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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)解決和改善生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證產(chǎn)品 質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)壓鑄工藝相關(guān)文件的制定和改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)新模具的試模，模具問題的提出和改善，日常生產(chǎn)模具的保養(yǎng)等; 4、負(fù)責(zé)壓鑄機(jī)臺及周邊設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)并及時做好記錄，對作業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其可以安全、正確的操作; 任職要求: 1、熟悉壓鑄工藝、調(diào)試、車間現(xiàn)場管理和人員培訓(xùn); 2、熟悉壓鑄機(jī)和周邊設(shè)備，調(diào)試技術(shù)過硬; 3、熟悉各種常用壓鑄原料特性，了解壓鑄工藝; 4、3年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能獨(dú)立處理各種機(jī)器問題; 5、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng); 6、年齡25-46歲; 7、可接受夜班;

1、有同等領(lǐng)班職務(wù)三年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉海天、住友、百塑注塑機(jī)，快手、造裕機(jī)械手。 3、精通生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、了解模具結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)；熟悉產(chǎn)品工藝&生產(chǎn)流程； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心, 熟悉tpu材料，做過清水套與套啤保護(hù)套優(yōu)先聘用;

要求： 1.高中以上學(xué)歷，有3年注塑生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2.對注塑工作流程有豐富的管理能力; 3.對注塑機(jī)能熟悉操作，會調(diào)機(jī)，服從車間領(lǐng)導(dǎo)的安排，并積極完成任務(wù);

要求:熟練操作海天,伊之密,東芝注塑機(jī),會機(jī)械手操作，管理 溝通 責(zé)任心強(qiáng); 年齡25-55歲; 兩班倒;月休2天.注塑機(jī)共26臺.

工作職責(zé)：1、配合PMC部設(shè)定的生產(chǎn)計劃，組織、落實各生產(chǎn)工序?qū)嵤┍拒囬g周生產(chǎn)計劃,確保按時完成生產(chǎn)計劃。2、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)，監(jiān)督員工完全按照各項作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)化操作。3、按照規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，及時糾正不符合項，對不合理的設(shè)置提出意見和改進(jìn)建議。4、做好現(xiàn)場管理工作及“6S”管理的各項基礎(chǔ)工作，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全，以符合公司“6S”現(xiàn)場要求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)順序與配合,使各工序按生產(chǎn)計劃運(yùn)行,保證生產(chǎn)流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、組織落實公司會議管理制度（如：各班組員工早會、周例會、公司部門級協(xié)調(diào)會以及公司其它需要參加的會議）。6、配合公司發(fā)展及工作需要對員工進(jìn)行制度及文化宣導(dǎo)，確保良好的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本控制、訂單收尾、盤點(diǎn)等事項的宣導(dǎo)和執(zhí)行工作。7、負(fù)責(zé)組織落實公司物料管理規(guī)定，嚴(yán)格控制物料損耗率，降低生產(chǎn)成本。8、負(fù)責(zé)組織開展精準(zhǔn)生產(chǎn)，精簡人員，優(yōu)化生產(chǎn)人機(jī)配置及生產(chǎn)計劃，提升生產(chǎn)效率。10、解決注塑產(chǎn)品常見成型問題,對產(chǎn)品進(jìn)行分析和改善,對注塑過程中出現(xiàn)的復(fù)雜性工程調(diào)機(jī)問題進(jìn)行改進(jìn)和提高。11、組建新注塑團(tuán)隊，培訓(xùn)技術(shù)人員調(diào)較注塑機(jī)技術(shù)。職位要求：

一、職位概述 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理廠內(nèi)員工宿舍的日常運(yùn)營，確保宿舍環(huán)境安全、整潔、舒適，滿足員工居住需求。結(jié)合酒店/客房管理經(jīng)驗，優(yōu)化宿舍服務(wù)流程，提升員工滿意度，同時協(xié)調(diào)跨部門資源解決宿舍相關(guān)問題。 二、核心職責(zé) 宿舍日常管理 制定并執(zhí)行宿舍管理制度（如入住/退宿流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等），確保符合公司及政府要求。 監(jiān)督宿舍公共區(qū)域（走廊、洗漱間、活動室等）及員工房間的清潔維護(hù)，定期巡查并記錄問題。 管理宿舍物資（床品、家具、電器等）的采購、分配、維修及盤點(diǎn)，控制成本并確保物資充足。 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理員/保潔團(tuán)隊（3-5人），分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效率與質(zhì)量。 借鑒酒店行業(yè)經(jīng)驗，制定團(tuán)隊服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如禮貌用語、響應(yīng)時效等），定期開展培訓(xùn)提升服務(wù)水平。 評估團(tuán)隊成員績效，提供反饋并推動改進(jìn)，處理員工糾紛或投訴。 員工服務(wù)與滿意度提升 設(shè)立宿舍服務(wù)窗口，及時響應(yīng)員工需求（如報修、調(diào)換房間、意見反饋等）。 定期收集員工對宿舍環(huán)境的滿意度調(diào)查，分析問題并制定改進(jìn)方案（如優(yōu)化布局、增設(shè)設(shè)施等）。 組織宿舍文化活動（如節(jié)日慶祝、安全演練），增強(qiáng)員工歸屬感。 安全與合規(guī)管理 確保宿舍消防設(shè)施、用電安全、衛(wèi)生條件符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)，定期組織安全檢查。 配合政府相關(guān)部門（如消防、衛(wèi)生局）的審查，完成整改要求。 處理突發(fā)事件（如疾病、沖突、設(shè)備故障），及時上報并協(xié)調(diào)資源解決。 跨部門協(xié)作與成本控制 與采購、工程、安保等部門協(xié)作，推進(jìn)宿舍維修、改造項目。 監(jiān)控宿舍運(yùn)營成本（水電、耗材等），提出節(jié)能降耗建議并推動實施。 三、任職要求 教育背景 高中以上學(xué)歷，酒店管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 2年以上宿舍管理或酒店客房管理經(jīng)驗，其中至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 熟悉制造業(yè)宿舍管理流程者優(yōu)先，具備跨文化團(tuán)隊管理能力更佳。 專業(yè)技能 精通宿舍/客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生管理、安全規(guī)范及成本控制方法。 熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及宿舍管理系統(tǒng)（如PMS）。 具備基礎(chǔ)維修知識（如水電、家具簡單故障處理）。 核心能力 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理員工投訴及跨部門協(xié)作。 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與問題解決能力，適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏。 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定壓力，具備應(yīng)急處理能力。 語言與證書 普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先。 持有消防安全員證書、急救培訓(xùn)證書者優(yōu)先。 四、工作條件 工作環(huán)境：宿舍區(qū)內(nèi)辦公，需定期巡查樓層及公共區(qū)域。 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，需輪流值夜班（處理突發(fā)事件）。 身體要求：身體健康，能適應(yīng)偶爾搬運(yùn)物資或應(yīng)急處理工作。 五、發(fā)展路徑 縱向晉升：宿舍主管→行政后勤經(jīng)理 橫向拓展：轉(zhuǎn)崗至員工關(guān)系、EHS（環(huán)境健康安全）等相關(guān)崗位