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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 人事助理/文員
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推薦招聘信息
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6-7K
大專
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2年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘,員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作; 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排; 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求: 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2、頭腦靈活,有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊精神,具備一定的抗壓能力。 -
5-5.5K
大專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘及入職培訓(xùn)工作; 2、統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù); 3、監(jiān)督車間工作進(jìn)度,確保任務(wù)按時完成; 任職要求: 1、具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景; 2、熟悉招聘流程及培訓(xùn)體系搭建; 3、熟練使用辦公軟件,能夠高效處理數(shù)據(jù); 4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); -
5-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、安排面試人員初試,部門復(fù)試,人員入職跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理,每月考勤核算; 4、員工入職離職辦理;負(fù)責(zé)入職人員的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)每個月社保申報; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項; 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、人力資源管理或行政管理經(jīng)驗/考勤/社保經(jīng)驗 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上,熟悉政府辦事流程及人事、行政管理。 4、語言文字表達(dá)能力強(qiáng),善與人溝通,熟悉辦公自動化和辦公軟件操作。 -
5-6K
本科
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不限
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 你將成為考勤數(shù)據(jù)的偵探,用你的火眼金睛找出那些異常數(shù)據(jù),并巧妙地解決它們,讓考勤系統(tǒng)變得井井有條; 2. 負(fù)表員工入職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽等合同管理工作; 3. 負(fù)責(zé)HR客戶驗廠方面的考勤數(shù)據(jù)維護(hù)及管理; 4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的面試、培訓(xùn)、入職安排、宣導(dǎo)及政策解釋工作; 5. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及一線正式員工的招聘等相關(guān)招聘工作。 崗位要求: 1. 我們希望你有本科以上學(xué)歷,而且要熟悉辦公軟件及常用函數(shù)公式。別擔(dān)心,這可不是什么高不可攀的要求,只要你有學(xué)習(xí)的熱情,這些技能都能輕松掌握; 2. 我們需要的是一位充滿活力、像小兔子一樣主動出擊的人,對待工作像照顧小寵物一樣有責(zé)任心,面對困難像蝸牛一樣有耐心,同時,還要有像偵探一樣敏銳的數(shù)據(jù)分析能力哦。 -
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作; 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及培訓(xùn)的安排; 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 8、負(fù)責(zé)員工的入職及離職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗。 2、工作認(rèn)真、細(xì)心。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 -
5-8K
中專
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào); 2、組織并落實公司內(nèi)部各類會議及活動的安排; 3、維護(hù)辦公環(huán)境,確保設(shè)備及物資的正常運轉(zhuǎn); 4、協(xié)助處理人事相關(guān)工作,包括招聘支持及員工入職流程; 5、完成上級交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、具備良好的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度; 2、熟悉行政管理工作流程,能夠高效處理多任務(wù); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備; 5、大專及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
6-8K
大專
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3年
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和人事管理工作,同時負(fù)責(zé)兼職安全員工作,包括但不限于員工招聘、檔案管理、考勤報銷核算、福利保險等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括公司會議組織、文件管理、接待來訪者等; - 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、檔案管理、績效評價等人事管理工作; - 負(fù)責(zé)公司考勤報銷核算、福利保險等人事福利方面的工作; - 協(xié)助公司其他部門的同事,負(fù)責(zé)兼職安全員工作,確保公司安全工作得到有效執(zhí)行; - 與其他部門配合,協(xié)助做好公司日常運營和各項工作的推進(jìn); - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并確保公司規(guī)章制度得到遵守和執(zhí)行。 職位要求: - 3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有豐富的企業(yè)行政管理經(jīng)驗; - 25-40歲,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神; - 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的理論和實踐; - 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力; - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門有效溝通和合作。 26天8小時,8:00-12:00,13:30-17:30 -
人事專員
急聘
5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)年度招聘計劃,進(jìn)行人才招聘并做招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析; 2、負(fù)責(zé)公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等用工流程手續(xù); 3、處理員工社會保險、住房公積金事宜; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、完成每月考勤匯總并核算績效獎金; 6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它行政人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、有1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練操作辦公軟件,了解基礎(chǔ)的人力資源管理流程; 3、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、該崗位大小周,包吃住,購買五險一金 -
5-6.5K
大專
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1年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各模塊內(nèi)容、操作流程及相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 3、熟悉政府部門辦事流程; 4、熟練使用WORD,EXCEL等其他辦公軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度積極樂觀,有親和力,工作執(zhí)行能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司的培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理; 3、組織并跟蹤各部門績效考核工作及績效的統(tǒng)籌核算; 4、員工入、離職、轉(zhuǎn)調(diào)崗手續(xù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及員工勞動合同的管理及勞動爭議處理; 6、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司各種重大活動包括公司年會、員工活動及各類會議; 7、協(xié)助行政外聯(lián)工作及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); -
5.5-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作地點在河南省周口市分廠!!! 崗位:人事文員 有兩年以上崗位經(jīng)驗,熟悉各類辦公軟件的應(yīng)用。 性格活潑開朗,善于溝通,主要負(fù)責(zé)人員招聘、人事和行政后勤的事物處理。 公司總部地址:廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)祥富路 530 號 河南分廠地址:河南省周口市西華縣華誠路雙創(chuàng)中心 A02 棟 -
人事文員
急聘
4.5-5K
中專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 能熟練操作一般WORD、EXCEL表格。 2. 有關(guān)人事工作經(jīng)驗。 3.負(fù)責(zé)公司前臺電話接聽、快遞、訪客接待。 4.身體健康,做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。有經(jīng)驗者優(yōu)先。
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