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- 不限
- 初中及以下
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- 本科
- 碩士及以上
工作年限
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- 1~2年
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- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
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急聘
已選條件:
- 東莞
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- 審計經(jīng)理/主管
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推薦招聘信息
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審計經(jīng)理
急聘
15-25K
本科
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1?、建立健全公司財務(wù)審計體系?:協(xié)助建立并完善公司財務(wù)審計體系,梳理財務(wù)審計相關(guān)制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程體系,審查制度落實并跟蹤整改?。 ?2、制定和執(zhí)行審計計劃?:負(fù)責(zé)組織實施審計發(fā)展規(guī)劃及年度審計計劃,全面負(fù)責(zé)審計項目方案的審核與執(zhí)行,并向董事會及高級管理層報告審計結(jié)果?。 3、監(jiān)督和檢查公司業(yè)務(wù)活動?:審計監(jiān)督公司各項業(yè)務(wù)活動按合法性和合規(guī)性進行操作,執(zhí)行審計后期跟進及監(jiān)控改善進度,協(xié)助完善公司內(nèi)控制度,提高內(nèi)部管理水平的控制有效性?。 ?4、撰寫審計報告?:獨立制作審計底稿,撰寫審計報告,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并向公司管理層提出合理有效的解決方案?。 ?協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系?:協(xié)調(diào)公司與外部監(jiān)督、審計部門之間的關(guān)系,配合有關(guān)外部檢查?。 5、跟蹤整改情況?:對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤整改,確保問題得到有效解決?。 崗位要求: ?1、教育背景和資格?:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為財務(wù)管理、審計學(xué)、會計、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。具有會計師以上職稱,注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)資格者優(yōu)先?。 2?、工作經(jīng)驗?:要求有5年以上的工作經(jīng)驗,其中3年以上管理經(jīng)驗。有制造業(yè)析等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。 3、技能要求?:需要熟練掌握國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則及相關(guān)政策,熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計等方面的法律法規(guī)。具備良好的審計敏感性和判斷力,出色的審計查核能力,能夠獨立帶隊完成中大型審計項目?。 ?4、其他要求?:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立實施審計、財稅咨詢工作,安排、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況。 -
15-20K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級管理部門日常工作及審計項目; 2、擬定年度審計計劃初稿,編制項目審計計劃并審核具體審計方案; 3、執(zhí)行項目審計程序,編制審計工作底稿并復(fù)核下屬工作底稿; 4、與被審單位溝通審計結(jié)果并提出改進建議; 5、編制審計報告初稿并向上級匯報; 6、合理分配工作任務(wù),督導(dǎo)審計員項目進展并提供培訓(xùn)支持; 7、完成上級交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上審計管理經(jīng)驗,熟悉審計流程,具有扎實的專業(yè)知識; 3、熟練掌握企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)部控制及風(fēng)險管理有深入理解; 4、對企業(yè)經(jīng)營管理有獨到見解和分析能力; 5、能夠熟練使用財務(wù)軟件、SAP系統(tǒng)及辦公軟件; 6、具備良好的計劃制定、溝通協(xié)調(diào)及組織能力; 7、持有內(nèi)審師CIA資格證書或中級會計師證者優(yōu)先; 8、英語能力良好者優(yōu)先考慮; -
10-20K
本科
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建內(nèi)控流程,與風(fēng)險管理體系的建設(shè)與運作,開展公司內(nèi)控狀況的評估診斷、風(fēng)險識別及問題改進跟蹤、內(nèi)控體系建設(shè)及優(yōu)化、風(fēng)險評估等; 2.梳理識別企業(yè)風(fēng)險點,進行風(fēng)險評估,定期檢查關(guān)鍵部門管理風(fēng)險指標(biāo)并提出改善意見; 3.協(xié)同IT團隊將流程嵌入ERP/OA系統(tǒng),將制度規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯,部署風(fēng)險監(jiān)控工具; 4.配合制定內(nèi)控審計計劃并開展內(nèi)控審計項目,進行內(nèi)控評價,撰寫審計工作底稿及報告,并對被審計單位或部門提出審計意見及建議; 5.對公司內(nèi)控制度提出合理化建議,對內(nèi)控漏洞進行改善; 6.對分管部門范圍進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題; 7.關(guān)注監(jiān)管新規(guī)、行業(yè)動態(tài),對重大監(jiān)管政策、內(nèi)控事件進行提示; 職位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. 3-5年公司內(nèi)審、內(nèi)控相關(guān)崗位,熟悉證券公司合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)審或業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)歷; 3. 優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,具備協(xié)調(diào)解決跨部門問題的能力;良好的邏輯與學(xué)習(xí)能力,能夠快速的理解業(yè)務(wù); 4.邏輯思維清晰、較強學(xué)習(xí)及企業(yè)認(rèn)同度,具備躬身入局及較強的抗壓能力; 5. 擁有甲方IPO經(jīng)驗,或者知名會計師事務(wù)所3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
25-35K
大專
