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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 茶山鎮
- 人力資源/行政類
-
4-5K
不限
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不限
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責發布招聘信息并組織面試等招聘工作； 2、負責每日生產報表的錄入和計件工資統計； 3、負責人事考勤的統計與工資核算； 4、辦理員工入職和離職手續； 5、整理公司文件及數據報表； 6、采購公司日常所需用品； 7、處理日常人事事務，完成上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、具備良好的數據處理能力，能夠準確錄入和核對數據； 2、熟練使用辦公軟件，如Excel和Word； 3、具有較強的溝通能力和執行力； 4、做事細心，責任心強，能承擔一定的工作壓力； 5、有相關工作經驗者優先考慮； 工作時間：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30，每周日休息； 福利待遇：公司提供食宿； -
6-8K
高中
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4年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行。 2、負責關鍵人才招聘、管理層招聘，并篩選合適簡歷。會選人、識人、用人、育人、留人 3、統籌整個公司的整個日常工作。建立完善的公司規章制度 4、負責行政后勤、公共設備維護保養，故障維修，費用申請。 5、做工廠數據對接工作，數據報表，歸檔評審并向上匯報。 任職要求： 1、年齡30-38歲，?？埔陨蠈W歷，對人力資源各模塊精通。 2、有制造廠5年以上同等職位工作經驗優先。 3、抗壓能力強、溝通能力強、有責任心、細心、耐心。 4、執行力強、主動性強、有想法。 要求形象好，氣質佳 -
3.5-4K
高中
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
一、高中以上學歷，形象氣質佳； 二、態度端正，責任心強； 三、熟練操作使用電腦； 四、有人事行政方面經驗優先； 五、有統計會計助理經驗更佳 -
人事專員
急聘
6-7.5K
高中
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
人事專員 職位描述： 1.負責公司員工干部的招聘工作，培訓工作（包括建立招聘、培訓管理制度、流程及具體實施招聘培訓等）; 2.負責公司員工干部的績效管理工作、薪酬管理工作（包括建立績效、薪酬管理制度、流程及具體推行實施績效考核與薪酬體系等）; 3.負責考勤核算與薪資核算及數據監督。 4.負責員工勞動合同簽訂、員工入職離職、人事檔案管理、宿舍、飯堂、保安保潔、基建維修、綠化、消防、環保、社保、工傷、勞動糾紛等人事行政事務處理等。 職位要求： 1.年齡40周歲以下； 2.具有5年以上人力資源工作經驗，持有人力資源證書優先； 3.具備較強的文字表達能力，具有較強的組織協調與溝通能力; 4.工作嚴謹細致，具有團隊協作和敬業精神，有高度的工作熱情和責任感。 有意向者請直接電話聯系，謝謝！ -
5-6K
不限
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
***不接受加班請***遞。 1、全面負責子公司人力資源管理各項工作。 2、負責子公司組織規劃、招聘發展、勞動關系及各類人力資源日常事務的建設優化及落實執行。 3、負責子公司培訓模塊的組織、統籌與協同推進工作。 4、負責子公司薪酬福利及績效管理模塊的建設、起草及協調對接工作。 5、負責貫徹落實集團人力資源各項管理要求，細化子公司體系建設。 6、負責上傳下達，確保各經營單位人力資源管理的綜合成效。 ***不接受加班請***遞。 工作時間：一周6天制，提供社保，包食宿。 周一至周五 8:00~19:30 周六 8:00~17:30 任職要求： 1、30-50周歲，人力資源/工商管理等相關專業本科以上學歷，持中級以上資證者優先。 2、五年以上同崗工作經歷，熟悉人力資源各模塊管理運作，熟練運用人力資源各項管理工具，能充分貫徹并落實集團及子公司總經理下達的各項人力資源管理任務。 3、精通人力資源招聘、培訓及績效管理模塊，能帶領團隊達成子公司招聘目標任務，并優化培訓及績效體系。 4、溝通組織能力，務實高效的工作作風與職業專業素養。 5、具備裝飾企業同崗經歷或熟悉銷售服務型行業特性者，優先考慮。 -
5.2-6K
高中
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責公司人員的招聘 2、職員工入職及離職的手續辦理 3、考勤的制作 4、保安，飯堂，宿舍的管理 5、跟進村委，政府部門要求完成的相關工作 6、跟進驗廠工作 7、有人事行政全盤工作經驗者優先考慮 -
人事行政文員
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位要求： 1、高中以上學歷，文秘、行政管理、人力資源管理相關專業。 2、2年以上中大型企業行政類工作經驗。 3、具備良好的服務意識、職業素養、職業道德操守。 4、心態積極，具備基本的溝通、協調能力。 5、能熟練操作常用辦公軟件。 崗位職責： 1.發布招聘信息，簡歷篩選及面試安排； 2.負責人事檔案管理，勞動合同簽訂與續簽； 3.工衣及勞保用品申購及管理； 4.負責員工考勤核算； 5.負責員工宿舍安排； 6.負責行政類各項費用申請及報銷工作； 7.協助上級安排的其他工作內容 上班時間：6天8小時制 -
