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15-30K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1.協助總經理工作：副總通常需要協助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責 2.監控產品營銷工作：副總負責全面監控公司產品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業戰略策劃：組織行業和市場調研，組織制定企業經營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案 4.協調地方關系：負責公司與項目所在地的地方關系協調工作 5.項目開發前期工作：負責公司項目開發的前期工作，協助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作 6.協調部門業務往來：協調售樓部與財務部的業務往來關系，監控批準銷售商品房的履約兌現，監管售前、售中、售后服務工作2。 7.行政管理體系建立：負責建立順暢的公司行政管理體系，優化部門內部制度和流程，并負責監督貫徹執行 8.行政工作監督：監督和檢查各項行政工作和計劃的執行情況，處理企業日常行政事務，及時發現問題并解決 9.后勤服務工作：領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛、食堂、宿舍、車輛等，創造和保持良好的工作和生活環境 10.應收賬款管理：負責客戶應收貨款的管理，審核相關應收單據等工作 11.供應商管理：尋找優秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審，儲備并進行供應商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優化商品庫結構，加強采購成本分析優化管理，在不影響銷售前提下成本最優 13.項目管理：對相關企業服務外包項目負完全或部分責任，確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成，使客戶滿意 14.生產指揮系統：組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成 15.設備管理：抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率 16.安全環保檢查：定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題 -
15-25K
本科
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10年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 1.核心技能：戰略制定能力、團隊領導力、資源整合能力及良好的溝通協調能力。 2.專業背景：具備企業管理（工商管理）、工業工程、商學或機械工程…等相關專業科系本科及以上學歷。 3.經驗要求：至少有15年以上的工作經驗。其中至少有5年以上從事制造業高階領導，熟悉企業資源規劃（ERP）、制造執行系統（MES）軟件運作，具備生產管理架構（即為：生產、生管、采購、質量等部門的管理）、銷售、研發、人力資源，至少曾歷練三個（含）以上部門的管理經驗；或是擔任過大型企業高層管理級或內部稽核/審計單位領導職務（有實際參與推動企業股票上市IPO/九大循環經驗者尤佳）。 4.其他：男女不拘，年齡在45周歲以下。 5.身體健康，品行端正，責任心強，有較強執行力，個性沉穩，以身作則，具備良好溝通能力和人際關系。 崗位職責： 一、經營戰略與運營管理 1.協助總經理制定、推動、落實企業的短、中、長期企業發展戰略、政策。研擬年度的生產、銷售、人力資源…等功能性計劃、目標、實施方案與專項。負責監督、考核相關實施過程，確保前述計劃、目標、實施方案及項目可順利達成。 2.負責跟蹤、考核各部門的年度計劃、目標、實施方案或項目，與確認執行效果，及提供相應的人員獎懲建議。持續監督并定期向總經理書面匯報年度生產、銷售、人力資源…等功能性經營計劃、目標、實施方案與項目的進度（包括異常）及成果。 3.協助總經理做好職能別管理任務，崗位職責。指揮協調各部門日常任務，確保以事實和科學作為決策依據，讓公司高效運作，避免內耗。提案任免公司中下層單位領導，有效調配及建立優質的管理職、技術職和業務職員的團隊。 4.跨部門協調，處理部門間矛盾、爭議，聚焦在組織目標，促進團隊協作，具有綜合性解決問題的能力。負責處理突發異常或重大事故應急召集，并向總經理回報相應的處理狀況。 二、優化內部控制及業務流程（BPM） 1.企業管理與內部控制的制度化、規范化、信息化，提供企業經營管理流程、制度規范優化的建議。 2.協助總經理落實推動與企業降本增效有關的改革方案的研議與實施，優化資源分配，提高企業運營效率。專注在P（生產/服務）、P（流程）、Q（質量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士氣）等方面的效率和效果提升。 3.確保企業合法、合規經營，與規避相應經營風險。在符合國家發布的相關法律、法規、規章、行政命令情況下，不斷的完善企業的內部控制、內部稽核（審計）制度。 4.透過PDCA循環，配合稽核單位對企業不定期實施內部控制的稽核/審計，及并對不符合項目及其負責單位要求整改、優化，并確認其結果符合制度要求。 5.協助管理者代表，處理跨部門的體系優化、產品安規申辦、審核缺失整改等應辦事項。 6.定期檢討或修正各單位、崗位、個人的關鍵績效指標（KPI），符合企業最新的經營目標需求。 7.主持例行的“產銷協調會”，能做出具體可行的決定意見。
推薦招聘信息
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12-18K
本科
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
職位介紹 職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10% 工作任務： 1.對工廠的組織架構設置和優化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書，進行審批并監督執行。 職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30% 工作 任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批； 2.根據公司發展需要，開發研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現； 3.貫徹執行制定的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40% 工作 任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作； 2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題； 3.