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學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
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- 大專
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- 碩士及以上
工作年限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 珠海
- 保安經理/主任/隊長
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推薦招聘信息
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保安隊長
急聘
4.5-5K
不限
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1年
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廣州-增城區
立即應聘
1、要求：25-45周歲，身高168cm以上，無不良嗜好，無紋身，退伍軍人跟有經驗者優先錄用。 2、具基本安保技能，愿意帶團隊者；能按照培訓實施計劃和課程安排，做好培訓準備和組織工作 3、有良好的溝通及團隊意識，協調組織能力和親和力強；有一定的統籌管理能力。 待遇：4500-5000，具體面談，月休4天，包住包吃，12小時制 長白班 上班點：廣州增城。是工廠分隊長 -
持中級消防證保安隊長
急聘
面議
不限
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
要求： 1、年齡48歲以下，身高170以上，要持有中級消防證，有保安隊長工作經驗兩年或以上。 2、政審合格，無紋身，無前科。 3、有較強領導管理能力，責任心強，善于溝通。 4、工資待遇面議。 -
3-4K
高中
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 負責學生上、下學的?？ǖ臋z查，校門人員、車輛的出入、老師的快遞收件等 任職資格: 初中及以上學歷，45歲以下，身高170CM以上。 五官端正，身體健康，能吃苦耐勞。 有敬業精神、責任感強，具備良好的溝通能力，服從安排。 有保安證、退伍證、消防證、物業行業保安經驗優先。 工作時間: 每天8小時 -
5-6.5K
高中
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
人員招聘與配置 根據保安服務的需求，參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選，包括查看簡歷、進行面試等環節，評估應聘者的身體素質、工作經驗、責任心等因素，挑選出合適的人員加入保安隊伍。 根據不同的工作崗位和任務，合理分配保安人員。例如，在大型商場，將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監控室等關鍵區域，確保每個區域都有足夠的安保力量。 培訓與發展 制定并執行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如，組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容，使他們明確在工作中的執法邊界。 定期組織軍事訓練，提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等，使保安人員能夠以良好的精神狀態應對各種工作場景。 對保安人員進行考核評估，根據考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現優秀的保安人員，可以晉升為班長等職務，對于考核不達標者，進行再培訓或采取相應的懲戒措施。 團隊建設與溝通 營造積極向上的團隊氛圍，增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動，如定期的聚餐、戶外拓展等，促進隊員之間的相互了解和信任。 建立有效的溝通渠道，保持與保安人員的密切聯系。每天召開班前班后會，傳達工作任務和要求，收集隊員的反饋意見和建議，及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。 二、安全保衛工作規劃與執行 制度制定與執行 建立和完善保安工作的各項規章制度，包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如，巡邏制度規定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等，確保保安工作有章可循。 監督保安人員嚴格執行各項規章制度。通過現場檢查、查看監控錄像等方式，對保安人員的工作進行監督。對于違反制度的行為，及時進行糾正并按照規定進行處理。 安全巡邏與監控 規劃合理的巡邏路線和時間，確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠，巡邏路線要覆蓋生產車間、倉庫、辦公區域等重點部位，并且根據不同的時間段調整巡邏重點。 指導保安人員正確使用監控設備，對監控區域進行 24 小時不間斷的監控。監控人員要能夠及時發現異常情況，如可疑人員、火災隱患等，并迅速通知巡邏人員前往處理。 門禁與出入管理 負責制定門禁管理制度，明確人員和車輛的出入流程。例如，規定外來人員和車輛必須進行登記，核實身份后才能進入。 監督門禁崗位的保安人員嚴格執行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等，確保出入口的安全。 三、應急處理與安全隱患排查 應急處理預案制定 制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。 組織保安人員進行應急演練，使他們熟悉應急預案的流程，提高應急處理能力。例如，每季度組織一次火災應急演練，包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環節。 安全隱患排查與整改 定期組織安全隱患排查工作，對所負責區域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如，每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常，檢查消防通道是否暢通。 對于排查出的安全隱患，及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并向上級報告，跟蹤整改情況，直至隱患消除。 四、對外協調與客戶關系維護 對外聯絡 與當地公安機關、消防部門等相關機構保持密切聯系。及時了解治安動態、消防法規等信息，配合公安機關開展治安防范工作，如提供線索協助破案等。 與周邊單位和社區建立良好的合作關系，共同維護區域的安全和穩定。例如，與相鄰的商場保安隊伍建立聯動機制，在遇到緊急情況時可以相互支援。 客戶滿意度提升 定期收集客戶（如企業業主）對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式，了解客戶的需求和期望。 根據客戶反饋，及時調整保安工作的方式和重點，不斷提高保安服務質量，提升客戶滿意度。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2024-12-29
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7-8.5K·13薪
不限
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.督導保安員巡視廠區及宿舍，確保公司人員、財產、設備、廠房設施安全； 2.定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作； 3.定期組織隊務會和體格訓練，落實工作安排，強健保安隊員體魄，提升精神面貌； 4.做好防火防盜，維護廠區公共秩序； 5.協助安全辦做好消防演練和消防演習； 6.負責開展安全生產檢查，組織對安全消防設施的維護、檢查及保養； 7.隨時準備應對公司一切突發事件并及時向上級報告。 任職要求： 1.高中或中專以上學歷，持退伍證； 2.了解保安員的基本工作要求，服從性好，警惕性高，有3年以上相關管理工作經驗； 3.懂消防安全知識及消防器材使用和維護保養，并能對保安員培訓輔導； 4.身體健康、作風雷勵風行，辦事認真，講究實效。 工作時間： 月休4天，每天工作12小時（7:00-19:00），未來有規劃需要排夜班（介意請勿打擾） -
5-6K
大專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有5年以上保安行業相關工作經驗； 3、年齡在45歲以下，身體健康； 4、身高175厘米以上，形象端正； 5、持有中級消防員證書優先考慮； 6、退伍軍人優先錄用； 7、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 8、能夠適應輪班制工作安排； 9.持有保安師證有補貼。 工資范圍為5000至6000元，具體面議。 -
5-6K
不限
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、45歲以下，170以上，能住校 2、工作經驗一年以上，能吃苦耐勞； 3、良好的溝通能力、管理能力； 4、有退伍證、保安員證優先。 5、工作地點：塘廈鎮塘廈中學 -
保安隊長
急聘
8-10K
高中
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
要求： 1、 30-45歲，高中或以上學歷，具有中級以上消防證、保安員證； 2、身體健康達到基本體測要求，退伍軍人優先。。 3、有3年或以上的安保一線工作經驗，有安保團隊管理經營經驗。 4、管理、協調和溝通能力強。 職責： 1、熟悉出入安全管理，掌握常規安檢流程和設備應用； 2、具有中級以上消防、安全師、保安員證等資質和經驗； 3、有大型電子制造業企業安保一線的工作經驗，對廠區消防、安全隱患感覺敏銳，能發現并提出改善建議； 4、具備制定合理安巡路線能力，配合廠區監控對安防區域實施有效安防管控； 5、接受過系統且專業的消防、安保培訓課程，涵蓋消防安全與疏散、安全防范技術、應急處置預案等內容，并對廠區人員進行相關培訓； 6、對廠區人員沖突、管理糾紛、盜竊等事件有應對突發事件能力，并能與警察、消防等外部單位配合協助，保障企業“人、財、物”安全； 7、需居住廠區宿舍。 備注： 提供優秀的福利待遇及年度傭金，購買五險一金。 發展提升空間好，享受公司各項福利補貼。
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