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崗位職責： 1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等； 2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性； 3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系； 4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍； 5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢； 6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、具備5年以上人事行政管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識； 4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性； 5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題； 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件；

崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

1.熟悉制造業驗廠 或者人事以及總務事務 2.可以接受外派常駐 3.英文讀寫聽熟練 外派工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機票補助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機票)。

一、崗位職責：行政管理 2.1 負責公司行政后勤保障工作，并監督落實執行，確保生產經營正常運行； 2.2 負責制定完善各項流程制度、標準規范，提升行政管理與后勤保障運營效率； 2.3 負責安全、環保、消防、安監工作，對接物業、政府、機構的合作與接待； 2.4 負責保安、食堂、宿舍、6S管理工作，及時處理解決、修復故障異常； 2.5 負責體系審核驗廠，對不合格項做好臨時與長期整改措施，及時關閉異常； 2.6 負責維護工作環境，管理辦公用品及設備設施、低值易耗品、車輛使用等； 2.7 負責組織會議、接待工作，策劃各項文娛活動，助力推動企業文化落地； 2.8 負責各項行政費用的管控，生產辦公、住宿場地的費用申請； 2.9 負責起草發布文件通告，管理合同檔案、重要文件，確保有效期與合規性； 2.10 負責企業文化規劃建設，深化貫徹公司的愿景、使命、價值觀、核心理念。 二、任職要求 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關管理類專業畢業； 2.持有效駕照、熟練駕駛車輛，有安全員、消防員證書、研產銷制造企業優先； 3.從業8年工作經驗，3年以上10人團隊管理經驗，能獨立開展基礎管理工作； 4.能接受短途出差，有體系審核驗廠經驗，熟練使用office、智能辦公軟件； 5.熟練運用勞動法和勞動合同法條款，熟悉五險一金、人力資源政策及辦事流程； 6.學習、抗壓、溝通協調組織能力強，工作中能積極主動尋求解決問題的方法； 7.思維邏輯嚴密、條理清晰、原則性強，善于發現分析、主動總結歸納工作問題，并有解決問題的能力。 8.認同團隊共創共享、事業合作伙伴的文化價值觀，并不斷尋找最合適的方式與團隊融合。

崗位職責 1、負責公司人力資源及行政的規劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定； 2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源及行政戰略的執行； 4、負責公司相關規章制度的完善、擬定以及執行； 5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 6、負責人力資源內部的組織管理； 7、服從公司安排的一切其他工作。 8、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 9、推行公司績效考核。 任職資格 1、大專以上學歷，28-38歲優先； 2、三年以上人力資源、行政管理工作經驗； 3、人力資源六大模塊有實操經驗，能獨立制定六大模塊規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、有推行績效從0-1的實踐工作經驗； 5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力； 6、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 7、 完成公司行政線管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 8、 統籌管理公司辦公環境、固定資產、工商管理、公共關系管理、后勤管理等； 9、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會等相關工作； 10、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動； 11、熟練使用常用辦公軟件 12、按時完成公司領導交辦的其他任務。