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崗位職責： 1、使用電腦進行日常辦公操作 2、負責簡單的數據統計與匯總工作 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件 2、具備基本的數據處理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他補貼 2、享受國家法定福利待遇

崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上行政后勤管理工作經驗，有宿舍，飯堂，康娛室相關管理工作經驗； 3、掌握接人待物的基本禮儀，邏輯思維、溝通能力良好，有較強的責任心，主動性強。 崗位職責： 1、負責公司來訪人員接待，并通知相關部門接待； 2、負責宿舍樓一樓的環境管理維護等，確保干凈整潔； 3、負責康娛活動室(健身房、桌球等)的維護等相關工作； 4、協助上級處理日常行政事務及相關工作。 福利待遇：5天8小時，雙休，包食宿，五險一金。 此崗位上班時間：下午4小時，晚上4小時，介意者慎投！

招聘行政人事專員一名 年齡要求：20-40歲 放假：每周天一天假 工資：月薪5500元-6000元，可面議 吃住情況：公司包住，周一到周六上班有提供免費兩餐。 需要該崗位工作經驗一年及以上（會做表格，會公式者優先錄?。? 工作內容主要分為兩個方面： 一、人事方面： 1.招聘： 選擇招聘渠道，篩選合適簡歷邀約面試，安排復試，通知上崗時間。 2.入、離職、轉正、異動： 員工上崗后辦理入職手續，建立人事檔案，錄指紋，發放辦公用品；員工應轉正前辦理轉正手續，與部門負責人溝通員工是否能按期轉正或者延期轉正或者勸退；員工需要崗位調動時辦理調動手續。 3.考勤： 每日核實考勤情況，每月1號下載考勤數據，整理匯總上月考勤狀況，定期核查所有在職員工的上崗情況。 4.考勤報表： 每月1號-3號整理匯總公司所有員工考勤狀況，制作報表經相關負責人簽字作為制作工資表的依據。并且需要每月跟園區電工一同抄水電，需提供每個公司住宿員工應扣的水電費。 5.人事檔案： 員工正式入職后開始建立人事檔案包括（簽署公司制度表、員工的相關證件、入職申請表、轉正表、調動表、獎懲記錄等） 6.人事報表： 每個月有員工變動要及時更新員工花名冊，制作人事報表。 7.社保登記： 入職滿一個月后的人員且未達退休年紀，必須在社保局登記購買社保，錄入員工信息。 二、行政方面： 1.宿舍管理： 新員工入職時分配宿舍安排住宿告知員工公司上班時間，以及對應的部門負責人，接洽工作的注意事項以及工作內容等。 2.會議管理： 準備會議資料，做好會議記錄，下發會議決議，督促會議落實情況。 3.文件管理： 新員工入職滿一個月必須簽訂勞動合同，合同需歸整保管，以及各項公司文件需整理保管。 4.輔料管理： 日常輔料的進出做好臺賬，及時申請采購，每月月底庫存盤點，保證賬務相符。 5.人事關系： 定期與員工溝通，了解員工思想動向。 6.人員接待： 有客來訪做好接待。

1. 學歷與專業：高中以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先考慮。 2. 工作經驗：具有1 - 3年行政文員工作經驗，有制造業工作經驗者優先。應屆畢業生如有相關實習經歷或優秀的綜合素質也可考慮 。 必須會開車！ 3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備基本的公文寫作能力；熟悉辦公設備的操作和維護 。 4. 能力素質：具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員進行溝通和協作；工作細致認真，責任心強，有較強的服務意識和抗壓能力 ，能夠應對突發任務和緊急情況。 5. 其他要求：具有良好的時間管理能力和組織能力，能夠合理安排工作任務，確保各項工作按時完成 ；具備一定的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司發展的需求 。

1、負麥辦公區域的環境維護，包括衛生清潔、綠植養護及設施檢查，確保辦公環境整潔有序。 2、負責廠區、車間消防、安全檢查，確保廠區人身、財產安全； 3、負責宿舍、食堂等后勤管理工作，及時提供后勤保障服務； 4、協助人員招聘、活動組織、員工關系處理； 入職要求： 1、男、女不限，高中以上學歷； 2、2-3年以上后勤總務本職工作經驗； 3、熟悉食堂、宿舍、消防安全管理； 4、為人誠信正直、善于團隊合作、執行力強、有較強的抗壓能力。