規范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本； 4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算； 5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監督、領導責任，建立良好的用人機制； 6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務； 職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10% 工作 任務 1.做好公司6S管理規范化，提高企業形象、改善工作環境； 2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設備自動化作業水平及設備利用率； 4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核； 5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整； 6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。 權力： 1.對下屬中層干部有任免、調動權； 2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權； 3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權； 4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權； 5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權； 工作協作關系： 內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位 外部協調關系 合作公司、客戶、供應商 任職資格： 教育水平 大專以上學歷 專業 管理類專業 培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。 經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。 知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件，有績效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，具備較強的溝通協調能力強，團隊協作精神，責任感，計劃能力，執行能力及良好的抗壓能力。電子/半導體/集成電路
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1-100
包住
交通便利
工作環境優美
免費旅游
五險
試用期全薪
績效獎
包吃
8小時工作制
帶薪年假
全勤獎
免費培訓
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
2024-09-29
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10-15K
不限
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責鈑金加工廠全面工作 2.協調各部門根據訂單需求完成訂單進度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項目施工過程中根據項目需求合理調配人力 5.完成總經理交代的其它事項 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經驗 2.有較好的溝通協調能力 3.身體健康，工作積極負責，執行力強 4.年齡：35-55左右 -
30-40K
本科
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責 1、將全面負責工廠運營管理工作，對工廠的各項經營指標負責，包括但不限于生產效率、質量控制、成本控制、安全生產、設備維護、人員管理等，與總經理共同推動公司戰略目標的實現； 2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用； 3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展； 4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率； 5、負責公司運營管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司管理體系的完整和平穩運行； 7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案； 8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，理工類專業，技術管理或項目管理出身，年齡38-48歲以內； 2、8年以上精密塑膠業企業管理工作經驗，精通精密塑膠模具及塑膠件加工工藝； 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力 及很強的抗壓能力； 4、具有小米/華為等管理體系工作經驗，從事過1000人以上企業的管理工作； -
8-10K
本科
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不限
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江門
立即應聘
【崗位職能】 1、協助總裁處理日常事務，確保高效有序的工作環境。 2、負責安排總裁的日程、會議及商務旅行，并協調相關準備工作。 3、撰寫及編輯各種文件、報告、演講稿等重要文檔，確保信息準確無誤。 4、作為聯絡人與公司內外部保持良好溝通，維護公司形象。 5、管理和維護總裁信件、電話和其他通訊，篩選重要信息。 6、參與關鍵項目的策劃和執行，提供專業支持和建議。 7、處理其他臨時性或緊急性的任務，滿足上級領導的需求。 8、負責總裁日常綜合事務處置及生活常規事務辦理。 【任職要求】 1、具備優秀的組織協調能力和時間管理能力，能高效地處理多項任務。 2、出色的文字功底，能夠撰寫高質量的商務文件和報告。 3、強大的人際交往能力，善于溝通協調，具備良好的服務意識。 4、熟練使用辦公軟件（如Microsoft Office套件），具有一定的數據統計分析能力。 5、工作積極主動，責任心強，能夠在壓力下保持冷靜并完成任務。 6、不限工作經驗，但需要有較強的學習能力和適應能力。 -
20-30K
本科
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8年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、企業管理或電子機械工程專業； 2、8年以上大中型電子企業（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗； 3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力； 4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作； 6、 具備優秀的內外溝通能力，準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報； 7、 協助總經理處理日常事務，具備優秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業或電子行業管理經驗。 -
20-25W/年
