崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政的規(guī)劃，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定；

2、負(fù)責(zé)對公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；

6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；

7、服從公司安排的一切其他工作。

8、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

9、推行公司績效考核。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，28-38歲優(yōu)先；

2、三年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗；

3、人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗，能獨立制定六大模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、有推行績效從0-1的實踐工作經(jīng)驗；

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；

6、具有有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草；

7、 完成公司行政線管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

8、 統(tǒng)籌管理公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、后勤管理等；

9、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會等相關(guān)工作；

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動；

11、熟練使用常用辦公軟件

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。