6-8K
大專
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行。 2、負責關鍵人才招聘、管理層招聘，并篩選合適簡歷。會選人、識人、用人、育人、留人 3、統籌整個公司的整個日常工作。建立完善的公司規章制度 4、負責行政后勤、公共設備維護保養，故障維修，費用申請。 5、做工廠數據對接工作，數據報表，歸檔評審并向上匯報。 任職要求： 1、年齡28-38歲，大專以上學歷，對人力資源各模塊精通。 2、有制造廠5年以上同等職位工作經驗優先。 3、抗壓能力強、溝通能力強、有責任心、細心、耐心。 4、執行力強、主動性強、有想法。 要求形象好，氣質佳 -
行政人事文員
急聘
4.5-5K
高中
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不限
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東莞-茶山鎮
立即應聘
職位描述： 1.負責考勤管理、工時核對、異常處理等； 2.處理員工入職、離職、轉正等相關手續； 3.管理公司文檔及檔案、資料更新，確保資料的完整性和安全性； 4.協助處理員工關系問題； 5.負責各大招聘網站職位發布與維護； 6.負責辦公用品領用及后勤事務協調與處理； 7.完成上級領導交辦的其他相關工作； 任職要求： 1.高中及以上學歷，有1年以上工作經驗者優先； 2.熟悉辦公軟操作，具務良好的文檔管理能辦； 3.工作細心認真，具有較強的責任心和服務意識； 4.具有良好的溝通能力和團隊協作精神； 5.能夠適應多任任處理并承受一定工作壓力； -
4.5-5.5K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位說明 1、負責工廠招聘信息發布與宣傳，簡單篩選與面試安排，背景調查與錄用跟進； 2、管理員工考勤、請假及加班等工作，確保公司規章制度得到有效執行； 3、負責社區巡查、外來人員驗廠檢查相關資料及消防演練工作事項； 4、完成直接上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、熟悉辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力； 2、能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境； 3、工作認真負責，細致耐心，具有較強的責任心和團隊合作精神； 4、具有行政人事相關工作者經驗者優先考慮； -
4-6K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職，培訓等手續； 6、協助公司財務相關財務事宜，如考勤，工資計算，報銷等 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 8、獨立負責人事行政所有事宜； 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先; 2、5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗; 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規; 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力; 4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件; 5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟 練掌握人力資源專業技能; 6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力. 此職位，要求為人靈活，悟性高，情商高，活潑，外向 -
6-7.5K
中專
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不限
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東莞-茶山鎮
立即應聘
【工作內容】 1、負責招聘 2、員工入職、離職、轉正等手續辦理及檔案管理； 3、員工考勤統計； 4、處理日常行政事務 5、人力資源部門的其他臨時性工作 6、及時更新和維護公司的人事信息系統，確保數據準確無誤； 【任職要求】 中專以上學歷，3年經上工廠人事工作經驗。 - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； - 工作認真細致，有較強的責任心和保密意識； - 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等）； -
6-10K
大專
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.獨立完成符合產品性能要求的PCBlayout設計； 2.完成產品的原理圖導入及PCB布局布線工作； 3.協助硬件工程師進行layout評估審查； 4.協助硬件工程師建立元器件封裝，良好地整理和完善公司庫文件系統； 崗位要求： 1.2年及以上PCBlayout工作經驗，掌握Allegro工作軟件操作； 2.了解PCB板材性質，制程工藝和安規要求等； 3.熟悉模擬電路，功率器件的layout規律，了解基本元器件布板特性； 4.積極與研發工程師溝通交流，解決layout問題。 -
