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急聘
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推薦招聘信息
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SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）； 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
5-7K
中專
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.負責發布各企業招聘信息(比如:boss、魚泡、智聯招聘、抖音、快手等) 2.要能接受外出拍攝視頻。 3.年齡17-28歲。 4.工作主動積級，善于與人溝通。 5.有責任心，正直，執行能力強，服務意識強，服從管理。 6.熟悉勞務及做過自媒體的優先。 7.做過網招的優先。 -
7-10K·13薪
大專
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責公司的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理和部門的相應部門事務； 2、負責公司后勤工作，如：飯堂、宿舍、清潔、消防、安全等和相應部門事務； 3、公司內部活動組織、年度晚會活動舉辦。 任職要求： 1、專科以上學歷，有人力資源/企業管理/工商管理等相關專業優先， 2、企業人事行政經理3年或以上工作經驗， 3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 4、熟悉勞動法，并熟悉當地政策，對工作有原則。 薪資待遇 ： 1: 能力優秀者工資可面議 ； 2：大小周工作制，包食宿； 3: ?年終獎，年度團隊旅行 ； 4：入職購買社保。 -
人力資源部主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
人事工作職責： 1、負責組織制訂、執行公司人力資源規劃。 2、完成領導交辦的其他工作負責編制公司組織變革、優化方案，并組織落實。 3、負責組織公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源管理體系建設和組織實施。 4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘、面試、甄選、錄用工作。 5、負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核、獎懲管理、勞動合同處理及社會保險辦理等。 6、負責公司各項規章制度的建立、完善、推行、檢查、追蹤和改善，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并督促執行，確保其有效實施。 7、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性。 8、協助各部門制訂崗位定員定編工作。 9、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發放。準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表。 10、負責公司人事、勞資關系等工作。 行政工作職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司會議的組織、籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作。 3、負責公司印信管理、文件收發、合同辦公場地、辦公設施、行政資產、文件檔案、印章、證照、資質及檔案資料的管理工作。 4、組織擬訂及歸檔公司行政類公文、重要文件、匯報材料；嚴格執行檔案資料保密制度。 5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案。 6、負責企業內部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執行等工作。 7、負責公司文件收發、流轉、評審的組織工作。 8、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放；負責對公司辦公設備的管理和維護。 9、負責員工勞動紀律管理和后勤保障工作。 10、負責公司宿舍、車輛等后勤保障工作。 11、負責政府部門、行業單位及公司領導的接待工作。 12、負責本公司的企業文化宣傳、信息化建設與管理工作。 -
7-8K
不限
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、男女不限，大專以上學歷，懂人力資源的“六大模塊”，能制定公司各項人事管理制度和操作流程并進行相應管控。 2、負責對公司用人規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞資關系等方面工作； 3、負責社保，居住證、工傷、勞動糾紛等外聯工作，熟悉政府部門辦事流程； 4、負責公司各部門日常管理、協調各部門開展相關工作； 5、面試帶簡歷，學歷證，身份證； -
9-12K
大專
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30-40歲，全日制大專或以上學歷，五年以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； -
10-16K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
公司即將搬遷至惠州博羅石灣，需能接受在惠州上班、簽惠州的勞動合同。 崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有3年的人力資源管理經驗?； 2、年齡35歲以下； 3、具備良好的溝通協調能力和組織協調能力，責任感強； 4、能接受在惠州博羅石灣上班（工作地點為：廣東煒特電氣科技有限公司）。 -
8-10K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘 薪資8000-10000萬，年齡：25-40歲，大專及以上學歷，男女不限。 崗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作經驗，有2年以上主管崗位經驗，熟悉人力資源的6大模塊，尤其熟悉招聘、績效考核、薪酬體系等工作，并在工作中能熟練運用。 2、對公司人事行政工作熟悉，能營造良好的工作環境氛圍，塑造良好的公司企業文化。 3、熟悉勞動法并對政府部門和客戶驗廠審廠有豐富經驗，跨部門溝通交流和人際關系能力強。 4、熟練使用辦公軟件和 PPT制作。做事認真負責、責任心強、做事有耐心、有抗壓能力。 -
招聘專員
急聘
6.5-8K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、男女不限，大專或以上； 2、從事人力資源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行業、注塑行業等人員的招聘經驗。 3、有校企合作招聘經驗； -
5.5-6.5K
大專
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不限
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惠州
立即應聘
大小周/五險一金/包住1.大專以上學歷，有兩年以上制造業一線員工、職員招聘經驗2.具備良好的溝通協調能力、人際交往能力和抗壓能力。3.熟練使用各類辦公軟件及招聘管理系統，提高招聘效率。4.對制造業行業有一定了解，熟悉當地勞動力市場情況。5.具備良好的職業道德和團隊合作精神，注重細節，責任心強 -
人事行政主管
急聘
6-8K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責編制用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 4、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 5、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 6、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 8、負責負責飯堂、宿舍、環境衛生、保安、消防等后勤的管理工作； 任職要求： 1、相關工作經驗3年以上
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