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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
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- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 高埗鎮
- 招聘經理/主管/專員
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面議
本科
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3年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
工作職責: 1.負責人事行政部一切工作事物,執行公司招聘、培訓、考勤、勞動紀律,主持部門工作,做好部門工作的指導監督和管理。 2.認真落實公司規章制度,跟蹤監督各部門對公司指示執行情況,提高執行力。 3.根據公司管理需要,制定各項管理制度,從源頭查缺補漏,使各項工作規范化,流程化、標準化。 4.負責部門內行政費用及病假事假記錄等統計匯總的審核。 5.負責監督公司固定資產的維護,辦公用品購買、領用的規范化。 6.做好員工職業生涯發展規劃,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。 7.每月員工社保、雇主責任險購買,退保人數匯總統計。 8.負責組織實施各類大型活動及會議。 9.負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 10.負責員工投訴舉報、各類故事調查、處理。 11.負責安監及消防、環保等政府部門的對接。 12.負責驗廠工作的開展,資料的提交及完善。 13.完成總經辦交辦的其他工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷,文秘、人力資源、行政管理等相關專業優先。 2、具有3年以上同崗位經驗,豐富的人事行政管理實踐經驗,能獨立執行人事行政工作能力,擅長員工關系管理。 3、具備專業的人力資源知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策。 4、文字功底佳,擅長工作計劃、總結決議、報告、規章制度、辦公會議紀要等文字材料的撰寫。 5、具備較強的分析、解決問題能力,良好的語言表達及溝通協調能力,思路清晰,考慮問題細致周到。 6、具備一定的公關能力,具備解決突發事件的能力。 -
7.5-9K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、統籌人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等全模塊工作; 2、制定和完善人力資源管理制度,確保制度合規性; 3、優化組織結構與崗位職責,提升人力資源效率; 4、管理日常行政事務,包括辦公環境、固定資產、車輛及檔案等; 5、統籌會議安排、接待工作及后勤保障; 6、控制行政預算,降低運營成本; 7、推動企業文化建設,提升員工凝聚力; 8、監督公司規章制度的執行與落實; 9、對接其他部門需求,提供人事行政支持; 10、處理突發或臨時性事務; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先; 2、具備5年以上人力資源或行政工作經驗,3年以上管理經驗; 3、熟悉勞動法及相關法律法規,熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力; 4、具備較強的統籌協調能力及團隊管理能力; 5、責任心強,溝通能力佳,抗壓能力強; 6、能夠高效完成招聘目標并有效管理員工關系; 7、注重細節,具備優秀的執行力和問題解決能力; 8、對行政費用有較強的管控意識; 9、能夠快速適應企業文化和行業特點; 10、具備良好的職業道德和服務意識; -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責 1. 人力資源管理 ? 制定并執行人力資源規劃,根據公司業務需求合理配置人員。 ? 負責員工的招聘、錄用、培訓、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全流程管理。 ? 建立健全員工檔案,管理勞動合同,處理勞動關系糾紛。 ? 設計并實施薪酬福利體系,確保其公平性與激勵性。 ? 組織員工培訓與開發,提升員工素質和能力。 ? 推動企業文化建設,組織團建活動,增強員工歸屬感。 2. 行政管理 ? 制定行政規劃和管理制度,完善辦公管理體系。 ? 負責行政后勤事務,如食堂、宿舍、保潔、門衛等的管理。 ? 維護辦公環境,定期檢查并督促糾正問題。 ? 協調各部門工作,處理對外聯絡及公共關系。 ? 管理固定資產、辦公用品采購等行政事務。 3. 其他職責 ? 協助完成客戶驗廠等工作。 ? 完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 1. 教育背景 ? 專科及以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業。 2. 工作經驗 ? 5年或以上中大型制造業同崗位工作經驗。 ? 熟悉制衣廠生產運作流程者優先。 3. 專業技能 ? 熟悉人力資源各大模塊的操作,精通薪資管理、培訓、績效、勞動關系等。 ? 熟悉勞動法及當地政策法規。 ? 具備良好的公文書寫能力。 4. 綜合素質 ? 具有較強的溝通、協調、組織、領導能力,邏輯思維清晰。 ? 有全局觀和成本意識。 ? 工作熱誠高,有團隊合作精神和奉獻精神。 -
4-8K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷,系統掌握人力資源與行政管理理論知識。 經驗要求:3 - 5 年人力資源或行政管理工作經驗,1 - 2 年人力行政經理崗位工作經驗;有制造業企業工作經驗,熟悉生產制造企業的人力資源與行政管理特點;具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優化管理制度的經驗。 技能掌握:熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法,熟悉行政管理各項事務;具備較強的公文寫作能力,能起草各類規章制度、報告、通知等文件;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及人力資源管理系統;良好的溝通協調能力,能與員工、部門負責人、外部單位有效溝通;較強的組織能力和應變能力,能妥善處理各類行政與人力資源事務;具備一定的數據分析能力,能通過數據為管理決策提供支持。? 工作態度:工作認真負責,嚴謹細致,注重工作質量與效率;具備較強的責任心和執行力,能有效落實各項工作任務;有良好的服務意識,主動為員工和企業提供支持;具備團隊合作精神,善于與他人協作完成工作;具備學習能力,及時了解行業動態與政策法規變化,持續提升管理水平。 -
5-7K
大專
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責人員接待工作,保持良好的服務態度 2、執行員工招聘流程,包括簡歷篩選和面試安排 3、維護人事相關文檔和記錄 任職要求: 1、具備良好的溝通表達能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經驗者優先考慮 4、能夠適應朝八晚六的工作時間,午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標準待遇 -
5-7K
大專
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責人員接待工作,保持良好的服務態度 2、執行員工招聘流程,包括簡歷篩選和面試安排 3、維護人事相關文檔和記錄 任職要求: 1、具備良好的溝通表達能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經驗者優先考慮 4、能夠適應朝八晚六的工作時間,午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標準待遇
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