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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
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- 渠道主管
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推薦招聘信息
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8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
底薪= 無責(zé)底薪,有責(zé)底薪,績效考核獎,團隊協(xié)作獎,年終分紅獎。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求: –本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗 2.行業(yè)認(rèn)證(加分項): –持有AHA(美國心臟協(xié)會)BLS/ACLS認(rèn)證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書(如Unity 3D開發(fā)認(rèn)證) 三、專業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識: –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù),包括: ?心肺復(fù)蘇模型(CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性) ?專科模型(內(nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備) ?虛擬仿真平臺(VR/AR醫(yī)學(xué)場景、DICOM影像集成) 2.技術(shù)能力: –能獨立演示產(chǎn)品功能(如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)) –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)(CT/MRI數(shù)據(jù)對接) –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷售技能: –具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力(高校、醫(yī)院、急救中心) –熟練運用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期 –精通招投標(biāo)流程(技術(shù)標(biāo)書撰寫、參數(shù)應(yīng)答) 四、工作經(jīng)驗 1.應(yīng)屆生: –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗,參與過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求 2.經(jīng)驗者: –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過省級市場 –成功案例:年銷售額≥300萬,主導(dǎo)過≥3個大型院校/三甲醫(yī)院項目 –具備渠道資源(經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會合作網(wǎng)絡(luò)) 五、核心能力 1.客戶需求洞察: –能精準(zhǔn)分析客戶需求(如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)) –提供定制化解決方案(硬件+軟件+課程一體化) 2.技術(shù)問題解決: –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查(如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試) –協(xié)同研發(fā)團隊推動產(chǎn)品迭代 3.市場策略制定: –根據(jù)區(qū)域特點制定推廣計劃(學(xué)術(shù)會議、實操培訓(xùn)會) –監(jiān)測競品動態(tài)(如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare) 六、崗位職責(zé) 1.市場開拓: –負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開發(fā) –覆蓋率目標(biāo):核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持: –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)(教師端+學(xué)員端) –協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計(如急診情景模擬) 3.銷售目標(biāo)管理: –季度銷售額達(dá)成率≥90%,回款率≥95% –建立客戶檔案(需求分析、采購周期預(yù)測) 4.售后服務(wù): –跟蹤設(shè)備使用情況,收集教學(xué)反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團隊處理緊急維修(響應(yīng)時間≤24小時) 七、薪酬福利 ?基本薪資:按職級分級(初級/中級/高級工程師) ?業(yè)績激勵:超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包: –五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險 –年度帶薪培訓(xùn)(國內(nèi)外行業(yè)展會參會資格) –技術(shù)晉升通道(銷售工程師→技術(shù)顧問→區(qū)域總監(jiān)) 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡歷(突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗) 2.成功案例文檔(需包含客戶名稱、項目金額、技術(shù)難點) 3.技術(shù)資質(zhì)證書掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題:姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師 截止日期:2025年12月31日 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 等等。 5、電子產(chǎn)品3C類別,音箱行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
8-12K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 作為快消品銷售主管,您將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展BC類商超渠道的客戶關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團隊領(lǐng)導(dǎo),推動產(chǎn)品在BC商超渠道的銷售增長。 主要職責(zé): 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷售策略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 管理和發(fā)展BC商超客戶關(guān)系,包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。 定期分析銷售數(shù)據(jù),識別市場趨勢和客戶需求,以優(yōu)化銷售策略。 與市場營銷團隊合作,設(shè)計和實施針對BC商超渠道的促銷活動。 基本要求: 有BC類商超渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨立工作,同時也是團隊合作的良好伙伴。 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
面議
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