本科
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不限
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江門-開平市
立即應聘
負責企業運營管理1.工程類專業本科以上學歷；具備5年以上企業管理經驗且至少1年以上擔任企業高管職務經歷，具有建筑行業經歷優先；2.熟悉企業管理相關法律法規和政策，具備全局意識，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、綜合分析能力和處理問題的能力，能獨立進行企業運營管理。 -
35-50K
大專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
（副總/總監級），薪資待遇35-50K+年終分紅（配置紅利股） 工作背景：每周上六休一，崗位定位總經辦，下屬協管14部門（業務/項目/研發/模具/注塑/噴涂/精雕/組裝/資材/品質/財務/人資/IT/自動化） 任職要求：具有10年以上大型制造業管理經驗，有日資廠相關工作經驗5年以上優先，懂阿米巴運營模式并有過相關成功案例優先，實戰過制造業的智能制造升級，熟悉IT系統，自動化技術管理，熟悉流程管理，熟悉制造業的智能制造架構設計，懂精益生產，有模具塑膠或五金制造業智能制造體系經驗者優先橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環境優美
2025-02-11
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18-25W/年
本科
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不限
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江門-臺山市
立即應聘
1.崗位職責：制定公司戰略規劃及經營目標，主導重大項目投資決策，提升品牌競爭力。搭建專業化團隊，優化績效考核體系，協調跨部門協作，保障核心業務高效運轉。建立合規管理體系，把控財務、法務及安全生產風險，維護行業合作關系。2.任職資格：（1）大學本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、公共管理、市場營銷類等專業。（2）具有10年以上文旅行業或相關領域工作經驗，以及5年以上中高層管理經驗；具備優秀的組織管理能力、團隊協作能力；熟悉文旅產業融合項目的開發運營、市場動態和發展趨勢；具備成功項目案例和資源整合經驗。（3）曾擔任其他同等規模企業正職以上任職經歷。（4）熟悉現代企業經營管理，具備一定的財務、法律、金融知識以及履行崗位職責所必需的專業知識和能力。（5）特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。 -
15-25K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 1. 協助總經理制定公司年度生產經營計劃和管理目標并落實。 2為保證目標達成，制定工廠管理方面的制度及績效考核辦法，規范工廠各部門的協作及相關工作流程； 2. 五金產品生產過程各環節的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題； 3. 審定技術管理標準,監督編制生產工藝及各工序流程,并組織生產； 4. 負責擬定月底分工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、監督、檢查。 5. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產的組織協調分配工作生產計劃的實施及生產進度的狀況； 6. 負責控制生產原材料、生產物資的質量和損耗，針對存在的問題制定改進措施； 7. 健全工廠人才培養機制，負責管理人員的培養、培訓、選拔、任用、考核等，設備的維護、管理； 8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工藝流程及作業標準的編制 9. 負責組織、完善生產運營管理、質量管理、成本控制管理、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行； 10.負責處理生產運營過程中的重大問題及難題； 任職要求 1、 25-40歲，大專及以上學歷。 2、 有五金機加、沖壓等行業生產管理工作經驗，其中至少5年以上五金制造型行業知名企業廠長或副總經理工作經驗（特別重要），熟悉ERP模塊，懂工程技術及品質管控、精通生產運營、項目管理、人力資源管理，有獨到的行業管理思維，有長遠的戰略發展眼光。 3、 具備良好的計劃、組織、管理協調、推進能力； 4、 有較強的應變能力和領導能力。有縝密的邏輯思維和條理性，能在短期把握問題的根源，并有效解決。 5、 認同公司文化，責任感和凝聚力強；精通ISO9001、ISO14001\IATF16949等 管理體系； 6、 具有較強的文字書寫功底和溝通能力、身體健康，作風正派、職業道德良好（無五金加工制造工廠實戰管理經驗勿擾）。 -
30-50K·13薪
本科
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
印尼分公司總經理： 崗位職責： 一．戰略規劃與執行：協助公司戰略的制訂與實施，根據公司發展階段制訂匹配的運作戰略； 二．內控管理：制定明確的內部控制策略和目標，確保內部控制與公司的整體發展方向相一致； 三．風險控制：識別和評估公司面臨的各種風險，制定相應的風險控制策略和措施，降低公司的經營風險； 四．信息化建設：推進公司ERP上線等信息化工作； 五．市場擴招管理：制定有效的市場拓展策略，提高公司的市場競爭力和市場份額； 六．對外關系管理：代表公司與政府、行業協會、合作伙伴等進行溝通和協調，維護公司的良好形象和公共關系；? 七．企業文化建設：倡導和培育積極向上的企業文化，塑造公司的價值觀和企業精神，增強員工的歸屬感和凝聚力； 八．關鍵能力管理：熟悉上市企業合規運作或資本運作經驗者優先（如需IPO籌備）； 九．客戶管理：維護老客戶，提升新老客戶滿意度并深化公司在印刷包裝生產，確保產品質量符合質量體系和技術水平達到國際領先水平； 十．團隊建設:搭建核心管理梯隊，完善績效考核與人才激勵機制； 十一.臨時工作：完成董事長交辦的其他事項。 任職資格： 1.教育背景：統考全日制本科或以上（謝絕非全日制），工商管理、經濟學、市場營銷、工業工程、自動化等專業優先； 2.行業經驗：10年以上制造業從業經驗，5年以上中大型制造企業高管（總經理/副總/廠長）崗位經歷； 3.戰略能力：具備卓越的戰略規劃與執行能力，能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施； 4.技能要求：熟悉先進的管理理念，熟悉公司運營各模塊的管理與國家的政策與法規；良好的公眾演講表達能力； 5.管理經驗：精通團隊建設與領導力培養，擅長跨部門協作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標； 6.素質要求：高度認同并貫徹落實公司企業文化：“一誠三重”；有較強的成本節約意識與時間管理意識，優秀的溝通協調能力、有原則與責任心，德需配位； 7.語言能力：不限 8.注：此崗位需背調前兩家公司，不接受者無投遞. 公司網站： 1、企業官網：jyxpackaging.com
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