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一、高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 二、態(tài)度端正，責任心強； 三、熟練操作使用電腦； 四、有人事行政方面經(jīng)驗優(yōu)先； 五、有統(tǒng)計會計助理經(jīng)驗更佳

有一年或以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人員招聘，員工離職，社保，工傷，居住證等各項事務(wù)的辦理，耐心細致，有責任心，服從工作安排。

崗位職責 1、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、負責關(guān)鍵人才招聘、管理層招聘，并篩選合適簡歷。會選人、識人、用人、育人、留人 3、統(tǒng)籌整個公司的整個日常工作。建立完善的公司規(guī)章制度 4、負責行政后勤、公共設(shè)備維護保養(yǎng)，故障維修，費用申請。 5、做工廠數(shù)據(jù)對接工作，數(shù)據(jù)報表，歸檔評審并向上匯報。 任職要求： 1、年齡28-38歲，大專以上學歷，對人力資源各模塊精通。 2、有制造廠5年以上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強、溝通能力強、有責任心、細心、耐心。 4、執(zhí)行力強、主動性強、有想法。 要求形象好，氣質(zhì)佳

職位描述： 1.負責考勤管理、工時核對、異常處理等； 2.處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)； 3.管理公司文檔及檔案、資料更新，確保資料的完整性和安全性； 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題； 5.負責各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布與維護； 6.負責辦公用品領(lǐng)用及后勤事務(wù)協(xié)調(diào)與處理； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作； 任職要求： 1.高中及以上學歷，有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉辦公軟操作，具務(wù)良好的文檔管理能辦； 3.工作細心認真，具有較強的責任心和服務(wù)意識； 4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5.能夠適應(yīng)多任任處理并承受一定工作壓力；

崗位要求： 1、高中以上學歷，文秘、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上中大型企業(yè)行政類工作經(jīng)驗。 3、具備良好的服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德操守。 4、心態(tài)積極，具備基本的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、能熟練操作常用辦公軟件。 崗位職責： 1.發(fā)布招聘信息，簡歷篩選及面試安排； 2.負責人事檔案管理，勞動合同簽訂與續(xù)簽； 3.工衣及勞保用品申購及管理； 4.負責員工考勤核算； 5.負責員工宿舍安排； 6.負責行政類各項費用申請及報銷工作； 7.協(xié)助上級安排的其他工作內(nèi)容 上班時間：6天8小時制

***不接受加班請***遞。 1、全面負責子公司人力資源管理各項工作。 2、負責子公司組織規(guī)劃、招聘發(fā)展、勞動關(guān)系及各類人力資源日常事務(wù)的建設(shè)優(yōu)化及落實執(zhí)行。 3、負責子公司培訓(xùn)模塊的組織、統(tǒng)籌與協(xié)同推進工作。 4、負責子公司薪酬福利及績效管理模塊的建設(shè)、起草及協(xié)調(diào)對接工作。 5、負責貫徹落實集團人力資源各項管理要求，細化子公司體系建設(shè)。 6、負責上傳下達，確保各經(jīng)營單位人力資源管理的綜合成效。 ***不接受加班請***遞。 工作時間：一周6天制，提供社保，包食宿。 周一至周五 8:00~19:30 周六 8:00~17:30 任職要求： 1、30-50周歲，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，持中級以上資證者優(yōu)先。 2、五年以上同崗工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊管理運作，熟練運用人力資源各項管理工具，能充分貫徹并落實集團及子公司總經(jīng)理下達的各項人力資源管理任務(wù)。 3、精通人力資源招聘、培訓(xùn)及績效管理模塊，能帶領(lǐng)團隊達成子公司招聘目標任務(wù)，并優(yōu)化培訓(xùn)及績效體系。 4、溝通組織能力，務(wù)實高效的工作作風與職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)。 5、具備裝飾企業(yè)同崗經(jīng)歷或熟悉銷售服務(wù)型行業(yè)特性者，優(yōu)先考慮。

工作職責： 1、全面負責公司對接普工招聘、篩選工作； 2、協(xié)助辦理員工入職、離職、異動、福利等相關(guān)工作的落實； 3、負責員工檔案的建立及更新管理； 4、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的日常管理； 任職條件： 1、20-30歲，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源工作流程； 2、具有一定招聘經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作，excel常用函數(shù)； 4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；

【工作內(nèi)容】 1、負責招聘 2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理； 3、員工考勤統(tǒng)計； 4、處理日常行政事務(wù) 5、人力資源部門的其他臨時性工作 6、及時更新和維護公司的人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 【任職要求】 中專以上學歷，3年經(jīng)上工廠人事工作經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； - 工作認真細致，有較強的責任心和保密意識； - 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等）；

崗位職責： 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職，培訓(xùn)等手續(xù)； 6、協(xié)助公司財務(wù)相關(guān)財務(wù)事宜，如考勤，工資計算，報銷等 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 8、獨立負責人事行政所有事宜； 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī); 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力; 4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件; 5、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟 練掌握人力資源專業(yè)技能; 6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力. 此職位，要求為人靈活，悟性高，情商高，活潑，外向

崗位說明 1、負責工廠招聘信息發(fā)布與宣傳，簡單篩選與面試安排，背景調(diào)查與錄用跟進； 2、管理員工考勤、請假及加班等工作，確保公司規(guī)章制度得到有效執(zhí)行； 3、負責社區(qū)巡查、外來人員驗廠檢查相關(guān)資料及消防演練工作事項； 4、完成直接上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 2、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、工作認真負責，細致耐心，具有較強的責任心和團隊合作精神； 4、具有行政人事相關(guān)工作者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

工作職責： 1、負責公司人員的招聘 2、職員工入職及離職的手續(xù)辦理 3、考勤的制作 4、保安，飯?zhí)茫奚岬墓芾?5、跟進村委，政府部門要求完成的相關(guān)工作 6、跟進驗廠工作 7、有人事行政全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