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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東城區
- 店長
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5-6K
不限
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2年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1. 負責便利店的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2. 制定并執行銷售計劃，提升店鋪營業額和顧客滿意度； 3. 指導并培訓員工，提升團隊整體服務水平和銷售業績； 4. 監控庫存管理，優化商品陳列，確保商品新鮮度和吸引力。 任職要求： 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗； 2. 優秀的客戶服務意識，能夠處理顧客投訴和建議； 3. 熟悉便利店運營流程，有零售行業背景優先； 4. 具有較強的溝通能力和問題解決能力，能夠應對突發狀況。 5.懂辦公軟件，電腦操作熟練，需做報表；懂收銀系統。 -
7-12K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求 1. 專業知識與技能 ? 熟悉生鮮產品知識，包括各類蔬菜、水果、肉類、水產等的品種、產地、季節性、保鮮要求和質量標準。例如，要清楚不同品種蘋果的口感、甜度、最佳儲存條件等。 ? 經驗與知識 ? 一般要求有3 - 5年生鮮或快消品行業工作經驗，其中至少1 - 2年的管理經驗。熟悉生鮮產品的特性、保鮮方法、陳列技巧，了解快消品的市場動態和銷售策略。 ? 具備基本的食品安全知識和相關法規的了解，能確保門店經營符合法律要求。 ? 技能方面 ? 熟練使用常用辦公軟件，便于進行數據統計分析和報表制作。同時，需要掌握門店管理系統，用于庫存管理、銷售記錄等操作。 ? 有良好的銷售技能和營銷策劃能力，能夠制定促銷活動方案，提高門店銷售額。 ? 具備人員管理和培訓技能，能有效組織和激勵團隊成員。 ? 個人素質 ? 要有較強的責任心和執行力，嚴格執行公司的各項規章制度和任務安排。 ? 溝通能力良好，能夠與上級領導、供應商、員工和顧客進行有效溝通。并且要具備應對突發事件的能力，及時解決門店出現的各種問題。 ? 要有服務意識，注重顧客體驗，確保顧客能在門店獲得優質的服務。 崗位職責 生鮮快銷品門店店長負責門店的整體運營與管理，需達成銷售目標，提升顧客滿意度。以下為詳細崗位職責： ? 門店運營管理 ? 全面負責門店的日常運營，包括開店、閉店、人員排班等工作。每天開店前檢查設備是否正常運行、商品陳列是否整齊美觀等。 ? 監督生鮮產品的收貨、驗貨流程，嚴格把控產品質量。例如，檢查蔬菜水果是否新鮮、肉類是否符合質量標準。 1. 運營規劃與執行：根據公司戰略，制定門店運營計劃，設定銷售、利潤、顧客滿意度等目標，并細化至各部門和員工，定期復盤調整以確保計劃有效執行。 2. 商品管理：控制商品采購，分析銷售數據和市場趨勢，預測需求，與供應商談判以確保商品優質低價且供應穩定。嚴格監督驗收，保證商品新鮮、安全，科學陳列，及時補貨，優化庫存管理。 3. 銷售與營銷：制定并執行營銷方案，策劃促銷活動，利用社交媒體和會員系統推廣，提升門店知名度和銷售額。分析銷售數據，調整商品結構和營銷策略。 4. 團隊管理：負責員工招聘、培訓、考核，組織培訓，定期考核，依據表現給予獎懲。合理排班，明確分工，加強團隊建設，提升團隊凝聚力和執行力。 5. 客戶服務：建立服務體系，制定服務標準和流程，確保員工提供熱情、專業服務，處理顧客投訴，及時解決問題，持續改進服務。 6. 財務管理：編制門店預算，監控財務狀況，分析指標，控制成本，提高門店盈利能力。 7. 門店形象與安全：維護門店整潔、舒適購物環境，確保設備設施正常運行，加強安全管理，排查隱患，保障門店運營安全。
推薦招聘信息
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8-10K
大專
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2年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環境衛生等，確保門店的正常運營。 2.監督員工的工作表現，及時糾正違規行為，提升員工工作效率和服務質量。 3.處理客戶投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。 4.協助門店經理完成銷售任務，關注銷售數據，及時調整銷售策略。 5.參與門店的庫存管理，協助盤點商品，確保庫存數據準確。 崗位要求： 1.30至45歲，大專及以上學歷，管理類、市場營銷等相關專業優先。 2.2年以上生鮮連鎖門店工作經驗，1年以上店長或類似管理崗位經驗。 3.具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠帶領團隊完成各項任務。 4.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠及時處理客戶投訴和突發事件。 5.熟悉門店運營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識。 -