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 上6休1 1、主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化,確保預(yù)算制定、執(zhí)行、監(jiān)控和評估的全程高效與準(zhǔn)確。 2、負(fù)責(zé)審計公司各項預(yù)算的合理性、合規(guī)性和有效性,及時發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算偏差,提出改進建議。 3、制定并完善預(yù)算管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保預(yù)算工作的規(guī)范化、制度化和流程化。 4、協(xié)調(diào)各部門參與預(yù)算編制過程,提供預(yù)算指導(dǎo)和培訓(xùn),提升全員預(yù)算管理意識和能力。 5、定期向公司高層匯報預(yù)算執(zhí)行情況,為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和財務(wù)建議。 6、至少5年以上審計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上全面預(yù)算管理推行經(jīng)驗,熟悉全面預(yù)算管理流程和方法。 7、精通國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅法及審計準(zhǔn)則,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析判斷能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜財務(wù)問題。 9、熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件和預(yù)算管理工具,具備較高的工作效率和團隊協(xié)作精神。 -
審計主任
急聘
10-15K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)及審計相關(guān)專業(yè); 2、5年以上審計工作經(jīng)驗;同崗位3年以上同職同崗工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關(guān)審計法律法規(guī),有扎實的審計和財務(wù)專業(yè)知識和良好的溝通技巧,對風(fēng)險具備控制能力,能對審計工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題具有較強的預(yù)知能力,具備中級會計師或?qū)徲嫀熉毞Q,具有CPA、CIA等證書優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 2、根據(jù)公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下開展具體實施工作; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實施對公司各部門及分、子公司的財務(wù)審計、經(jīng)營審計、反舞弊審計、離任審計并出具審計報告; 4、及時向部門負(fù)責(zé)人匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定審計整改措施; 5、跟蹤落實合規(guī)審計項目中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況; 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好廉政文化宣傳工作; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合證監(jiān)局、會計師事務(wù)所、券商、律所和其他咨詢機構(gòu)對本公司業(yè)務(wù)開展咨詢或檢查工作; 8、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作任務(wù)。 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.研產(chǎn)銷一體制造企業(yè)5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,年齡27--45歲; 2.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理或者審計專業(yè); 3.取得中級會計師職稱; 4.具有3年以上財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗; 5.能適應(yīng)長期外地出差需要。 崗位職責(zé): 1、內(nèi)部審計體系構(gòu)建與優(yōu)化 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)特性,建立和完善內(nèi)部審計制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)。 制定年度內(nèi)部審計計劃,并確保其有效實施。 2、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制 對公司的財務(wù)、運營、合規(guī)性等方面進行定期審查,識別潛在風(fēng)險并提出改進措施。 協(xié)助管理層建立健全的風(fēng)險管理體系,確保各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求。 3、子公司審計監(jiān)督 負(fù)責(zé)對異地全資子公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、內(nèi)部控制等進行全面審計。 監(jiān)督子公司的財務(wù)運作情況,確保資金使用合理合法,促進子公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 4、提升財務(wù)透明度與合規(guī)性 定期向董事會匯報審計結(jié)果,提出改進建議以提高財務(wù)透明度。 推動公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,增強企業(yè)合規(guī)管理水平。 5、跨部門協(xié)作 加強與其他部門(如法務(wù)部、財務(wù)部等)的合作交流,共同推進公司內(nèi)控體系建設(shè)。 參與重大投資項目的前期評估,提供專業(yè)的審計意見。 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、 集團公司內(nèi)部審計制度與風(fēng)控體系的建立。 2、 對內(nèi)部審計團隊進行管理,同時對團隊人員審計技能和方法進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3、 對各公司各內(nèi)部機構(gòu)、內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估。 4、 建立集團各公司年度、季度、月度審計計劃,結(jié)合常規(guī)審計、專項審計內(nèi)容,明確審計重點和方向。 5、 組織內(nèi)部審計的工作實施,參與具體的項目審計,對審計過程、審計報告、審計結(jié)論和決定、整改建議、事后改善追蹤的后續(xù)審計等負(fù)責(zé)。 6、 負(fù)責(zé)向董事會定期報告內(nèi)部審計工作進度、質(zhì)量以及發(fā)現(xiàn)的重大問題。 7、 負(fù)責(zé)審計委員會交辦的其他審計事項等。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù),會計,審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)&銷售公司相關(guān)業(yè)務(wù)及流程,擁有一定的財務(wù)、法律、IT、風(fēng)險管理等跨學(xué)科知識, 或有在外部專業(yè)審計機構(gòu)從業(yè)的經(jīng)歷。 3、具有良好的職業(yè)操守。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 5、能夠獨立完成復(fù)雜的審計項目,并提出有效的改進建議。 6、具備較強的風(fēng)險識別和評估能力,能夠及時應(yīng)對和處理各類風(fēng)險事件。 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、對應(yīng)第二方和第三方審廠;工廠基礎(chǔ)維護查核改善。 2、熟悉充電器、Cable產(chǎn)品制程工藝。 3、懂ISO9001/14001/45001體系。 4、熟悉ROHS、REACH、CP管控。 5、熟悉品質(zhì)管理流程。 -
10-15K
大專
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不限
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惠州
立即應(yīng)聘
5年以上工作經(jīng)驗,統(tǒng)籌審計項目全流程管理,通過風(fēng)險識別與合規(guī)審查保障企業(yè)運營規(guī)范,并通過制度建設(shè)推動內(nèi)部控制優(yōu)化
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