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1、開車熟練，形象好； 2、其他工作經驗或應屆畢業生均可；

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、三十歲以內 2、三年以上工作經驗

采購專員 & 人事行政助理 崗位概述： 本職位是一個復合型崗位，主要負責公司采購流程中的物料跟進、樣板進度協調及外發支持；同時負責人事行政基礎工作，包括招聘、考勤、檔案管理、辦公用品及費用分析；此外，還需為總經理提供日常行政支持，協助處理其交辦的事務及部門間協調工作。需要候選人具備高度的責任心、執行力、溝通協調能力和多任務處理能力。 工作職責： 采購方面： 1. 負責跟進采購樣板打樣所需物料（五金、拉鏈、織帶、面料里布等）。 2. 跟進物料回倉情況，備好物料外發工廠事宜。 3. 跟進樣板完成進度，協助業務報價。 4. 完成上級領導交辦的其他采購相關任務。 人事行政方面： 1. 負責員工的招聘（主要職員招聘）、入職、人事調動、離職等手續辦理，建立并管理人事檔案。 2. 負責員工的考勤管理，月底人事行政相關報表的制作與匯總。 3. 負責日常的辦公用品管理與訂購。 4. 月底日常行政費用支出的分析。 總經理助理支持方面： 1. 負責總經理日常行程的協助安排、會議預約及提醒。 2. 協助總經理處理日常文件、報告的整理、傳遞與歸檔。 3. 根據總經理指示，跟進跨部門工作事項的進展，協調信息傳遞。 4. 協助總經理處理部分對外聯絡事宜（如基礎溝通、接待安排等）。 5. 完成總經理交辦的其他臨時性行政支持工作。 任職資格： 1. 工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 2. 具備優秀的溝通協調能力、口頭表達能力和親和力，服務意識強；領悟力高，具備一定的應變能力和解決問題的能力。 3. 熟練使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具備良好的數據處理（Excel）和文檔處理能力。 4. 能夠高效處理多任務，具備較強的抗壓能力和時間管理能力。 5. 具備高度的保密意識和責任心。 6. 有皮具采購跟單方面經驗者優先。 7. 有助理、秘書或類似支持高管工作經驗者優先。 工作時間：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具體規定執行。

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的處理，包括文件整理、會議安排等； 2、負責公司招聘、協調面試及每月考勤核算等； 3、管理辦公用品采購及庫存，確保物資供應及時； 4、負責來訪人員的接待及對外聯絡工作； 5、維護公司內部設施，協調解決突發問題； 6、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、高中學歷，具備5年及以上相關工作經驗； 2、年齡32歲以上，熟悉行政及人事工作流程； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、工作細致認真，有較強的責任心和執行力； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 6、能夠適應快節奏的工作環境并承受一定壓力；

我們是一家專注于檢測、制樣與第三方認證服務的專業公司，目前招聘一名行政專員，主要負責日常人事與員工發展管理，歡迎有責任心、執行力強的你加入！ ? ? 崗位職責： 全員績效考核核算 員工每月培訓、組織活動、內部外部排期學習、公司人事考勤、團建等，有盛和塾學習經驗，從事過團隊培訓建設可優先 任職要求： ? 大專及以上學歷，歡迎應屆畢業生； ? 認真細致，責任心強，擅長溝通、協調與組織； ? 熟悉基本辦公軟件，有團隊活動策劃、組織經驗更佳； ? 熱愛學習，有學習型組織參與經歷加分！ ? 薪資待遇： ? 應屆生：4000–4500元/月起 ? 有經驗者面議，能力越強、薪資越優 ? 福利亮點： ? 正規用工、工作氛圍好、注重成長； ? 接觸企業運營全流程，提升綜合能力； ? 有表現機會+清晰晉升路徑！

崗位職責: 1.負責制定和實施公司5s、安全管理制度和標準，確保標準化的實施: 2.負責 5s、安全 相關培訓，提高員工對 5s 、安全管理的認識和理解; 3.協調相關部門，制定和更新5s、安全管理文件和流程，并監督執行; 4.指導各崗位 5s、安全現場管理工作，保證現場整潔、有序、安全; 5.定期檢查和評估生產現場的5s、安全管理情況，及時發現問題并提出改進意見; 6.參與生產現場的現場改善活動，提升生產效率和質量; 7.建立并維護 5s、安全管理臺賬和相關記錄，以便對改進效果進行評估; 8.配合上級領導完成其他相關工作。 崗位要求： 1、有日企工作經驗者優先。 2、會日語人員優先。

崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、注：能夠接受加班，到晚上9點左右； 2、熟練使用辦公軟件； 3、擅長溝通協調，工作耐心，勤奮好學，踏實實干型； 4、具有1年以上制造業相關工作經驗優先考慮； 5、年齡30-40周歲；