7-10K
不限
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3年
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深圳-龍華區
立即應聘
【工作內容】 - 負責生鮮店日常運營管理工作，包括員工管理、庫存管理、商品陳列等； - 制定并執行銷售策略，提高銷售額和顧客滿意度； - 管理并監控店內各項開支，控制成本，提升利潤； - 與供應商保持良好溝通，確保商品供應穩定； - 定期進行市場調研，收集顧客反饋，不斷改進服務和產品。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，男女不限； - 對零售行業有深刻理解，具有一定的市場分析能力，有門店銷售經驗者優先考慮； - 能夠獨立處理突發事件，具備較強的問題解決能力； - 具備優秀的組織協調能力，能夠合理安排工作流程； -
店長
急聘
面議
不限
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1.負責管理運營門店，盤點訂貨，核算成本控制。 2.線上線下營銷方案，目標明確月業績達標/年業績達標。 3.員工的管理/配制與團結。 4.核心產品營銷,爆款產品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址：常平常東路149號，常平東部中心醫院對面（雞萬里食府） -
4-8K
高中
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責： 1. 負責超市的日常運營管理，確保各項業務順利進行； 2. 帶領團隊提供優質服務，提升顧客購物體驗與滿意度； 3. 監控庫存管理，優化商品陳列，控制損耗，提升銷售業績。 任職要求： 1. 具備連鎖超市1年以上管理運營經驗（硬性條件）； 2. 強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持冷靜與高效。 特別說明： 1.薪酬需面談！ 2.前期工作在籌備中，預計8月初營業！ -
6-8K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
全面負責餐廳的日常運營管理，對江西菜品有一定了解， 對餐廳的營業額、利潤、成本控制、顧客滿意度、員工滿意度等KPI負責。 * 制定并執行餐廳的年度、季度、月度經營計劃和預算。 * 領導、培訓、激勵和考核前廳服務團隊，確保提供高品質、高效率的服務。 * 與廚師長緊密合作，確保菜品質量穩定、出餐效率，共同優化菜單和成本控制。 * 管理餐廳庫存（食材、酒水、物料），控制損耗。 * 處理顧客咨詢、預訂、投訴及突發事件，維護良好顧客關系。 * 策劃并執行本地營銷推廣活動，提升品牌知名度和客流量。 * 維護餐廳環境衛生、設備設施安全運行，確保符合所有法律法規要求（食品安全、消防、衛生、用工等）。 * 負責員工的排班、考勤、績效考核及團隊建設。 * 參與新員工招聘。 * 定期向管理層匯報經營狀況。 餐廳地址：黃江環城路210號 -
6-8K
不限
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5年
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東莞-南城區
立即應聘
我司是做大米糧油批發，現開發終端品牌自營門店，特招店長一名 工作內容： 客戶管理、貨品管理、財務管理、人員管理 職位要求： 年齡 30—45 會基本電腦做賬 小車駕駛證、能接受外出送貨卸貨 工作時間： 10:00—22:00 -
3.5-6.5K
高中
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不限
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中山
立即應聘
崗位職責： 1、學習并負責門店日常事務，營運； 2、學習并操作咖啡茶飲的制作； 3、門店日常衛生清潔保養。 任職要求： 1、25歲-45歲； 2、勤快，盡責 3、肯學習 4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神；
移動端：
東莞東城區店長招聘
