工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌分公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成。

2.主導(dǎo)公司運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機(jī)制，提升運(yùn)營(yíng)效率。

3.設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)OKR/KPI體系實(shí)施，激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新力。

4.監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（營(yíng)收、成本、庫存等），定期分析運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提出改善方案，保障經(jīng)營(yíng)健康度。

5.協(xié)同總部資源，主導(dǎo)分公司人才梯隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)及重大項(xiàng)目的跨區(qū)域協(xié)同落地。

任職要求
1.年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，MBA或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上消費(fèi)品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高管（總監(jiān)/副總）經(jīng)驗(yàn)。

2.強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵(lì)方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應(yīng)用。

3.精通消費(fèi)品行業(yè)渠道、供應(yīng)鏈或營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)邏輯，具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。

4.抗壓能力強(qiáng)，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并推動(dòng)組織變革。

5.責(zé)任心突出，價(jià)值觀正向，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚與跨部門協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。