1、針對東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車場市場擴展。 2、主要負(fù)責(zé)甲方市場。 3、有相關(guān)園區(qū),地產(chǎn),物業(yè)以及停車場資源者優(yōu)先考慮,男女不限 -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)生態(tài)圈合作伙伴關(guān)系維護工作; 2、承擔(dān)大客戶(華為,騰訊等本土大集成商)、設(shè)計院、協(xié)會等的拓展工作; 3、尋找潛在合作伙伴并進行商務(wù)洽談和簽約; 4、掌握競爭對手市場動態(tài),制定渠道發(fā)展規(guī)劃; 5、渠道信息挖掘、整理和對接,輔助市場部門開拓管理工作; 6、客戶線索管理、客戶資料庫建設(shè)、客戶分類分級管理工作; 7、渠道拓展體系建設(shè)工作。包括但不限于渠道紅利分配規(guī)則,意見反饋工作等。 8、與合作廠商的關(guān)系維系、客戶良好關(guān)系建立、企業(yè)形象維護; 9、產(chǎn)品宣傳、市場推廣以及銷售的支持工作; 10、本轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)渠道網(wǎng)建立工作,持續(xù)開發(fā)自身的客戶群; 11、協(xié)助開展公司產(chǎn)品推廣活動,進行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷等工作; 12、協(xié)助部門進行市場策劃、產(chǎn)品推廣和項目攻關(guān)。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,能適量飲酒,會開車,適應(yīng)出差; 2、25-30周歲,大專及以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、有音視頻或弱電行業(yè)相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗3年以上最佳; 4、熟悉招標(biāo)流程,有獨立運作單個項目50萬元以上項目經(jīng)驗佳; 5、性格開朗大方,思維敏捷,有親和力,善于開發(fā)及維護大客戶關(guān)系; 6、掌握辦公軟件的使用技能、商務(wù)應(yīng)酬技能、公開演講技能等; 7、有較強的渠道客戶溝通和渠道客戶維護能力、組織協(xié)調(diào)能力; 8、敬業(yè)負(fù)責(zé),具備較強的承受壓力能力、系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。 職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、包住、包吃、周末雙休 -
15-25K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍,管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷售活動; 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護; 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。; 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批; 6、負(fù)責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 8、具備渠道銷售經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景知識。 -
8-15K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)有平安內(nèi)部綜拓等銷售渠道的維護,新產(chǎn)品的宣導(dǎo)和推廣; 2.對壽險代理人、壽險綜拓專員、中介(含第三方平臺)進行各類產(chǎn)品培訓(xùn)、展業(yè)輔導(dǎo); 3.對壽險機構(gòu)進行各類形式的日常溝通、業(yè)務(wù)有效追蹤、關(guān)系維護等; 4.各類客戶的新保、續(xù)保服務(wù),以及銷售相關(guān)運營、系統(tǒng)類問題處理; 5.微信群建設(shè)、各類線上平臺運維、以及各類方案的制作和追蹤。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.金融相關(guān)專業(yè),有至少二年以上的工作經(jīng)驗; 3.有壽險、健康險公司營銷部、督導(dǎo)、組訓(xùn)等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4.具備扎實的保險理論知識,具有一定的數(shù)據(jù)分析整合能力,較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
8-12K·13薪
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上渠道銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬招聘條件; 2、有產(chǎn)品渠道銷售,開發(fā)代理商、經(jīng)銷商相關(guān)經(jīng)驗,具備自動化設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,積極樂觀,有一定的抗壓能力; 4、具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有強烈的團隊精神,富有工作激情和熱情。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外代理商的開發(fā)、維護與管理; 2、參與制定、實踐、跟進渠道策略及銷售計劃,完成業(yè)績指標(biāo); 3、協(xié)助制定市場推廣計劃及各類活動; 4、良好的管理理念、強烈的客戶意識及協(xié)作,完成目標(biāo); 5、協(xié)助渠道各類支持性的工作。 -
3-4.5K
中專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
1.通過網(wǎng)絡(luò)及電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 2.熱愛銷售,善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上,有無經(jīng)驗都可,公司可培訓(xùn)上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿,試用期無責(zé)任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇: 1、免費個人能力提升的培訓(xùn),職業(yè)技能的培訓(xùn)機會:為保持公司整體實力處于業(yè)界領(lǐng)先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進步,公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn);公司錄取后免費提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn),溝通技能、心態(tài),個人能力提升的培訓(xùn)。 2. 廣闊的個人發(fā)展空間,公司提供廣闊的晉升機會和良好的發(fā)展平臺,發(fā)展機會多多,內(nèi)部培養(yǎng)人才,提拔人才,所有的管理層都是從內(nèi)部提升,優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇:公司為員工提供具有競爭力的薪資制度,讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報; 4、每周工作5天半,每天8小時工作制,享受國家法定的節(jié)假日; 5、不須加班,人性化的管理。 享受國家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵,如旅游,獎金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則,對有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經(jīng)理--營銷總監(jiān) -
10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費用預(yù)算,負(fù)責(zé)對渠道銷售內(nèi)進行平臺劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配,完成對各項銷售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)渠道銷售市場策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理,及協(xié)理對日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點客戶的商務(wù)談判,以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證,并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點客戶,以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息,調(diào)查、分析與預(yù)測本部市場狀況,并隨時與營銷總監(jiān)進行溝通并采取應(yīng)對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),做好產(chǎn)品與生產(chǎn),研發(fā)的配合工作 11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流,參加行業(yè)內(nèi)會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求: 年齡:30歲-40歲 性別:不限 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 籍貫:不限 經(jīng)驗要求:3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗 婚姻狀況:不限 知識要求:對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知,熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求:具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;有較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;過程跟進與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力
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