流程； 3、與各部門溝通，明確招聘需求及崗位要求； 4、維護和拓展招聘渠道，確保人才儲備充足； 5、定期分析招聘數據，優化招聘策略； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、包吃，四菜一湯 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統； 5、有較強的責任心和執行力； -
5-7K
高中
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、制定招聘計劃及流程，通過網絡、廣告、廠門口等型式進行新員工招聘； 2、辦理新員工入職手續,收集整理員工資料，簽訂勞合同； 3、員工每月考勤及薪資核算； 4、編制公司行政管理制度； 5、辦理員工社保、工傷等相關事宜； 6、對接政府部門檢查工作 7、處理上級交代的臨時工作。 8.在獵頭公司做過或有三年以上人事招聘同等崗位經驗優先，能接受加班 -
4-5K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
一、崗位職責： 1.人力資源六大模板的日常事務性工作； 2.上級領導交代的臨時性工作。 二、任職資格： 1.大專以上學歷； 2.形象氣質佳； 3.有一定的人力資源專業知識和勞動法規常識； 4.辦公軟件操作熟練。 -
人事行政專員
急聘
6-8K·16薪
大專
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘工作，包括簡歷篩選和面試安排； 2、管理員工考勤及社保相關事務； 3、組織并開展公司各類社團活動； 4、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟練操作電腦及辦公軟件； 3、具備二年以上人事或行政相關工作經驗； 4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； -
面議
大專
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
1. 基本要求 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 經驗： 1-3年招聘相關經驗，有制造業（尤其是家具、五金、木工等行業）招聘經驗者優先。 熟悉一線操作工（如木工、油漆工、組裝工）、技術崗（如設計師、質檢員）及管理崗的招聘渠道和方法。 2. 崗位職責 根據生產計劃，制定招聘方案，完成普工、技工、管理崗等職位的招聘目標。 負責開拓和維護招聘渠道（如勞務市場、中介、校園招聘、網絡平臺、內部推薦等）。 組織面試、篩選簡歷，協調部門安排技能測試（如木工實操考核）。 跟蹤入職率、留存率，分析招聘效果，優化招聘流程。 了解勞動法規，確保招聘流程合規（如勞動合同、社保等）。 協助新員工入職培訓，與生產部門溝通用工需求。 3. 技能要求 行業知識：了解家具制造流程（如開料、打磨、噴涂、包裝等工序）及崗位技能要求。 招聘能力： 擅長批量招聘（如旺季普工需求激增）。 熟悉制造業常用招聘平臺（如58同城、智通招聘平臺等）。 工具使用：熟練使用Excel統計招聘數據，熟悉HR系統或招聘軟件。 溝通能力：能對接基層勞動者（如農民工）和管理層，適應工廠環境。 4. 加分項 有校企合作經驗。 了解精益生產、6S管理等制造業管理概念。 -
5-7K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人員的招聘、入職培訓； 2、負責公司的人事檔案管理工作； 3、負責人員入職，離職的辦理； 4、負責合同簽訂、考勤核算等 任職要求： 1、中專或高中以上學歷 2、三年以上工作經驗，熟悉300人考勤核算 3、有上進心，愿意與公司共同長期發展 4、每天上班10小時，不能接受加班請勿擾。 -
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
任職要求： 1、中專及以上學歷，20-30歲，1年以上人事行政文員、行政助理或HR實習工作經驗優先； 2、工作細致認真，原則性強，責任心強，有良好的執行力及職業素養； 3、基本掌握運用各種OFFICE等辦公軟件和使用各種辦公自動化設備； 4、具備良好的口頭與書面溝通能力； 5、語言組織和表達較流暢、能撰寫基本的公告文書； 6、有文控工作經驗優先錄取。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員入轉調離的手續辦理及結果實施； 2、負責人事檔案、勞動合同等相關文件的制作與管理； 3、負責每月社保及公積金的人員增減操作； 4、負責全公司人員的考勤、薪資核算； 5、根據各部門提交的人力需求表進行招聘工作； 6、每月向各關聯部門收集績效考核數據，統計全員績效考核數據； 7、每月進行辦公用品及后勤用品采購，保障物資充足； 8、每月確定當月的油費報銷標準并發通知； 9、每月確定次月停車人員名單并收齊費用轉交物業； 10、協助行政每月舉辦生日會及宿舍衛生檢查 11、配合財務定期盤點工作； 12、每日報備拜訪人員車輛； 13、及時對工傷員工進行工傷認定及跟蹤后續流程； 14、完成上級領導交辦的其它事項。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，兩年以上人事行政相關工作經驗； 2.做事認真細心，能獨立開展工作，學習及溝通能力強； 3.熟練使用辦公軟件，常用excel函數 工作時間周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30
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