1、負責公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、崗前培訓），員工人事檔案的建立、保存、更新；
2、負責員工考勤、辦理員工入職、離職、轉下、調崗等相關工作，簽訂勞動合同，員工勞動合同的變更、續簽、終止、提前解除等；
3、負責公司辦公用品及雜物的添購工作，按照標準定額，做好添購物品的計劃編制和申購手續，確保物品不脫檔又不長期積存。
4、負責辦理公司人員任免、解聘、獎懲等事項，督察公司員工出勤、請休假等管理事項與社保業務的辦理；
5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
6、對離職員工同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社保險和人事檔案等內容的移交工作。
7、公司辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收記錄，確保辦公用品的賬實相符；
8、與其他部門的協調工作，信息的上傳下達，以及其他突發事件的處理。