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推薦招聘信息

• HR人力資源總監(jiān)

  9-15K·13薪

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 負責公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利，負責銷售，設(shè)計，公司重點人員的能力管理和培訓(xùn)管理等方面的工作。 主要職責： - 制定公司的人事策略，負責公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，確保公司能夠及時、準確地招聘到合適的人才。 - 負責公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行，提升員工的績效和技能，促進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)懷政策，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作，對人力資源管理充滿熱情，具有積極的工作態(tài)度和高度的責任心。

  東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  生育保險

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  團隊活動豐富

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  20-30K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  薪資面議 統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展，打造高效組織能力與人才供應(yīng)鏈，推動企業(yè)文化與雇主品牌建設(shè)。 崗位職責： 1.制定并執(zhí)行3-5年人力資源戰(zhàn)略，對齊企業(yè)業(yè)務(wù)目標（如IPO） 2.優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計，推動變革管理（如事業(yè)部制改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型） 3.搭建核心人才梯隊（高管、技術(shù)專家），管理繼任者計劃，關(guān)鍵崗位招聘達成率≥95% 4.設(shè)計具有競爭力的薪酬體系，優(yōu)化績效管理體系 5.主導(dǎo)企業(yè)文化升級與落地（如價值觀行為化），提升員工敬業(yè)度 6.確保用工合規(guī)性，處理重大勞動糾紛，通過ISO/SA8000等社會責任審核 任職要求： 1.碩士學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬至本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.10年以上HR管理經(jīng)驗，5年以上HRD履歷，擁有千人規(guī)模制造業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，涵蓋汽車與交通工具制造、工業(yè)產(chǎn)品（含精密機械核心功能件）以及電子與元器件制造（含智能硬件）等領(lǐng)域。完整主導(dǎo)過1家制造業(yè)企業(yè)上市籌備或有制造業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3. 精通組織診斷、人才盤點、薪酬設(shè)計方法論、績效管理、三支柱，跨部門協(xié)同能力強。

  東莞斯蒙奇智能科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  交通便利

  生日禮物

  全勤獎

  五險

  績效獎

  股票期權(quán)

  免費培訓(xùn)

  團隊活動豐富

  年終獎

  包住

  包吃

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  2025-05-06

• 人事經(jīng)理

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、熟知行政六大模塊； 2、有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  廣東鴻旺鑫機械科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  免費旅游

  全勤獎

  五險一金

  2020-09-28

• 人事行政總監(jiān)

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司組織架構(gòu)進行優(yōu)化，經(jīng)審批后下發(fā)落實執(zhí)行； 2、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 3、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地； 4、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 5、負責部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 6、組織擬定崗位編制，合理配置公司人力資源，留住骨干員工，為公司用人提出建議， 7、招聘開發(fā)招聘渠道，評估招聘效果，達成招聘需求。（在招聘研發(fā)人員和銷售人員，有一定的優(yōu)勢，硬性要求）； 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 10、企業(yè)文化建設(shè)及團隊建設(shè)及其他相關(guān)工作； 政府項目申報 11、負責政府項目申報及配合專利申報工作； 12、與政府項目部門建立良好的關(guān)系，了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及收集產(chǎn)業(yè)扶持政策； 13、收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)與新政策，并根據(jù)相關(guān)政策積極組織項目申報工作 14、負責新產(chǎn)品查新、新產(chǎn)品鑒定、成果鑒定及產(chǎn)品專利、新樣品獎申報工作 15、負責公司科技計劃項目的跟蹤執(zhí)行、管理與驗收工作 16、積極向政府部門了解是否有符合國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的項目，并按時完成申報 任職資格: 1、5年以上自動化、機械設(shè)備行業(yè)人資總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗； 2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級人力資源管理師，具備人力資源管理、行政管理、戰(zhàn)略管理知識； 3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；能獨立帶團隊，創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強，執(zhí)行力強；。 5、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。 【福利待遇】 ◇五天八小時工作制； ◇五險一金； ◇每年全體人員固定調(diào)薪、年終獎發(fā)放； ◇豐富的員工活動及節(jié)日禮品發(fā)放； ◇帶薪假期：可享受國家法定假期，產(chǎn)、婚、喪帶薪假、帶薪年假均可享受； ◇餐補； ◇包住（空調(diào)，熱水器齊全）； ◇辦公室環(huán)境優(yōu)美舒適；

  深圳市遠望工業(yè)自動化設(shè)備有限公司東莞分公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-02-26

• 人力資源總監(jiān)

  18-25K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  ?任職要求： 1、30至45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷； 2、10年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其是人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理），熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心； 5、大局觀強，具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有親和力，較強的責任感，使命感與敬業(yè)精神； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 ?崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并組織實施； 2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。 4、負責組織制定培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 5、負責建立有效的激勵機制 ，負責組織員工的考核，分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 6、 建立薪酬體系，審核招聘薪資及公司薪酬調(diào)整方案； 7、 負責公司行政類日常事務(wù)性工作（如安保，宿舍管理，飯?zhí)霉芾恚囕v管理等行政事務(wù)）的管理及監(jiān)督； 8、 負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 9、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  2025-06-03

