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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大嶺山鎮
- 人事助理/文員
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5-7K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司制度的制定與執行； 2、負責辦公室管理工作； 3、負責績效考核制度的制定及落實； 4、組織開展招聘工作，完善招聘流程； 5、協助進行人力資源相關制度的優化與實施； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮； 2、具備5年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉招聘流程，具有豐富的招聘工作經驗； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作能力； 5、能夠獨立制定和實施績效考核制度； -
人事助理/人事專員
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
職位描述： 1、負責公司招聘、員工入職、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工社會保險工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。 4、嚴格執行公司各項制度。 5、配合其他部門有關工作； 6、承辦領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、24~35周歲； 2、1年以上人事助理或人事專員工作經驗； 3、熟悉國家勞動法、合同法、社會保障等相關法律法規； 4、較強的學習能力和責任心，具備較強的獨立處理事務的能力； 5、能自我激勵、自我管理情緒，較強的親和力； 6、熟練使用辦公軟件。 -
3.8-4.2K
中專
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會議的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、年齡18-35歲之間 2、有前臺文員一年以上的工作經驗。 3、負責考勤，招聘、工傷，飯堂管理。 4、工作輕松簡單，26天制8小時 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
一、具有三百人以上規模的工廠人事、總務管理經驗三年以上； 二、受過基本的ISO培訓，懂基本禮儀、企業文化的建設； 三、懂員工社保、醫保、工傷、居住證辦理的基本流程和東莞市政府的一些基本政策； 四、具有招聘員工的基本技能； 五、大專以上文化，能吃苦耐勞，熟練操作各類辦公軟件。 -
4-7K
中專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業務發展提供人力資源保障. 2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。 3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。 4、處理公司管理過程中的人事問題。 5、員工社保跟進。 6、聽從領導安排。 -
人事專員
急聘
5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據集團年度招聘計劃，進行人才招聘并做招聘數據統計及分析； 2、負責公司人員入、轉、調、離等用工流程手續； 3、處理員工社會保險、住房公積金事宜； 4、協同開展新員工入職培訓、執行年度培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋； 5、完成每月考勤匯總并核算績效獎金； 6、部門領導安排的其它行政人事相關工作。 任職要求： 1、有1年人力資源相關工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，了解基礎的人力資源管理流程； 3、有招聘經驗優先考慮。 4、該崗位大小周，包吃住，購買五險一金 -
4.5-5.5K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
工作職責： 1.負責新員工入職培訓及勞動合同簽訂； 2.負責辦理員工入職、離職、調崗等手續； 3.負責員工人事檔案的建立與管理； 4.負責各部門的考勤處理與匯總、社保、工傷處理； 5.推行公司各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 5.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.高中或以上學歷； 2.能吃苦耐勞，責任心強，做事積極主動； 3.有較強的溝通協調能力，良好的紀律性、團隊協助以及服務精神； 4.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 5.有制造業人事文員一年以上工作經驗者優先。 -
5.5-6.5K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等手續； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、負責行政后勤管理、辦公室用品、勞保用品采購等。 8、企業文化建設，合理的組織活動，增公司凝聚力。 9、后勤部的管理：飯堂、清潔。 職位要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。 -
5-6.5K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
工作職責： 1.負責招聘崗位發布、面試邀請及接待、面試安排及跟進； 2.員工入職、離職手續的辦理、員工的勞動合同的簽訂，續簽，以及人員名冊和通訊錄的更新； 3.公司的員工每月考勤統計，登記好員工的請假、加班等； 4.負責員工的宿舍每月水電費的核算與校對； 5.熟悉ISO認證質量+環境等； 6.上級領導安排的其他工作； 任職要求： 1.年齡要求：22-28歲 2.熟悉辦公軟件如：excel 、word等； 3.吃苦耐勞、服從管理； 4.學歷要求：高中/大專以上學歷； 5.3年以上工作工作經驗； -
4-6K
高中
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、高中以上學歷;1年以上人事相關工作經驗 2、具有較強的判斷力、溝通能力、計劃與執行能力 3、幫助建立員工關系，安排員工做好面試入職等相關事宜 4、配合上級做好行政人事方面的工作
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