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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 行政經理/主管
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6-8K
大專
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3年
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中山-小欖鎮
立即應聘
22-35歲，大專以上學歷，熟悉企業各大職能模塊，精通企業管理尤其是人力資源及行政后勤管理，熟悉相關的法律法規，善于處理企業的相關外聯事宜，溝通協調組織能力強，5年以上工作經驗，3年以上人事行政工作經驗。
推薦招聘信息
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14-18K
大專
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2年
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江門-新會區
立即應聘
任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、2 年以上同等崗位工作經驗，有一定英語基礎； 3、有機械行業工作經驗優先錄用； 4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；（駐外） 5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。 工作描述 1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。 2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等 3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。 4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
5.5-6K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1.男女不限，年齡25-40歲，大專以上學歷或人力資源管理相關專業；薪資面議。 2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實際工作經驗。 3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經驗，了解相關法律、法規政策； 4.誠實正直，工作細心、有耐心和責任心，勤奮好學，踏實實干型。 5.具有良好的內外溝通與協調能力和文字功底。 6.上級臨時交代的工作內容。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情； 2、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級領導匯報； 3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境； 5、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全； 6、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題； 7、負責后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、車輛、園區綠化等，并監督執行； 8、用有效的管理制度，降低公司的運作成本； 9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 職位要求： 1、統招大專及以上學歷，27-32歲，具備大型制造型企業行政管理、廠務工作經驗，有2年同等崗位工作經驗； 2、熟練操作各種辦公軟件，及數據統計，制作PPT等； 3、邏輯思維能力強，有責任心，能承擔壓力，有上進心； 4、有較強的組織能力、溝通協調能力。 -
8-15K
不限
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、30-40歲，需自動化設備行業HR經驗，全日制本科及以上學歷，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，尤其擅長招聘、行政板塊，限nv性（硬性要求）。 2、6年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理各職能模塊； 3、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 4、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 5、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 6、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 7、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 8、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 9、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 福利待遇： 1、購社保+商業保險,包吃包住（早、中、晚），宿舍均有wifi,空調、熱水器、獨立衛生間。 2、享受國家法定假日，入職滿一年后可享受帶薪年休假。、 -
18-22K
不限
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應屆畢業生
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 一、負責公司全盤人力行政管理工作； 二、基于公司經營管理需求和組織變革，建設并優化公司人力行政管理體系； 三、組織開展公司經營所需的人才招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬管理等具體人力資源管理工作； 四、組織開展公司經營所需的行政服務與安全后勤管理； 五、建設公司人力資源與行政服務能力，打造一支強有力的專業團隊； 六、文化活動開展和勞資關系維護。 任職資格： 一、統招大專以上學歷，管理學優先，二級人力資源師或以上技能資格； 二、至少兩年以上人力行政部門經理任職經驗； 三、熟悉高科技制造業企業人力資源行政管理； 四、原服務企業產值規模10億或以上（研產銷一體化企業可減少到5億以上）； 五、有快速發展企業的人力資源體系建設和管理經驗優先； 六、熟悉3C產品，安防行業優先。 福利待遇： 一、月薪18000元-22000元，五險一金，公司包食宿。 二、按國家規定享有法定節假日、年假等。 三、豐富的企業活動和節假日福利。 四、公司提供多樣化技能培訓。 五、工作地點：東莞黃江（緊鄰光明） -
6-8K
不限
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位要求: 1.有3年以上中、小型企業行政部專職工作經驗; 2.能制定公司行政規章制度,且有較強的執行力度;精通人力資源開發與培訓、績效考核; 3.能根據生產部的作業流程制定生產規章制度、作業安全制度、生產績效制度等其他相關的制度; 4.有推行ISO9000體系的實際工作經驗,了解相關文件的編制及管理; 5.協助生產主管搞好公司職員工的業余生活,后勤安全工作; 6.有一定的溝通協調能力,有責任心; -
10-12K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、年齡38—45歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理專業優先。 2、熟悉人力資源六點模塊及行政管理經驗。 3、持有人力資源管理師或安全管理員等證書優先。 4、 五年以上制造業人事行政經理工作經驗。 5、薪資待遇根據能力面議。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、25-40歲，良好的溝通、組織、協調能力，善于解決問題，能夠承受一定的工作壓力； 2、全面負責公司的人事、后勤及行政的統籌工作，有責任心。 3、熟悉人事的招聘、培訓、勞動合同、勞資糾紛等事務的處理。 4、熟悉公司ISO9000\ISO14000\QA8000等體系的審核。 5、對公司的7S執行、突發事件的處理等實操熟練。 -
10-18K
大專
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。 3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。 【任職要求】 1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。 2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。 4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。
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