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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 前臺接待/接待生/總機
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4-5K
中專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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中山-港口鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)市場部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、審核、核算、分析; 2. ,門店銷量跟進(到店).門店下貨跟進(到店).產(chǎn)品日常維護(到店)。 3. 協(xié)助跟進結(jié)算數(shù)據(jù)整理等日常工作。 崗位要求: 1.熟悉使用EXCEL數(shù)據(jù)處理工具,函數(shù)運用. 2,具備一定的語言組織能力及數(shù)據(jù)分析能力,能積極配合好市場部的工作。 3.善于溝通,反應(yīng)敏捷,責(zé)任心強。 -
4.2-5.6K
中專
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不限
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中山-小欖鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、業(yè)務(wù)、采購、外發(fā)、財務(wù)等核心崗位培養(yǎng)方向。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟練使用常用辦公軟件。 可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生
推薦招聘信息
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4-5.5K
中專
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 負責(zé)日常文件和圖紙的整理、歸檔與管理,確保文檔的安全與完整。 支持團隊成員完成各類文檔編輯工作,如報告、提案等,確保格式正確無誤。 使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計分析等工作,提高工作效率。 保持辦公區(qū)域的整潔有序,營造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能妥善處理各種突發(fā)情況。 3.辦公軟件熟練、熱愛客服工作、對客戶有耐心、責(zé)任感。 -
4.5-5K
中專
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待來訪人員。 2.負責(zé)招聘人員、面試、辦理入職、離職手續(xù)及時更新員工檔案。 3.負責(zé)復(fù)印、打印等表格。 4.負責(zé)員工每月的考勤工資統(tǒng)計。 5.負責(zé)前臺、會議室衛(wèi)生清潔。 6.辦理領(lǐng)導(dǎo)交代其它事情。 -
4-6K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求 1、熟悉辦公設(shè)備,熟練使用電腦常用辦公軟件操作; 2、形象好,口齒表達清晰,性格開朗,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、服從安排、有團隊精神; 3、年齡:18~35歲(男女不限); 4、學(xué)歷:大專及以上; 5、薪資待遇:4000元~6000元以上,包吃住,買社保; 工作職責(zé) 1、接收并處理客戶的報價以及下單; 2、做好辦公室內(nèi)勤工作、接待到店客戶、接聽電話,做好相關(guān)其他店內(nèi)輔助事務(wù); 3、做好相關(guān)資料整理、歸檔以及辦公室一些資料登記; 4、做好每天系統(tǒng)調(diào)撥; 5、做好店長交待的工作; 6、工作地點清溪店鋪辦公室,公司主要做模胚,在東莞:大朗、塘廈、清溪、鳳崗、長安、橫瀝,深圳:觀瀾、沙井、松崗設(shè)有10家銷售門店辦公室。必須能接受報從區(qū)域上班安排,不能接受勿投; 7.面試地址:東莞市圣都金屬制品有限公司大朗總公司 8.此次招聘的店鋪文員在清溪店辦公室(導(dǎo)航:圣都模胚(清溪店),能接受上班區(qū)域地址的再投!!! -
5-6.5K
中專
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.負責(zé)品質(zhì)檢查報表的錄入,整理及歸檔; 2.熟悉ISO9001、 16949 體系,會寫8D報告。 3..做事認真.細心.負責(zé),.熟練使用office等辦公軟件; -
6-10K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、負責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、負責(zé)做好人員檔案管理,外部人才的建立; 4、負責(zé)做好季度人才盤點; 5、負責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 6、負責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 7、負責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作; 8、負責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求。 上班時間: 8:30-12:00/14:00-18:00,可根據(jù)自己的情況進行調(diào)休。月休4天。國家法定假日正常休息。包吃住。 薪資待遇: 底薪+提成+獎金。 年齡要求: 18-45歲 語言要求: 不限 -
5-5.5K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要職責(zé): 1、前臺接待工作,客戶來訪引導(dǎo); 2、考勤,人事報表制作、入職手續(xù)、離職手續(xù)辦理等; 3、負責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等; 4、各類人事資料的匯總,建檔及管理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜; 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,良好的親和力及溝通能力; 2、熟練操作電腦辦公軟件; -
5.5-6.5K
中專
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不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的處理和相關(guān)文檔的撰寫工作; 2、協(xié)助團隊完成各項任務(wù),確保工作流程順暢; 3、學(xué)習(xí)并掌握公司業(yè)務(wù)知識,為業(yè)務(wù)拓展提供支持; 4、操作辦公軟件完成數(shù)據(jù)整理及報告編寫 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; -
8-9K
大專
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不限
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司管理生產(chǎn)相關(guān)工作,人員管理; 2、負責(zé)生產(chǎn)計劃;計劃組織,安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度; 3、負責(zé)各項制度,行政管理,考勤,人員招聘和配置等; 4、負責(zé)日常人事行政人力資源事務(wù),政府相關(guān)部門檢查文件資料; 5、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有人事行政、生產(chǎn)計劃、工廠管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、為人正直,性格開朗,有親和力;心態(tài)好,有較強的抗壓能力和執(zhí)行能力; 3、了解工作方式及內(nèi)容,主觀能動性強;了解辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用Word、Excel等辦公軟件。 4、具有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識; 5、會開車優(yōu)先。male! -
5-7K
高中
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1年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要職責(zé): 1.熟悉ISO質(zhì)量體系文件的基本要求; 2.收集和分發(fā)質(zhì)量體系和品質(zhì)部文件; 3.統(tǒng)計匯總品質(zhì)部各組檢驗報表; 4.上級安排的其他工作。 任職要求: 1.辦公軟件熟練; 2.溝通及表達能力強,對工作認真負責(zé),服從安排。 -
5-5.5K
大專
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不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷和安排面試 2、辦理員工入職手續(xù),確保新員工順利融入公司 3、處理員工離職手續(xù),完成相關(guān)文件的歸檔工作 4、維護人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整 5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī) 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 4、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng) 5、工作細致認真,具有較強的責(zé)任心 6、具備良好的職業(yè)道德和保密意識 7、能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 8、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)素養(yǎng) 9、善于處理人際關(guān)系,具備解決問題的能力 10、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 11、了解勞動合同管理及相關(guān)法律知識 12、能夠制定和執(zhí)行人力資源工作計劃 13、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力 14、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 15、具有良好的時間管理能力 16、能夠處理突發(fā)事件和緊急情況 17、具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力 18、能夠維護良好的員工關(guān)系 19、熟悉企業(yè)文化和價值觀傳播 20、能夠協(xié)助制定人力資源政策和制度 ```
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