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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 5~10年
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薪資要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 東城區
- 行政經理/主管
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10-14K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
特別要求：負責公司人力資源、行政的全盤事務管理工作。 （1）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作，負責分析每月入離職的數據。 （2）按照公司績效考核要求做好績效收集、評價與結果的匯總，定期進行績效分析與面談； （3）負責管理員工的績效考核、獎懲等工作，協助有關任免和調配工作。 （4）負責統籌管理公司培訓工作的策劃與開展。 （5）負責管理行政廠區、后勤等事務。 （6）負責安、環、衛的統籌管理工作。 （7）組織與安排公司企業文化活動開展（小活動一月一次/大活動一季度一次）。 （8）認真完成上級經理交辦的其它工作。 -
8-9K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司戰略目標和業務發展需求，協同各部門制定人力資源規劃，精準預測人員需求數量、結構及時間節點，確保人才供給與公司發展節奏相匹配。 2、主導招聘全流程工作，包括拓展和維護招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業人才社區，利用社交媒體精準尋才；撰寫吸引人且準確反映崗位要求的招聘啟事；運用結構化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優秀人才。 3、定期調研各部門員工培訓需求，結合公司發展方向，定制涵蓋專業技能提升、管理能力進階等內容的培訓課程體系；通過外聘專家講師或內部選拔資深員工作為培訓師，跟蹤培訓效果反饋，推動員工成長與公司競爭力協同發展。 4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規范、會議流程、文件檔案管理、差旅報銷等領域，確保行政事務處理有章可循。 5、深入車間了解用工需求，協調解決員工后勤保障問題；組織生產部門會議，傳達公司政策并反饋基層訴求；協助處理員工糾紛，維護和諧勞動關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備3年以上行政或人力資源相關工作經驗，2年以上制造業招聘實操經驗，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。 2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規等相關知識，具備全面系統的知識體系。 3、擁有出色的組織協調能力、溝通交流能力和問題解決能力。 4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發展持續賦能。
推薦招聘信息
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人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
15-17K
大專
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8年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
1. 管理中國東莞&印尼工廠HR、行政及IT部門。 2. 能說良好英語。 3. 需定期三個月出差印尼15天。 4. 有前瞻思維，溝通能力強，能舉一反三，有做過人力行政全盤經驗。 5. 有建立相關SOP制度經驗。 6. KPI考核實戰經驗。 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
一、全日制本科或以上學歷（行政管理或相關學歷）。 二、經驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關工作經驗，善于溝通、協調工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環保監控、工廠維修監管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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7-9K
大專
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2年
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東莞-企石鎮
立即應聘
主要職責： 1.負責主持人事部日常工作 2. 負責完善公司人力資源管理制度。 3. 負責檢查辦公室的衛生和全廠的安全。 4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 5.負責勞動關系的規劃管理，指導人事文員工作。 6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 7. 接受其他臨時工作. 任職要求： 1、不限文化程度。 2、2年以上相關工作經驗。誠實謹慎，能吃苦。 3、工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強。 4、具有極強的敬業精神和責任心。有較強的學習能力，有事業心以及較強的執行能力，能按領導要求按時完成任務，并具有極強的保密意識； 5、熟悉電腦操作。 6、晚上需要加班到9:30，加班有加班費，如果忙完也可以提前下班。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。 2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。 3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。 6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。 7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。 8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。 9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。 10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。 -
行政主任
急聘
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘職位：行政主任 行業：耳機/音頻設備制造 工作地點：東莞 薪資范圍：面議 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備3年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者優先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳 - 應有電子廠經歷為佳 - 曾有處理各類第三方機構到電子廠驗證的經驗 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利 ? 提供免費食宿 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位要求： 1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷； 2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任； 3、有社會責任審廠經驗優先； 工作內容： 1.公司日常行政管理的運作。 2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。 3.協助領導對接各項行政事務落地執行； 4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。 5.完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先 2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗 3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。 4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。 5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。 -
人事行政經理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
要求： 1.年齡28-40歲，大專以上學歷（經驗豐富者學歷可放寬） 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949質量體系。 4.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，固定資產的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具同職工作經驗8年以上； 8.有外企和私企工作經驗者優先。 崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 -
面議
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
主要工作職責： 1、業務支持與對接 (約60%)： 客戶關系維護： 協助總經理進行重要客戶的日常溝通、關系維護及信息傳遞；處理客戶咨詢、需求反饋，協調內部資源跟進解決。 內部溝通橋梁： 在總經理授權下，作為業務信息的樞紐，確保業務部門間以及與總經理之間的信息暢通。 2、行政管理與統籌 (約40%)： 行政事務管理：負責或指導辦公室日常行政事務的管理與優化。 制度執行與監督：*協助總經理監督公司各項行政規章制度的執行情況，推動流程優化與效率提升。 3. 任職資格： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、商務管理、法學或相關專業優先。 5年以上相關工作經驗，人力資源服務、獵頭、或相關To B服務行業工作經驗者優先考慮。 具備業務助理、高級行政、總經理助理、部門主管等復合型崗位經驗者尤佳。 說明：公司實施六天制，如不接受者請務投遞簡歷，以免浪費我們的時間。
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