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急聘
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- 東莞
- 厚街鎮
- 行政經理/主管
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6-7K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責: 1. 負責行政部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢 2. 監督和優化行政流程，提升工作效率 3. 管理行政團隊，指導和激勵團隊成員完成任務 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
推薦招聘信息
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6-8K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源管理工作有3-5年的工作經驗 -
6-9K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、 2、 3、 -
14-18K
大專
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2年
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江門-新會區
立即應聘
任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、2 年以上同等崗位工作經驗，有一定英語基礎； 3、有機械行業工作經驗優先錄用； 4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；（駐外） 5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。 工作描述 1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。 2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等 3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。 4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 -
7.5-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.負責職工的教育、培訓工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。 11.持有相關安全管理人員證件。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
任職要求： 1、針對公司快速發展的需求，能快速開展招聘工作并及時完成招聘任務； 2、能獨立開展及管理人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作流程； 3、熟悉并能獨立完成制訂各項人事行政規章制度； 4、語言表達能力強，人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出，善于處理公司對外關系； 5、有較強的責任感和敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識； 6、有較強的組織能力、判斷力、決策能力、溝通能力、執行力和親和力。 7、統招大專學歷以上。 8、完成總經理安排的其它臨時工作。 -
7-10K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
工作職責： 1、組織制定行政部工作發展規劃和年度預算； 2、優化行政工作制度建設； 3、統籌廠區全面行政后勤服務、保障與管理工作 4、做好廠區行政費用管控 5、負責廠區對外關系 6、其他日常行政管理工作 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上行政經理工作經驗； 2、有大型工廠類綜合全面行政管理經驗，包括但不限于后勤服務，安全保障，公共資源管理等。 3、為人干練果敢，做事有魄力，有擔當，善于破冰，抗壓能力強，應變能力強，服務意識強。 4、有較強團隊管理經驗，組織能力和團隊建設能力。 5、有一定協調能力和對外交往能力。 6、熟悉企業管理和接待服務，掌握相關法規和行政專業知識。 -
12-15K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.制定人力資源戰略規劃，定期組織人力資源調研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。 2.制訂公司各項人力資源及行政管理制度、實施細則和行政部工作程序，并組織實施和監督。 3.根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構提出改進建議。 4.根據公司人力資源需求，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，確保公司人才供應充足。 5.建立健全公司薪酬績效體系，對薪酬績效有實戰經驗。 6.建立公司的培訓教育體系，制定公司年度培訓計劃，組織安排培訓實施。 7.建立公司內部的溝通機制，定期收集信息，為公司各項改善提供建議。 8.深化與宣傳公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。 9.負責行政總務后勤相關事項（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯堂）的管理工作。 10.負責行政部日常內部管理工作及上級領導交代的其他事項。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度； 3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策； 4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！ -
人事行政主管
急聘
7-10K
大專
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
根據公司整體發展戰略，全面做好公司行政、人力資源、生產安全及后勤管理工作，達成各項行政人事目標；制定并落實各項行政人事管理制度，規范管理。 1、負責管理行政人事部的日常工作； 2、負責執行招聘、培訓、考勤制度、工作紀律等人事制度； 3、負責生產車間安全及7S檢查，并督導問題點的整改落實； 4、負責車間固廢及危廢轉移、消防器材維護或更換； 5、負責各類體系（如ISO、FSC、CQC、十環等體系）運作及年度監督評審； 6、負責后勤監督管理，包括食堂伙食、環境衛生、宿舍等； 7、負責政府相關職能部門工作對接，包括工廠檢查的陪同、協調、相關資料的提供等； 8、負責公司廠房、展廳、宿舍的各類修補安排、跟進及費用核算及外租廠物業及其它事項的跟進、協調及解決； 9、完成公司及領導交辦的各類工作任務。 需具有家具行業工作經驗！ -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲
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