人事助理
急聘
5-6K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
工作職責： 1、全面負責公司對接普工招聘、篩選工作； 2、協助辦理員工入職、離職、異動、福利等相關工作的落實； 3、負責員工檔案的建立及更新管理； 4、負責辦公用品及固定資產的日常管理； 任職條件： 1、20-30歲，一年以上相關崗位工作經驗，熟悉人力資源工作流程； 2、具有一定招聘經驗； 3、熟悉辦公軟件操作，excel常用函數； 4、具有良好的職業操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力； -
6-8K
大專
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5年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
此崗位工作地點在廣西省欽州市靈山縣 崗位職責： 1、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2、負責員工宿舍及食堂管理：員工宿舍安排、宿舍衛生與安全檢查及食堂安全衛生管理等； 3、協助各項管理規章制度的建立、修訂及執行監督；配合公司進行企業文化的建立和宣導； 4、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度； 5、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與政府職能部門的關系； 6、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障； 7、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境； 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、1年以上行政人力管理工作經驗，性格開朗，有責任心，較強的親和力； 3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強； 4、有較強的團隊管理意識和能力； 5、良好的學習能力和溝通能力，具有招聘經驗的優先考慮。 -
8-10K
本科
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8年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行；擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設 2、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險 3、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地 4、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理； 5、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。 6、負責行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障; 7、負責公司消防、安全生產、職業健康、環境等管理工作; 8、公司各種突發事件處理，整體協調和指揮; 9、完成公司領導將會的其他臨時性工作。 10、有ISO內審工作經驗，有應對驗廠工作經驗 11、負責完善公司福利制度并實施 任職要求： 1、男女不限，30-40歲，全日制本科學歷，人力資源管理專業，有人力資源管理證優先 2、抗壓能力強 -
10-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司各部門崗位人才需求的招聘工作； 2、負責員工人事檔案的管理及處理人事異動（考勤、入職、轉正、晉升、離職等）操作； 3、負責公司制度流程的建設，安排各類會議活動組織、辦公環境的管理等工作； 4、完善管理體系，督導相關招聘、培訓、績效考核、員工發展等各項環節工作； 5、安排相關行政工作，制定公司規章制度、工作流程、崗位職責表等各項工作； 6、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、等； 7、負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案 任職要求： 1.年齡40歲以內，大專以上學歷 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，安全的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具有同職工作經驗5年以上。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌人力資源規劃，完善招聘、培訓、績效、薪酬體系； 2、主導員工關系管理，規范勞動合同及人事檔案； 3、制定行政管理制度，優化后勤保障體系； 4、處理勞動爭議，確保合規運營； 5、編制人力成本預算，控制行政費用支出； 任職要求： 1、30-50歲全日制大專以上學歷，管理類專業優先； 2、3年以上人資管理經驗，其中1年以上主管經驗 ； 3、精通勞動法規，具備薪酬設計及績效管理實操能力； 4、具備優秀的公文寫作及跨部門協調能力 ；
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