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  1、大專以上學歷，3年以上機械行業(yè)副總工作經(jīng)驗。35-45歲 2、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力； 3、負責管控生產(chǎn)部各項任務指標的完成，責成相關部門工作目標達成； 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、熟悉資材部門工作流程，能看懂機械圖紙更佳。

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  工作職責 1.統(tǒng)籌分公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰(zhàn)略目標與利潤指標達成。 2.主導公司運營體系優(yōu)化，搭建標準化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機制，提升運營效率。 3.設計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發(fā)團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。 4.監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)（營收、成本、庫存等），定期分析運營風險并提出改善方案，保障經(jīng)營健康度。 5.協(xié)同總部資源，主導分公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區(qū)域協(xié)同落地。 任職要求 1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，MBA或管理學相關專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上消費品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，2年以上高管（總監(jiān)/副總）經(jīng)驗。 2.強結果導向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應用。 3.精通消費品行業(yè)渠道、供應鏈或營銷運營邏輯，具備數(shù)據(jù)化運營思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅動決策。 4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應市場變化并推動組織變革。 5.責任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

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