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推薦招聘信息

• 執行總經理

  15-20K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-南城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、在總經理領導下，貫徹執行公司決議，負責領導、管理本公司全面工作 2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施 3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批 4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況 5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見 6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報 7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針

  化善智能裝備（東莞）有限公司

  儀器儀表

  |

  1-100

  

  餐補

  房補

  雙休

  帶薪年假

  朝9晚5

  全勤獎

  高提成

  年終獎

  五險一金

  免費旅游

  2018-12-11

• 人事主管

  10-11K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  職責內容/Responsibilities: 1．依據招聘計劃完成招聘需求，負責招聘渠道的有效維護； According to the recruiting plan to fulfill vacancies in time, and maintain the recruitment channel well. 2．負責新進人員簡歷篩選、入職甄選、試用期跟進； To screen resume, and evaluate candidates, track probation process. 3．關注員工的穩定性，維護良好的溝通渠道，了解員工心聲，促進員工融入公司環境； Focus on the employee retain, maintain good communication with employee, understand their needs and support them to adapt the role smoothly. 4．關注員工流失率，執行員工離職訪談及離職原因分析； Focus on employee turnover rate, to interview the resigned employees and analyze reasons. 5．及時準確的更新和維護周/月/季人力報表數據； Maintain and provide weekly/monthly/quarterly/ annual manpower related report data accurately and in time. 6. 組織實施日常培訓工作，包括前期準備、過程控制及效果評估，包含入職培訓和上崗培訓及外派培訓； Organize and implement daily training work, including preparation, training tracking and effect evaluation, including ORT training and on-the-job training and expatriate training. 7. 參與講師隊伍建設，持續完善講師管理制度體系，組織內訓師活動，并管理內訓師的課酬； Support to build internal trainer team and optimize the internal trainer management policy continuously, organize activities to motivate the internal trainer team. 8．處理上級臨時交辦事項。　 Handling other job assigned by supervisor 任職資格要求/ Job Requirement: 1．大專以上學歷，人力資源管理/行政管理/心理學等相關專業； College degree or above, Human resources management/Administrative Management/psychology and other related majors 2．具有五年以上招聘&培訓工作經驗； Have more than two years recruiting&training experience 3．善于溝通協調，有一定的組織能力； Be good at communication and coordination, have organizational capability 4．性格開朗，抗壓力強，有較好的開拓性，較強的團隊意識； Outgoing, can work under pressure, initiative, strong sense of teamwork 5．品行端正，形象穩重，有一定的談判能力。 integrity, right-minded, negotiation capability

  鉑恩氏（東莞）電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  500-1000

  

  加班補助

  雙休

  帶薪年假

  試用期全薪

  五險一金

  年終獎

  免費培訓

  包吃

  包住

  生日禮物

  工作環境優美

  交通便利

  2025-07-16

• 人事經理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  江門-蓬江區

  

  立即應聘

  崗位要求： 1．本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等專業優先，具有200人以上企業、5年以上人力資源工作經驗，2年以上人力資源經理的工作經驗，有大中型企業HR管理經驗優先； 2．熟悉勞動法、社會保險法等法律法規； 3．情商在線，能夠獨立處理勞動爭議、工傷、離職等事務； 4．能夠獨立的制定招聘計劃，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘經驗； 5．能夠熟練的使用辦公軟件，有ERP等管理軟件經驗者優先。 能力要求： 1. 溝通能力強：能與不同部門有效協作，具備良好的傾聽與表達能力；能熟練地使用粵語者優先； 2. 抗壓能力強：面對復雜的工作環境具備較強適應能力； 3. 領導與管理能力：具備一定團隊管理經驗，能夠帶領HR團隊高效工作； 4. 邏輯思維與判斷能力：善于分析問題并提出解決方案； 5. 職業素養與保密意識強。

  廣東瑞榮泵業有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  餐補

  包住

  加班補助

  五險

  全勤獎

  免費培訓

  免費旅游

  免費體檢

  節日福利

  生日禮物

  2025-07-24

• ）辦公室人事專員

  5.5-9.5K·13薪

  高中

  |

  不限

  |

  深圳-寶安區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。 任職資格： 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

