崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)、食堂、保潔、電工工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
2、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。
3、負(fù)責(zé)每日車間巡檢巡查及每周5s檢查工作。
4、負(fù)責(zé)擬制公司人力資源工作的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
6 、對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
、部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
8、負(fù)責(zé)大小會議室衛(wèi)生維護(hù)及會議接待安排。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、此崗位在前臺辦公，年齡在 28-35歲之間，形象氣質(zhì)佳，需著裝大方得體，熟識基本前臺崗位接待禮儀。
2、3年以上工廠行政管理經(jīng)驗，熟識勞動法及地區(qū)政策，能熟練處理工傷、生育險社保報銷手續(xù)；
3、有耐心，抗壓能力強，能處理各類員工關(guān)系。