崗位職責： 1、建立公司信息安全管理系統，制定涉密區的管理辦法，措施可靠，實操性強； 2、稽核涉密區的手機、平板等智能數碼產品的管控情況，異常匯報，違規處理并通報； 3、安排安保人員的工作并檢查，負責信息安全的培訓； 4、負責廠區安全、職業、健康、清潔、宿舍檢查； 5、領導交代的其它工作。 要求：會電腦

崗位職責： 1、負責招聘、入離職、培訓、勞動合同的簽訂、社保、工傷、考勤、工資資料的整理； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司行政檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 5、及時完成領導臨時交辦的相關事宜。 崗位要求： 1、年齡20-40周歲，高中以上文化程度； 2、從事人事行政相關經驗者優先； 3、熟練使用辦公軟件（word、 excel、 ppt等） 4、性格開朗責任心強，具有良好的職業道德及團隊協作精神； 5、服從領導工作安排 6、歡迎打電話咨詢！！！

崗位職責： 1、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等; 2、負責公司的招聘、面試、培訓等相關的各項流程、程序、規章制度; 3、負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;建立和管理人事檔案; 4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、年檢管理、行政外聯工作。 5、編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;落實負責建立健全和貫徹公司行政管理制度的;并嚴格監督運行; 6、統計公司每月考勤;負責食堂和宿舍各項管理工作;負責起草和擬定下發各類通知通告; 7、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排; 8、嚴格服從和執行上級領導臨時交代的其他事務，協調各部門合作 任職要求： 1、大專學歷以上，人事行政相關模塊工作經驗三年以上； 2、熟悉行政各項事務，電腦熟練，做事積極，溝通能力良好，服務意識良好；

崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續辦理，員工轉正、調動、離職、勞動合同的簽訂、續簽等手續管理。 3、監督員工考勤、審核和辦理請假手續及出勤的核算 4、管理公司人事檔案。負責每月社保新職員參保、增員/減員、申報等工作； 5、員工宿舍調配安排。 6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 7、負責文具用品、日常用品倉庫領取管理。 8、負責公司車輛的使用安排。 9、負責公司旅游、生日會、年會、集體活動策劃及安排。 任職要求： 1、25至35歲，人力資源、行政、總務等相關工作，有經驗者優先考慮 2、有較強的溝通能力，協調能力，具有團隊合作精神 3、熟練運用Office系列軟件 4、具有很強的親和力和責任心

崗位職責： 1、熟悉行政事務性工作的操作流程（飯堂、宿舍、企業文化、消防以及各項質量體系標準了解）； 2、專項負責安全生產、環保模塊，建立完善好臺賬，確保各項工作正常開展； 3、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 5、負責各類會務、商務接待的安排； 6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 7、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 8、協助上級領導完成公司行政事務工作及部門內部的日常事務工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡26-38歲； 2、制造工廠行政工作經驗3年以上，有食宿、7S管理經驗優先； 3、具備扎實的公文、報告寫作能力，熟悉各類行政制度的編制與實施； 4、熟悉國家各項勞動法規政策，了解安全、環保相關法律知識； 5、具有良好的溝通協調能力，踏實穩重，責任心強，做事仔細認真，抗壓力強； 6、有主持或才藝表演和培訓經驗優先考慮。

26天制 崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司6S管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 8、會點電工操作

公司地址：東莞市常平鎮橋瀝向南一路2號廠房B棟一樓 崗位職責： 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責辦公室人員的考勤工作。 4、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程； 5、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務。 6、協助組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等。 7、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知等規章工作。 8、有責任心。 9、完成領導交代的其他事宜。 任職資格： 1、做事認真、細心、負責；熟練使用office等辦公軟件； 2、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 3、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。 4、男女均可。 工作時間：單休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

崗位職責： 1、負責人資的統籌安排管理工作 (包括人員規劃、招聘培訓、人事手續辦理、員工關系、薪酬福利、績效考核等) 2、負責員工花名冊的更新及員工檔案的管理 3、負責人事制度的修改及執行。 4、負責人員考勤的監督工作及考勤數據的統計。 5、負責人事相關手續的辦理。 6、負責后勤管理。 7、負責培訓的規劃及培訓的執行

工作職責： 負責公司辦公用品、福利的采購、報銷、維修、報廢、固定資產盤點以及生日會下午茶活動的策劃。 工作內容： 1、負責每月辦公用品的借支、采購、分發、報銷以及零散物資的采購報銷。 2、負責福利項目的采購、報銷。 3、負責每月生日會、每季度下午茶等活動的開展。 4、負責每月對固定資產的盤點并做好記錄。 5、負責對公司所有資產的動態監管。 6、負責資產報廢處理。 7、負責廠區的維修工作。 8、上級交代的其它事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有負責辦公用品采購及固定資產管理工作經驗一年以上。 2、有過500人以上規模公司辦公用品采購、維修經驗為優。 3、性格開朗活潑，對活動策劃有自己的創意。 4、需有較強的溝通表達能力，吃苦耐勞、有一定的抗壓能力；做事細心、有成本意識。