  南粵捷美（廣東）家政連鎖有限公司

  家政服務

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  彈性工作時間

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  季度獎

  節日福利

  生日禮物

  年終獎

  交通便利

  雙休

  高提成

  2025-06-28

• 人事行政主管兼廠長

  8-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大朗鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、依據公司各項人事及管理制度，推進各項人事制度.流程.標準.計劃的監督執行； 2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌.完善部門各項工作； 3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位； 4、根據領導，落實培訓，績效，員工關系等人事工作，并做好落實工作的總結匯報； 5、落實行政日常相關工作，處理好相關部門的規范管理，保持良好的企業形象； 6、負責廠區生產管理，生產計劃制定，生產任務下達、組織和過程把控等； 7、負責廠區質量管理工作，從產品研發、生產制造到售后服務，建立并不斷完善全過程的質量管理體系； 8、完成上級安排的其他任務。 任職要求： 1、45歲以下，大專以上學歷，行政管理相關專業； 2、有3年以上機械設備廠管理經驗者優先；

  東莞市鑫永智自動化機械科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  8小時工作制

  帶薪年假

  交通便利

  工作環境優美

  2025-07-14

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經理負責； 5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質系統，并維護其有效性；確保品質政策嚴格執行； 5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發揮； 5.23.4、主導和統籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴格執行和行之有效(行之有效是是否達到激勵的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求； 5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關系及公共關系； 5.23.7、參與薪酬制度完善； 5.23.8、制定員工培訓計劃并組織落實； 5.23.9、監督各部門嚴格執行公司各項規章制度； 5.23.10、工廠安全及工廠環境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛工作。 任職資格： 5.23.12、大專以上學歷，5年以上同行業同職工作經驗； 5.23.13、有很強的敬業精神、責任心和使命感； 5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達能力； 5.23.15、有很強的組織、協調、分析和解決問題的能力； 5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規劃； 5.23.17、熟悉勞動人事法律法規； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執行。

  愛宸達電子（東莞）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  8小時工作制

  包住

  年終獎

  包吃

  績效獎

  免費培訓

  節日福利

  2022-02-15

• 人力資源部經理

  7-10K

  大專

  |

  8年

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  江門-開平市

  

  立即應聘

  1名，30-50周歲,大專或以上學歷，有10年以上相關工作經驗，對現代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；能承受各種挑戰及壓力，極強的組織、溝通、協調能力，執行力強；具敬業精神，工作責任心強，公正廉潔，處事果斷。

  開平雅琪塑膠機械模具廠

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  餐補

  五險

  全勤獎

  免費培訓

  節日福利

  交通便利

  工作環境優美

  團隊活動豐富

  2014-10-08

• 人事行政主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  1、熟悉HR6大模塊，善于統籌。 2、精通招聘模塊，完善公司招聘體系，提高效率，保證各個部門的人員需求。 3、制定公司制度，培訓和績效等人事工作的規劃并做好落實。 4、安排行政日常工作：包括飯堂、保安、保潔和司機等。 5、與其他部門溝通協調處理相關工作事務。 6、與政府搞好政企關系。 7、公司重要節日活動策劃，推廣公司理念及企業文化的建立。 8、有過手機殼塑膠模廠類經驗優先考慮。

  東莞市鑫聚聯達精密科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  免費培訓

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  正式工補貼

  員工推薦獎

  2022-02-08

• 人力資源主管

  6-8K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。

  東莞市華仕威水處理器材有限公司

  環保

  |

  1-100

  

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  8小時工作制

  工作環境優美

  五險

  團隊活動豐富

  節日福利

  餐補

  2023-02-22

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-黃江鎮

  

  立即應聘

  職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源/行政管理/企業管理等相關專業，3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉HR六大模塊，擅長招聘錄用、員工關系管理； 3、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件； 4、具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通； 5、能熟練使用辦公室軟件，抗壓能力強。 崗位職責： 1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作； 2、制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行； 3、擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設 4、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險； 5、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地 6、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理； 7、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。

  金科偉業（中國）有限公司

  環保

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  加班補助

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  免費體檢

  節日福利

  2025-07-21