• 人事總監(jiān)兼總助

  18-30K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【高潛崗位】人力資源總監(jiān) & 總經(jīng)理助理（雙職能平衡 | 月薪18-30萬） 一、硬性門檻： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上（人力資源/工商管理/機械制造類優(yōu)先） 2、經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)HR全模塊經(jīng)驗 3、核心能力：精通《制造業(yè)崗位勝任力模型搭建》 二、雙職能具體分工 1、職能一：人力資源總監(jiān) a、技術(shù)人才攻堅：年招聘30+核心人才（工藝/品控/自動化），關(guān)鍵技術(shù)崗到崗率≥90% b、精益人效提升：設(shè)計制造部門積分制績效方案 c、組織文化落地：建立技工晉升雙通道機制 2、職能二：總經(jīng)理助理 a、項目統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理對公司重大項目跟蹤和管理 b、經(jīng)營分析支持：月度輸出人效雷達圖（招聘/流失/培訓(xùn)） c、協(xié)助總經(jīng)理全盤管理 三、必須達成的里程碑 入職3個月內(nèi)： 1、完成東莞+湖南基地崗位標準化手冊（含薪酬職級） 2、建立技術(shù)人才庫（儲備100份有效簡歷） 3、推動人效提升10%（精益生產(chǎn)優(yōu)化）

  廣東晗泰精密技術(shù)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  五險

  彈性工作時間

  年終獎

  績效獎

  節(jié)日福利

  交通便利

  2025-07-10

• 人力資源總監(jiān)

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。 5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。 10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。 11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  東莞鎂迪電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五險一金

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  全勤獎

  2025-04-16

• 人力資源經(jīng)理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略及人才規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力編制以及人才招聘，建立健全組織任職資格體系以及為人才梯隊發(fā)展提供解決方案； 2、協(xié)助總經(jīng)理建立、優(yōu)化績效管理體系，全面推行并執(zhí)行績效體系的落地、監(jiān)督、調(diào)整、試行等工作； 3、負責完善業(yè)務(wù)單位的人力資源制度、流程、體系，有行政后勤管理經(jīng)驗 ,并提升人力資源運作效率； 4、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力； 5、建立內(nèi)外部溝通渠道，處理勞動爭議、建立和諧的勞資關(guān)系； 6、完成上級交辦的其他臨時工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 3、對人力資源六大模塊有較深入的認識，尤其擅長招聘、績效、培訓(xùn)體系； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，抗壓能力強。

  東莞市萬旅電器有限公司

  家居/家具/家電

  |

  500-1000

  

  五險一金

  年終獎

  團隊活動豐富

  帶薪年假

  績效獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  包住

  免費旅游

  2021-10-22

• 人事行政經(jīng)理

  12-16K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡要求42歲以下； 2、五年以上行政人事工作管理經(jīng)驗；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、感召力、行動力、教導(dǎo)能力。 3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和有豐富的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，有較強的勞資處理經(jīng)驗； 4、有較豐富的人才梯隊、人才整合、人才盤點，有較強的培訓(xùn)機制能力； 5、能適應(yīng)及接受外地及本地工作，認同公司企業(yè)文化。 崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌兩地人事行政部，擬定人力資源規(guī)劃方案，并全面統(tǒng)籌和落實各項計劃的實施； 2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化和引進好的人力資源管理模式（包含提高招聘效果、加強培訓(xùn)、優(yōu)化績效制度、薪酬，及促進員工發(fā)展等），優(yōu)化和完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；及時處理解決管理過程中的相關(guān)人力資源問題。 5、完善及執(zhí)行培訓(xùn)機制，處理解決客戶驗廠問題

  東莞市杉達金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團隊活動豐富

  生日禮物

  節(jié)日福利

  話費補助

  免費旅游

  免費體檢

  五險一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-11-29

• 績效經(jīng)理

  25-35K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、崗位定位：二級部門負責人，直接上級為人力資源高級經(jīng)理（績效基礎(chǔ)為0，運營型總監(jiān)，把控績效大方向），自行組建績效團隊； 2、崗位側(cè)重方向：擅長做組織績效/團隊績效（并非傳統(tǒng)意義上的KPI），有0-1績效體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、崗位素質(zhì)要求：項目策劃能力強，熟悉財務(wù)成本數(shù)據(jù)，懂經(jīng)營管理數(shù)據(jù)； 4、崗位重點推行項目：主導(dǎo)作業(yè)員的超產(chǎn)獎的策劃并落地執(zhí)行，主導(dǎo)團隊級與部門級的經(jīng)營績效獎； 5、崗位薪資：25-35K（12薪）； 6、年齡要求：40歲以下，個別優(yōu)秀可放寬至45歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎

  五險一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  股票期權(quán)

  2025-03-25